8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit super Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch das mobile Arbeit hat man eine super Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Tolle KollegInnen mit denen man lachen kann, aber auch immer Probleme lösen kann
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und es gibt immer die Möglichkeit bei Projekten mitzuwirken
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und super Weiterbildungsmöglichkeiten!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Variation
Es wird jede Abteilung wird durchlaufen, sodass du einen Einblick in die Arbeitsprozesse bekommst.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Außen Genossenschaft - nach Innen grenzwertig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Tarif nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Offen reden und endlich gleiche Gehälter für mindestens die gleiche Leistung bezahlen. Unterbindung der Klüngelei. Austausch einiger MA der Leitungsebene, so wie oben beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
jeder ist sich selbst der nächste. Das wird zum Teil durch direkte Vorgesetzte gefördert. Einige werden bevorzugt. Das Schlechtmachen von Kolleginnen und Kollegen wird eher positiv angesehen
Image
Eine Genossenschaft wird von außen in der Regel immer positiv wahrgenommen. Nach innen ergibt sich aber ein ganz anderes Bild
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Es wird aber systematisch erschwert und zum Teil unterbunden. Grund: Es wird vermutet, das im Homeoffice nicht gearbeitet wird. Die Arbeitsbelastung ist im Unternehmen ungleich verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Machen und Fresse halten. Dieser Punkt ist eher dürftig
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Hier werden aber auch sehr große Unterschiede in den Gruppen gemacht. Bei gleicher Arbeit erhält man nicht die gleiche Entlohnung. Auch bekommen einige Kolleginnen und Kollegen im "Hinterzimmer" ausgegeben, Extra-Prämien. Das ist mehr als grenzwertig. Offen kommuniziert wird weder über die Gehälter noch über sogenannte Sonderprämien. Die Zahlungen erfolgen auf keinem Fall leistungsgerecht. Vielmehr nach Gutdünken.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist der Zusammenhalt gut. Es gibt aber immer wieder Kollegenschweine, die andere MA bei den Vorgesetzten schlecht machen. Und das krasse ist, die punkten damit auch noch bei den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Absolut indiskutabel speziell im Bereich Bestandsmanagement. Es werden kaum konstruktive Diskussionen geführt.
Arbeitsbedingungen
Kein Rückhalt, sehr hohe Fluktuation unter den MA. Es wird seitens des Vorstandes nicht gegen gesteuert.
Kommunikation
Es herrscht zum Teil ein rauher Ton. Vorgesetzte weigern sich zum Teil bei schwierigen Fällen zu unterstützen. Es wird alles nach unten abgebügelt. Widersprüche oder aber Hinweise werden ignoriert, nicht geduldet und zum Teil werden die MA im Anschluss kalt gestellt.
Interessante Aufgaben
Da die Aufgabengebiete sehr umfangreich sind, herrscht hier eine Überlastung einzelner MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionsunternehmen mit sehr guten Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Arbeitsbedingungen und die faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Karrierechancen bzw. die fehlenden Perspektiven und Veränderungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Vorgesetzte (Abteilungsleiter) führen die Abteilung i.d.R. durch einen sehr kooperativen und angenehmen Führungsstil. Das Involvieren der nächsten Vorgesetztenebene (Vorstand) verunsichert den Mitarbeiter oft und wirkt kontraproduktiv. Der Vorstand sollte das operative Geschäft durch die Abteilungsleiter führen lassen.
Image
Absolut lupenreines Image. Berlins wahrscheinlich beste Wohnungsbaugenossenschaft.
Karriere/Weiterbildung
Parktische keine Karrieremöglichkeiten, kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute bis sehr gute Bezahlung mit vielen tariflichen Vorteilen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld).
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ermöglichen ein sehr gutes Arbeiten. Auf der höchster Ebene fehlt jedoch der Rückhalt zum Arbeitnehmer in Konfliktfällen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spaß und Freude an der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Hölle. Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bbg BERLINER BAUGENOSSENSCHAFT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.