Je nach Position durchläufst du bei uns unterschiedliche Bewerbungsschritte.
Nach Eingang deiner Bewerbung sichten wir diese zunächst. Stellen wir einen Fit fest, erhältst du in der Regel innerhalb von zwei Tagen nach Bewerbungseingang einen ersten Anruf von uns, in dem wir bei Bedarf noch ausstehende Fragen klären und einen Termin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vereinbaren. Das erste Gespräch findet immer mit jemandem aus dem Recruiting Team statt.
Wenn wir gemeinsam einen Match zwischen der zu besetzenden Position und deinen Qualifikationen, Wünschen und Interessen feststellen, laden wir dich zu einem weiteren Kennenlernen mit der oder dem Verantwortlichen aus dem entsprechenden Fachbereich ein. Hier kann auch ein Einsatz in der Praxis erfolgen, sodass du dich bereits mit den Arbeitsabläufen ein wenig vertraut machen kannst und wir dich auch außerhalb einer klassischen Gesprächssituation kennenlernen können.
Einige Fachbereiche, wie bspw. die Softwareentwicklung arbeitet auch mit konkreten praktischen Aufgabenstellungen, um den Stand deiner Kenntnisse beurteilen zu können.