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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle KollegInnen mit denen man lachen kann, aber auch immer Probleme lösen kann

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das mobile Arbeit hat man eine super Work-Life-Balance

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben und es gibt immer die Möglichkeit bei Projekten mitzuwirken

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder ist sich selbst der nächste. Das wird zum Teil durch direkte Vorgesetzte gefördert. Einige werden bevorzugt. Das Schlechtmachen von Kolleginnen und Kollegen wird eher positiv angesehen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht zum Teil ein rauher Ton. Vorgesetzte weigern sich zum Teil bei schwierigen Fällen zu unterstützen. Es wird alles nach unten abgebügelt. Widersprüche oder aber Hinweise werden ignoriert, nicht geduldet und zum Teil werden die MA im Anschluss kalt gestellt.

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