Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die -Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Mensch mit dem Bedürfnis klarer Aufgabenstellung wird man hier die Kommunikation vermissen, dennoch wird viel Wert auf die Interessen der mitarbeitenden gelegt.
Hängt vom Team ab. Teamübergreifend gibt es keinen Zusammenhalt.
Es gibt unterschiedliche Vorgesetzte in diesem Unternehmen und alle sind klassisch nicht durch ihre Teamfähigkeit und Führungskompetenz in diese Position gekommen. Die Fähigkeiten die benötigt werden, wurden leider in dem Unternehmen nicht gefördert.
Die Stimmung im Team war immer sehr angenehm. Es war ein starker kollegialer Zusammenhalt zu spüren.
Es war zu jederzeit möglich mit jedem der Mitarbeiter in Kontakt zu treten. Die Kommunikation erfolgt auch immer auf Augenhöhe, was mir als Praktikant gut gefallen hat.
Wie überall hängt es von den Einzelpersonen ab. Dennoch gibt es gelebte Werte mit denen nicht immer übereingestimmt habe und damit leider damit angestoßen bin.