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Unternehmenskultur

Melsungen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 431 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B. Braun Melsungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1205 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B. Braun Melsungen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B. Braun Melsungen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

431 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

bis November 2024 noch gut. Seit der Betriebsversammlung nicht mehr. Zuerst hatte ich noch gehofft, aber inzwischen ist es eindeutig.

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1,0
Kommunikation

Das ist echt ein Witz. Wir sollen verkauft werden weil wir unatraktiv sind und minus machen. Gleichzeitig werden wir nun alle paar Wochen darüber informiert wie toll alles läuft.
Alles läuft super und wir sind total erfolgreich. Für mich passt das nicht.
Vielleicht bin ich auch zu doof um das zu verstehen

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4,0
Kollegenzusammenhalt

in meiner Gruppe ganz gut

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1,0
Work-Life-Balance

in drei Schicht mit extra Stunden?!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

gemischt, gibt sehr gute, gute und schlechte. Wie überall. Unseren Geschäftsführer kenn ich kaum -er kommt so gut wie nie in die Produktion und wenn mal, dann interessiert er sich nicht für uns. Seitdem er da ist, geht es total bergab.

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2,0
Interessante Aufgaben

vielleicht als Spezi

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