Da war mal viel mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie teilweise mit einzelnen Mitarbeitern, auch vor versammelter Mannschaft umgegangen wird. Augenhöhe wird gepredigt und Abkanzeln wie Kleinkind ist teilweise Realität. Jeder weiß es, keiner tut etwas. Die Folge - innere Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Sorgen der Mitarbeiter, wenn sie überhaupt angesprochen werden, ernst nehmen. Nur so tun hilft nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams passt es meist. Das ist auch der Grund warum es überhaupt noch so gut läuft.
Ist ein einzelner Mitarbeiter aber in den Fokus geraten wird es sehr sehr schwer. Eine Frage der Sympathie kann Schuld sein und das war es.
Kommunikation
Der Buschfunk ist sehr aktiv und man kann sich darauf verlassen, dass etwas Wahres ist dran.
Kommunikation beginnt bei mir auch bei Schulungen. Präsenzschulungen wurden fast abgeschafft und man meint Schulungen sind eine Hohlpflicht der Mitarbeiter. Der Mitarbeiter sieht Anhand des Schichtbesetzungsplanes seines Schulungsbedarf in Ampelform. Rot - viele offene Schulungen, grün - keine offene Schulungen usw. Der Mitarbeiter muss sich dann Zeit freischaufeln und sich an das Terminal auf den Gang setzen und Leseschulungen durchführen. Das kenne ich so aus keiner Firma, da wurden die Mitarbeiter noch durch Führungskräfte geschult und offene Fragen konnten sofort geklärt werden. Das Ergebnis dieser Schulungsart wird sich noch zeigen.
Über Kommunikation wird viel gesprochen, findet jedoch nicht in geeigneter Form statt.
Kollegenzusammenhalt
Er ist gut, könnte aber besser sein. Es ist die heutige Zeit wo sich jeder selbst der Nächste ist.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem mit 33,6 Std./Woche ist nicht das Schlechteste. Mitarbeiter die einen höheren Arbeitszeitgrad haben mussten jedoch teilweise bei der Änderung ab 2025 ganz schön schlucken. 7-Tage-Wochen sind ganz schön hart.
Vorgesetztenverhalten
Oh weh, da gäbe es dringenden Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
In der Produktion gibt es nicht viel Abwechslung. Im Störungsfall wird es anders, aber wer will das schon.
Arbeitsbedingungen
Akkordarbeit oft unterbesetzt kann sehr anstrengend werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden immer mehr abgehängt.
Image
Es war schon viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind begrenzt. Einrichtertätigkeiten sind unterbezahlt.
Offene Schichtleiterstellen die sich keiner antun will.