Nach Außen Genossenschaft - nach Innen grenzwertig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Tarif nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Offen reden und endlich gleiche Gehälter für mindestens die gleiche Leistung bezahlen. Unterbindung der Klüngelei. Austausch einiger MA der Leitungsebene, so wie oben beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
jeder ist sich selbst der nächste. Das wird zum Teil durch direkte Vorgesetzte gefördert. Einige werden bevorzugt. Das Schlechtmachen von Kolleginnen und Kollegen wird eher positiv angesehen
Kommunikation
Es herrscht zum Teil ein rauher Ton. Vorgesetzte weigern sich zum Teil bei schwierigen Fällen zu unterstützen. Es wird alles nach unten abgebügelt. Widersprüche oder aber Hinweise werden ignoriert, nicht geduldet und zum Teil werden die MA im Anschluss kalt gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist der Zusammenhalt gut. Es gibt aber immer wieder Kollegenschweine, die andere MA bei den Vorgesetzten schlecht machen. Und das krasse ist, die punkten damit auch noch bei den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Es wird aber systematisch erschwert und zum Teil unterbunden. Grund: Es wird vermutet, das im Homeoffice nicht gearbeitet wird. Die Arbeitsbelastung ist im Unternehmen ungleich verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut indiskutabel speziell im Bereich Bestandsmanagement. Es werden kaum konstruktive Diskussionen geführt.
Interessante Aufgaben
Da die Aufgabengebiete sehr umfangreich sind, herrscht hier eine Überlastung einzelner MA
Arbeitsbedingungen
Kein Rückhalt, sehr hohe Fluktuation unter den MA. Es wird seitens des Vorstandes nicht gegen gesteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Hier werden aber auch sehr große Unterschiede in den Gruppen gemacht. Bei gleicher Arbeit erhält man nicht die gleiche Entlohnung. Auch bekommen einige Kolleginnen und Kollegen im "Hinterzimmer" ausgegeben, Extra-Prämien. Das ist mehr als grenzwertig. Offen kommuniziert wird weder über die Gehälter noch über sogenannte Sonderprämien. Die Zahlungen erfolgen auf keinem Fall leistungsgerecht. Vielmehr nach Gutdünken.
Image
Eine Genossenschaft wird von außen in der Regel immer positiv wahrgenommen. Nach innen ergibt sich aber ein ganz anderes Bild
Karriere/Weiterbildung
Machen und Fresse halten. Dieser Punkt ist eher dürftig