Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH ist ein Unternehmen der Biwe-Gruppe (Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.). BBQ verfügt über ein starkes dezentral organisiertes Netzwerk in Baden-Württemberg mit rund 650 Mitarbeiter*innen und über 60 Bildungs- und Beratungsstandorten. Seit 2018 sind wir auch im Saarland und der Pfalz aktiv.
Mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir maßgeschneiderte und praxisnahe Qualifizierungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen.
Beispiele für unsere Dienstleistungen
Wir bieten mit unseren breit aufgestellten Tätigkeitsfeldern und Themen engagierten und flexiblen Mitarbeitenden vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Unsere Mitarbeitenden haben einen hohen Gestaltungs- und Handlungsspielraum und werden von unseren Fachbereichen vor Ort unterstützt. Fortbildung, Superversion, Mitarbeiter*innen-Gespräche und eine familienbewusste Personalpolitik sind bei uns selbstverständlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungWork-Life-Balance: Flexibles Arbeiten
Beruf, Familie und Pflege
Gesundheit
Zusatzleistungen
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch den respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Durch Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen schaffen wir die Basis für einen partnerschaftlichen Umgang. Dieser Grundsatz spiegelt sich auch in unseren Unternehmensleitlinien wieder. Eine langfristig an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden ausgerichtete Personalentwicklung ist für BBQ selbstverständlich.
Dafür steht auch unser Prädikat TOTAL E-QUALITY
Seit 2010 sind wir TOTAL E-QUALITY (Total Quality Management und Equality) Prädikatsträger, verliehen vom Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. für eine zukunftsorientierte Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf. 2022 wurde BBQ zum fünften Mal in Folge mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Vielfalt ausgezeichnet. Dies Auszeichnung ist gleichzeitig mit dem Nachhaltigkeitspreis verbunden.
Willkommen im Team
Sie wollen Ihre beruflichen und privaten Ziele vereinen? Ihnen ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig? Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht für Sie im Fokus und dennoch möchten Sie einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und interessanten Job?
Dann kommen Sie zu uns!
Wir bieten mit unseren breit aufgestellten Tätigkeitsfeldern und Themen engagierten und flexiblen Mitarbeitenden vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Informationen zu unseren Projekten und den Aufgabengebieten finden Sie auf unserer Internetseite.
Für unsere Bildungsprojekte suchen wir für unterschiedliche Zielgruppen genau Sie
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH.
Mit rund 650 Mitarbeiter*innen sind wir in über 60 Niederlassungen in Baden-Württemberg, der Pfalz und dem Saarland aktiv.
- Flexibles Arbeiten
- gute Atmosphäre; einander helfen unter den Kollegen und Kolleginnen
- wertschätzende Vorgesetzte (Anerkennung von Leistungen, regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freiheit für die eigene Kreativität
Individuelles Arbeiten, freie persönliche Weiterentwicklung, Wertschätzung durch FK
Gleitzeit, spannende Aufgaben, Zusammenhalt im Team, guter Ruf des Unternehmens
Die klare Kommunikation, offene Dialogbereitschaft und kontinuierliche Unterstützung haben meine berufliche Entwicklung in bemerkenswerter Weise beeinflusst. Es ist erfrischend zu sehen, wie Sie Werte wie Teamarbeit, Innovation und Mitarbeiterbeteiligung aktiv fördern. Die gelebte Kultur der Wertschätzung und Anerkennung macht deutlich, dass die Führungsebene nicht nur auf den Unternehmenserfolg, sondern auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet. Dies schafft eine positive Atmosphäre, in der jeder dazu ermutigt wird, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Nochmals herzlichen Dank für Ihr vorbildliches Engagement und die ...
Das es abwechslungsreiche Projekte gibt.
Das waren noch Zeiten, als wir Jahr für Jahr das Buffet auf der Betriebsversammlung genießen durften... dadurch hat das Gefühl gehabt, bei einem extrem tollen Unternehmen zu arbeiten... das ist aber Jammern auf hohem Niveau... aber solche Benefits sollte man vielleicht wieder mehr auf die Agenda setzen....
Sehr alte Büros, kein Weihnachtsgeld (keinerlei Sonderzahlungen), man hat kein gescheites Büro, jeder kann willkürlich an deinem Büroplatz sitzen und stellt alles so um wie er/sie möchte. Jeden Tag aufs Neue muss man wieder alles einrichten.
Der Regionalleiter ist zu streng mit den Mitarbeitern obwohl er nicht täglich an Ort und Stelle ist.
zuviel Kleinteilige Anpassungen, die eherr zu Komplikationen im Arbeitsalltag führen.
Bezahlung, teilweise Arbeitsstrukturen, die Burnout fördern
- Möglichkeiten schaffen, den hoher Druck, der durch die unterschiedlichen Anforderungen entsteht, zu verändern und diesem entgegenzuwirken
- mehr Mitarbeiterbenefits
- Leistungsgerechtes Gehalt
- angenehmeres Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten & Ausstattung etc.)
- Karriereentwicklung
- gute Fortbildungsprogramme
vereinfachte und klarere Kommunikation auf überregionaler Führungsebene um den Informationsfluß auf Unternehmensebene transparent zu halten. Modernere Infrastruktur
Gehaltserhöhung attraktiver gestalten, vorausschauende Personalpolitik bei Fachkräftemangel
Faire Löhne, Unterscheidung zwischen Projektmitarbeiter und Projektleiter
Faire Löhne bezahlen
Sonderzahlungen anbieten
vertretbare Arbeitszeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich hab mich mit älteren Kollegen sehr gut verstanden und zusammengearbeitet.
Es gibt einige "alt eingesessene" Kollegen, die bereits ihr 20-jähriges Jubiläum oder mehr hinter sich haben und es eher "gemütlich" angehen lassen.
Ob alt oder jung, wir lernen alle voneinander...
Altersunterschiede spielen hier keine Rolle
Jedem wird eine Chance gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ist halt in der Branche so, dass man da nicht reich wird... kann das Unternehmen aber nicht viel dafür... ist im Vergleich sogar besser als bei einigen Wettbewerbern soweit ich weiß... und es gibt ein paar Benefits...
Als Quereinsteiger der innerhalb eines Jahres Projektleiter wurde, habe ich weniger Gehalt bekommen als wenn ich Arbeitslos gewesen wäre.
Ein Unternehmen, der null auf seine Mitarbeiter eingeht und nichts bietet
Gehaltserhöhung könnte attraktiver gestaltet sein
Wirklich zu wenig für die hohs Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut... habe aber manchmal das Gefühl, dass manche Projektleiter*innen mehr gefördert werden sollten als andere...
Wären zwar möglich, es fehlt aber an Zeit
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, Aufstiegschancen gibt es ebenfalls.
Es wird was angeboten, wenn man zuerst danach fragt.
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert