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Vorstellungsgespräche

Waldshut-Tiengen und weitere

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht einmal eine Rückmeldung auf die Bewerbung bekommen,zum Glück ist das nicht mein Arbeitgeber

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BBC Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wozu benötigt das Unternehmen eine Personalabteilung wenn es nicht einmal eine Rückmeldung gibt ?

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung - auch wenn diese für uns negativ ausfällt. Wir versuchen immer schnellstmöglich zu reagieren und den Bewerbungsprozess vom Eingang der Bewerbung bis zur Entscheidung professionell und schnell abzuwickeln. Wir entschuldigen uns, wenn Sie keine Rückmeldung erhalten haben - trotzdem wollen wir sicher gehen, dass Ihre Bewerbung wirklich bei uns eingegangen ist. Wir wären daher sehr froh, wenn Sie sich erneut bewerben oder sich über die Mailadresse personal.de@cellpack.com melden würden. Wir haben in der Rekrutierung einen hohen Anspruch an uns selbst und schätzen jeden einzelnen Bewerber.

Intransparenter Prozess über Personalberatung

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei BBC Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen als Leiter/in Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Berater sollte vor Augen haben, dass auch Bewerber Multiplikatoren sind und diese im Sinne des Personalmarketings trasparent und zeitnah über den Prozessstand informieren. 7 Wochen nach dem Ersttelefonat mit Mercuri Urval habe ich noch immer kein Feedback zum weiteren Prozess oder eine Absage bekommen. Das Ersttelefonat war auch eher eine Ausfragestunde, ohne Einleitung oder eine kurze Vorstellung. Alle mich interessierenden Informationen (z.B. zum Prozess) musste ich dem Berater förmlich aus der Nase ziehen.
Nachdem ich die Kununubewertungen zum Arbeitgeber gelesen habe passt dies alles aber sehr ins Bild und ich habe kein Interesse mehr an der Position. Schade, gutes HR-Marketing geht anders.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ergebnisorientiertes Vorgehen, angenehme Atmosphäre in den Gesprächen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BBC Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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