Alte Strukturen im Dialyseteam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde auf die Umwelt geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernvorgaben werden belächelt, kein Teamwork
Verbesserungsvorschläge
Flachere Strukturen, geschulte engagierte Vorgesetzte einstellen welche vielleicht mal eine Weiterbildung im Personalbereich gemacht haben ! Und sich an die Konzernvorgaben halten !
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress um Nichts, kein gutes Betriebsklima
Kommunikation
Ambivalente Aussagen dem MA gegenüber
Kollegenzusammenhalt
Keine offene, ehrliche Kommunikation, teils wird mehr über die Teamkollegen geredet als mit Ihnen, konstruktive Gespräche fanden nicht statt, einige langjährige Mitarbeiter erzeugen durch ihr negatives Verhalten Fluktuation bei neuen MA‘s
Work-Life-Balance
Jedes zweite Wochenende frei aber oft einspringen, man wird im Urlaub angerufen, Mitarbeiter müssen oft bis zu drei Räume gleichzeitig betreuen
Vorgesetztenverhalten
Da dieser Posten notdürftig mit unausgebildeten Personal besetzt wurde ist die Mitarbeiterführung nicht gut, vieles wird nach persönlichen Empfinden entschieden welches Tagesform abhängig ist
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat einige Möglichkeiten, die Arbeit ist jeden Tag in der Regel gleich
Gleichberechtigung
Der Konzern bemüht sich darum, die Umsetzung ist an den Standorten unterschiedlich, in Schwerin ist es nicht gut geregelt, wenn man Kinder hat kann man sich theoretisch schon was neues suchen, der AG kommt einen nicht entgegen
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten MA‘s älter sind ist deren Umgang gut, der Umgang mit neuen jüngeren Mitarbeitern ist nicht gut
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klimaanlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt
Image
Eher negativ, einige Mitarbeiter aus anderen Dialysen wollen nicht aushelfen da dieser Standort einen negativen Ruf hat, Personal ist unfreundlich es herrschen Anfeindungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es