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B.B.S. 
Bauer's 
Buildings 
Services 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B.B.S. Bauer's Buildings Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.B.S. Bauer's Buildings Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B.B.S. Bauer's Buildings Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich denken, wenn man sich meine und andere Rezensionen durchliest.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolutes Chaos! Selbst untereinander schaften die Vorgesetzten es nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen haben schon versucht untereinander trotz schlechter Bedingungen, dass beste drauß zu machen.
Personen, die sich nicht ausnutzen/abzocken lassen wollten, wurden dann auch von den Lieblingen komisch angeguckt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist ein fremdwort

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwelche Vorgesetzten, die keine Ahnung haben und Hauptsache Geld einholen sollen (Pflichtumsatz).
Arrogantes erscheinen und Möchtegern töne spucken, dass Überstunden erwartet werden und damals die Personen nicht gemeckert haben. Die Menschen werden schlauer und wollen nicht ausgebeutet werden, für eine Firma, wie diese oder Vorgesetzten, die noch in den 70iger hängen geblieben sind.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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