Unzufriedenheit hinter der glänzenden Fassade
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Es gibt wenig Raum für offene Kommunikation, was zu einer unproduktiven und demotivierenden Umgebung führt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder überhaupt nicht weitergegeben. Es fehlt an klaren Anweisungen und Transparenz seitens der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spürbar gespalten. Es scheint, als würde eine Kluft zwischen den Generationen bestehen, die den Teamgeist negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich familienfreundlich. Allerdings fehlt es an Verständnis und Flexibilität, wenn es um unvorhergesehene Situationen, wie beispielsweise die Krankheit eines Kindes geht. Es wird erwartet, dass man seine Arbeitspflichten ohne Einschränkungen erfüllt, was den Druck erhöht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist enttäuschend. Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen und Kritik wird nicht konstruktiv angenommen. Die Führungskräfte wirken oft überfordert und wenig empathisch.
Interessante Aufgaben
Meistens handelt es sich um repetitive und wenig herausfordernde Tätigkeiten, die wenig Raum für persönliche oder berufliche Weiterentwicklung bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden meist nicht geschätzt und es fehlt an Maßnahmen zur Unterstützung älterer Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und die Sozialleistungen sind minimal. Es gibt kaum finanzielle Anerkennung für zusätzliche Leistungen oder lange Betriebszugehörigkeit.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen hin positiver.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi nicht existent.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Eindrücke. Wir nehmen dein Feedback zum Anlass um dieses mit unseren Führungskräften in Berlin zu besprechen und die Gründe für deine Unzufriedenheit mit diesen zu evaluieren.