Sicherer Arbeitsplatz, hoffentlich bis zur Rente.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir machen was für andere Menschen die das dringend brauchen und
ich gehe davon aus, daß ich bis zur Rente bleiben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig mit uns kommuniziert und stendig neue Mitarbeiter. Ich sehe meinen Vorgesetzen zu wenig und viele sind nicht motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr mit den Mitarbeitern geredet werden.
Es verändern sich jetzt auch wieder Dinge und das ist auch gut so aber man hätte schon vor Jahren uns Fragen sollen!
Arbeitsatmosphäre
Das ist eigentlich der Grund warum ich nach langem überlegen hier jetzt auch mal was schreibe. Grundsätzlich finde ich gut, daß weiter an uns festgehalten wird. Wenn man mal so bei Autoherstellern hört oder die anderen Firmen, die jetzt Werke dicht machen und 1000 Mitarbeiter entlassen, da mache ich mir weniger Sorgen ob ich es bis zur Rente schaffe. Im Ausland produzieren ist ja auch immer billiger, aber wenn dann mal wieder nichts geliefert wird, dann hätten wir hier ja richtig Probleme. Wir machen hier ja schließlich Sachen die andere Menschen auch dringen brauchen. Aber früher war auch vieles besser und die Mitarbeiter motiviert. Dann hat man vor ein paar Jahren alles geändert und die Stückzahlen sind in den Keller und dann hieß es immer schneller schneller aber man wollte kein Geld mehr ausgeben und alles kostet zu viel. Aber wenigstens kommen jetzt mal junge Leute an die Anlage und fragen was man wieder besser machen kann und da gibt es eine Menge, auf uns hat man ja sonst nie gehört und dann schlechte Sachen entschieden obwohl man nichts davon weis.
Kommunikation
Mit uns wird zu wenig geredet. Man merkt das sich etwas verändert, aber mit uns wird zu wenig gesprochen. Der Flurfunk von den Rauchern funktioniert besser, aber dadurch bekommen wir stendig Fehlinformationen oder Gerüchte, daß sollte der Arbeitgeber dringend ändern. Gut finde ich die Monitore die überall stehen, darüber gibt es zumindest allgemeine Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich über meine direkten Mitarbeiter nicht beschweren, ganz im Gegenteil!
Work-Life-Balance
Wenn man das Geld braucht, ist Schichtarbeit und Feiertag gut. Muss man sich halt vorher überlegen.
Vorgesetztenverhalten
Nun, was ich jetzt mal gut finde ist, daß die endlich mal gegen die "Kollegen" die sich stendig ein extra Päuschen gönnen oder faulensen durchgegriffen wird und das die endlich mal Ansagen bekommen. Unser eins buckelt sich seid Jahren krumm und die machen sich hier ein Päuschen extra da ein Päuschen extra und dann auch noch meckern, daß zu wenig Geld und wo die anderen würden viel mehr zahlen. Und dann auch noch Gerüchte erzählen und sich für was besseres halten und nicht mitarbeiten wollen. Und wenn man mal was sagt ist man gleich die Petze und wird klein gemacht dabei sitzen wir alle im selben Boot und ich will da bis zur Rente auch sitzen bleiben.
Interessante Aufgaben
Ist Industrie Arbeit, ich hab es mir ja damals ausgesucht. Es gibt schon Möglichkeiten auch mal was anderes zu machen, allerdings gab es dafür in der Vergangenheit zu wenig Lob das wäre mal schön.
Gleichberechtigung
Habe nie das Gefühl gehabt schlechter behandelt worden zu sein als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Sauberer Arbeitsplatz, daß ist mir wichtig. Arbeitskleidung wird gegeben. Was gar nicht geht ist am Computer anmelden, wenn man mal was lesen soll oder Urlaub oder sowas. Dann funktioniert das nicht und man braucht Hilfe von anderen, das geht doch einfacher!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauberer Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, es gibt auch Weihnachtsgeld und man hat die Möglichkeit an Feiertagen zu arbeiten. Wenn man das Geld braucht so wie ich ist das schon gut. Mehr Lohn wäre natürlich schon schön, es ist ja alles so teuer geworden.
Image
War früher im Ort besser, seid dem man vor ein paar Jahren alles umgestellt hat, ist der Ruf in den Keller gegangen und viele gute Mitarbeiter sind gegangen. Das hätte so nie gemacht werden dürfen. Man hätte
Karriere/Weiterbildung
Dringender Nachholbedarf! Es gibt Mitarbeiter die wollten sich mal weiterbilden, da hieß es nur zu teuer und die waren dann richtig traurig. Dabei sollte der Arbeitgeber doch froh sein, daß sich junge Menschen mal etwas weiterbilden wollen! Ansonsten gibt es schon Möglichkeiten mal einen anderen Posten zu bekommen.