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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophales HR

1,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Name hätte ich wenigstens einen Hauch Professionalität erwartet: Total verplant schon bei den Gesprächsterminierungen. Gespräche selber sind dann maximal unstrukturiert (eher lockeres Geplauder und Kaffekränzchenatmosphäre). Jeder den man spricht, gibt einem völlig andere Informationen zur Stelle und Aufgaben. Intern weiß eine Hand offenbar nicht was die andere tut. Da muss BBDO noch ordentlich Hausaufgaben machen, um Bewerber in Zukunft noch begeistern zu können. Ein Markenname wirkt leider nicht, wenn das Produkt nicht hält was es verspricht...aber wem sag ich das ;).

Bewerbungsfragen

  • Erzähl mal was von dir....
  • Aha interessant, erzähl mal mehr...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, es tut uns leid, dass deine Erfahrung 2015 nicht positiv war. Wir haben mittlerweile unseren Bewerbungsprozess neu aufgesetzt und das HR-Department vergrößert, um Kandidaten eine bessere Betreuung zu ermöglichen.

Wenn ich das hier so lese vermutlich eine Fake Stellenanzeige auf die ich mich beworben habe. Dementsprechend nix gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Motion Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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