Mitarbeiter werden am laufenden Band entlassen.Dass sich Überwachungsmethoden rumsprechen, interessiert scheinbar nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochnäsigkeit und Arroganz der Fùhrungsebene. Angst und Panikmacherei. Und das gibt nicht zu denken. Es läuft seit Jahren so. B.Braun wird als der beste Arbeitgeber beschrieben. Irgendwie muss man es sich ja schön reden. Dabei muss man doch mal nachdenken, warum permanent die Führungsebene ausgetauscht wird. Es nichts wird besser. Aber Glandorf wird's schon richten.... Indem immer mehr Leute entlassen werden
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr. Es wird eh nicht auf die Mitarbeiter gehört. Stattdessen die sprichwörtlichen Überwachungsmethoden. Kollegenüberwachung, Abmahnungen wegen Nichtigkeiten ( zu kurze Socken, abgetretene Schuhe usw). Fähige und gute Kollegen werden am laufen Band entlassen. Hochnäsigkeit der momentanen Führung. Es gäbe keinen besseren Arbeitgeber als B.Braun. anstatt sich an anderen guten und besseren Firmen mal zu orientieren, wie es bei denen läuft. Teilweise blinder Aktionismus. Festgefahrene Strukturen. Hohe Hierarchien...
Arbeitsatmosphäre
Fürchterlich. Man steht permanent unter Druck und Beobachtung. Mitarbeiter werden abgemahnt, wenn sie zu lange mit anderen Kollegen sprechen... Und das ist nur einer der vielen Gründe, warum Mitarbeiter abgemahnt werden. Bei Krankmeldung soll man eine bestimmte Nummer anrufen. Unter dieser Nummer sollte der Schichtleiter rangehen. Da da aber oft keiner randgeht und man dann eine andere Nummer anrufen soll, gab's auch schon Abmahnungen. Unverständlich. Man ist fassungslos. Es werden regelrecht Gründe gesucht, die Leute loszuwerden
Kommunikation
Steigbügelhalter und Speichellecker kommen sehr weit nach oben. Mundsprech kommt sehr gut an. Sowas gab es schon mal zu früheren Zeiten....
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter, weil jeder nur seinen eigenen Hintern retten will. Alle sind gereizt.
Work-Life-Balance
Man findet im frei keine Ruhe, da der Druck von Arbeit selbst im frei belastet. Urlaubzeiten werden vom Vorgesetzten vorbestimmt. Urlaub muss vom Linienleiter abgesegnet werden. 2 Anlagen zweitgleich 3 Personen Urlaub. Mehr nicht
Vorgesetztenverhalten
Sind nur noch Bedienstete und üben Druck aus. Wer Liebling ist, hat's gut. Es geht nach Nase. Eigenlob der Führungsriege.... Es gibt keinen besseren AG als B.Braun
Amüsant sind die Standardantworten auf abgegebene Bewertungen
Interessante Aufgaben
Keine mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Auf deren Belange wird keine Rücksicht genommen. Kommen krank zur Arbeit, obwohl sie nicht mehr können vor Schmerzen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist ein Fremdwort. Keine guten Arbeitsschuhe deswegen haben viele Rücken und Fußprobleme. Wurde mehrfach angesprochen von vielen Kollege. Interessiert nur keinen. Betriebsarzt ist für die Katz. kaputte Arbeitsmaterialien. Blaue Flecken und Schrammen sind an bestimmten Arbeitsumgebungen vorprogrammiert. Mehrfach angesprochen passiert trotzdem nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Müll wird produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich. Das ist alles.
Image
Kaputt. Dort möchte kaum einer mehr arbeiten. Der schlechte Ruf eilt mittlerweile vorraus. Aber der Standort bzw AG wird nicht schlau daraus und verschließt weiterhin seine Augen. Resignation überall. Außer in der Chefetage, da etabliert sich blinder Aktionismus