Außen hui, innen... naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreie Zugänge wurden eingerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Oft mit negativem Druck gespickt. Zwischen den Kolleg:innen herrscht oft Ellenbogenmentalität.
Kollegenzusammenhalt
Absolut abhängig von der Abteilung, jedoch oben angesprochene Ellenbogenmentalität. Man fühlt sich nicht mehr wohl, da ein oberflächlicher Zusammenhalt besteht, man aber den Eindruck gewinnt, dass sich gegenseitig nicht einmal das Haar in der Suppe gegönnt wird.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In manchen Abteilungen gibt es eine Überstundenvergütung bzw. -ausgleich, in anderen sind Überstunden mehr oder weniger zwingend zu leisten, jedoch ohne Ausgleichsmöglichkeit. Das Zeiterfassungssystem rechnet maximal 10 Stunden, alles darüber hat im Prinzip nie stattgefunden, damit man nach außen hin den Eindruck wahren kann, man würde sich an das Arbeitszeitschutzgesetz halten.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Entfaltung nur in strengen Grenzen möglich. Vorgesetzte mit teils cholerischem Verhalten, wenn es einmal anders läuft als erhofft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden, sofern man in das "Muster" passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partner:innen und Partner:innen Counsel erhalten Dienstwägen, unabhängig davon, ob diese überhaupt auswärts tätig sind oder ob diese nebenan wohnen. Die Dienstwägen werden regelmäßig ausgetauscht (Nachhaltigkeit?). Jobticket für die Mitarbeiter:innen außerhalb der Verwaltungsbereichs nicht zu haben. Beinahe tägliche Inlandsflüge einiger Partner:innen. Nach außen "grün" gelebt, nach innen eher das Gegenteil.
Image
In der Energiebranche gut, jedoch aufgrund der GEMA im Hause insbesondere auf Google sehr schlechte Bewertungen für den Münchner Standort.