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B.B.S. Bauer's Buildings Services GmbH Logo

B.B.S. 
Bauer's 
Buildings 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score25 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.B.S. Bauer's Buildings Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
B.B.S. Bauer's Buildings Services
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

BBS - Die mit dem Service-Plus

Wer wir sind

Die BBS wurde 2008 als B.B.S. Bauer's Buildings Service GmbH gegründet und ist heute mit mehreren Dienstleistungen ein Teil der Bauer Gruppe GmbH. Heute sind wir mehr als nur ein Facility Management Unternehmen. Unser Ziel ist es, unseren Kund*innen einen umfassenden Service aus einer Hand zu bieten, der weit über das Übliche hinausgeht. Dabei verbinden wir technische und infrastrukturelle Dienstleitungen mit Bau- und Handwerksdienstleistungen und sind so für alle Belange unserer Kund*innen da.

Denn wir sind:

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich des Facility Managements bieten wir für die Immobilien unserer Kund*innen eine Vielzahl an Dienstleistungen an: Hausmeister- und Gebäudereinigungsservice, Winterdienst, Grünflächen- sowie Grauflächenpflege. Die Dienstleistungen können nach individuellen Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund*innen angepasst werden. Somit schaffen wir ein gepflegtes und sicheres Wohn- und Arbeitsumfeld. Unsere Teams mit langjährigen Erfahrungen und umfangreichen Know-how, zeichnen sich durch Flexibilität, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit aus.

Bei BBS erhalten Kund*innen alles aus einer Hand - einschließlich der Expertise verschiedener Gewerke. Durch unsere (Aus-)Bau- und Handwerksdienstleistungen bieten wir zusätzlich die Möglichkeit einer raschen Mängelbeseitigung in den uns betrauten Objekten. Darüber hinaus können wir umfassende Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen anbieten. So gewährleisten wir, dass sämtliche Arbeiten perfekt aufeinander abgestimmt sind und das Ergebnis höchsten Qualitätsansprüchen genügt.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Reise zu einem modernen Unternehmen mit einem äußerst effizienten Team ist geprägt von einem klaren Fokus auf die Schlüsselfaktoren, die unseren Erfolg ausmachen. Unsere Schwerpunkte liegen auf Kommunikation, Flexibilität, Technologie, hochprofessionellen Mitarbeitenden und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Effizienz. Diese Prinzipien sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und bilden das Fundament unserer Erfolgs.

Diese Reise hat uns gezeigt, dass Vertrauen und Qualität die Grundlage für eine erfolgreiche Partnerschaft sind - sowohl nach außen als auch nach innen. Wir sind stolz aus unsere Entwicklung und freuen uns darauf, weiterhin eine erfolgreiche Zukunft im Bereich der Immobilienpflege zu gestalten.

Erfahre hier mehr über unsere Entwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen laufend neue Kolleginnen und Kollegen für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche. Ob im gewerblichen Bereich, z.B. in der Reinigung, Grünanlagenpflege oder im Hausmeisterservice, im handwerklichen oder administrativen Bereich. Wir setzen die individuellen Stärken und Talente aller Mitarbeitenden effizient ein und schaffen somit ein positives und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.

In unserer Zentrale sind u.a. die folgenden Abteilungen vertreten:

  • Zentraleinkauf
  • People & Culture
  • Vertrieb
  • Kundenberatung
  • Assistenz & Sekretariat
  • Finanzbuchhaltung und Controlling
  • Softwareentwicklung

Im Bereich Ausbau und Sanierung besetzen wir u.a. folgende handwerkliche Berufe:

  • Anlagenmechanik SHK
  • Elektriker*innen
  • Maurer*innen, Fliesenleger*innen und Trockenbauer*innen
  • Maler*innen & Lackierer*innen
  • Bauhelfer*innen

Im Bereich Facility Management besetzen wir u.a. Positionen in folgenden Bereichen:

  • Hausmeisterservice
  • Grünflächenpflege, Grauflächenreinigung
  • Winterdienst
  • Gebäudereinigung, Glasreinigung

Wir stehen außerdem für die Entwicklung und Ausbildung neuer und junger Talente und bilden in den folgenden Ausbildungsberufen aus:

  • Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
  • Anlagenmechanik SHK
  • Gebäudereinigung

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nach motivierten und inspirierenden Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft unserer Dienstleistungsbranche gestalten und verändern sowie mit uns gemeinsam Wege schaffen wollen, um die Arbeitswelt von morgen positiv erleben zu können.

Dabei suchen wir konkret sowohl nach High Professionals, mit relevanter (Hochschul-) Ausbildung für unsere Führungspositionen als auch nach motivierten Quereinsteiger*innen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei B.B.S. Bauer's Buildings Services GmbH.

  • Berenike Fröhlich
    Abteilung People & Culture
    Personalreferentin Recruiting
    b.froehlich@my-bbs.de

  • Wir freuen uns, wenn unsere Bewerbenden authentisch auftreten und sich nicht verstellen. Individualität ist uns wichtig. Je diverser ein Team, umso erfolgreicher kann es sein, ist unser Kredo. Wir freuen uns nicht nur deine fachlichen Qualifikationen sondern auch deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch kennenzulernen.

  • Wir bevorzugen einen rein elektronischen Bewerbungseingang. Vermeide es daher bitte uns Papierbewerbungen zu schicken, diese können wir aus organisatorischen Gründen nicht zurückschicken und sie können nicht so schnell bearbeitet werden, wie eine Bewerbung auf digitalem Weg.

    Michelle und Berenike mit Jaro aus unserem Recruiting Team erreichst du am besten über karriere@my-bbs.de.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Je nach Position durchläufst du bei uns unterschiedliche Bewerbungsschritte.

    Nach Eingang deiner Bewerbung sichten wir diese zunächst. Stellen wir einen Fit fest, erhältst du in der Regel innerhalb von zwei Tagen nach Bewerbungseingang einen ersten Anruf von uns, in dem wir bei Bedarf noch ausstehende Fragen klären und einen Termin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vereinbaren. Das erste Gespräch findet immer mit jemandem aus dem Recruiting Team statt.

    Wenn wir gemeinsam einen Match zwischen der zu besetzenden Position und deinen Qualifikationen, Wünschen und Interessen feststellen, laden wir dich zu einem weiteren Kennenlernen mit der oder dem Verantwortlichen aus dem entsprechenden Fachbereich ein. Hier kann auch ein Einsatz in der Praxis erfolgen, sodass du dich bereits mit den Arbeitsabläufen ein wenig vertraut machen kannst und wir dich auch außerhalb einer klassischen Gesprächssituation kennenlernen können.

    Einige Fachbereiche, wie bspw. die Softwareentwicklung arbeitet auch mit konkreten praktischen Aufgabenstellungen, um den Stand deiner Kenntnisse beurteilen zu können.

Berufsbilder

Standorte

BBS ist an zwei Standorten vertreten. Unsere Zentrale und damit alle verwaltenden Abteilungen befindet sich in der Goerzallee 309 in Lichterfelde. Hier sind die Teams der Finanzbuchhaltung, People & Culture, des Einkaufs, Vertriebs und der IT & Softwareentwicklung sowie unser Justiziar und die Geschäftsführung inkl. Assistenz ansässig.

Unser zweiter Standort, der Betriebshof, befindet sich in Charlottenburg in der Sophie-Charlotten-Str. 125-127. An diesem Standort sind unsere operativen Einheiten ansässig. Dazu gehören die Teamleiter unserer gewerblichen Mitarbeitenden, aber auch unsere Kundenbetreuer*innen, die eng mit den Teamleitern zusammenarbeiten. Da wir einen eigenen Fuhrpark sowie größere Maschinen, wie z.B. Aufsitzrasenmäher für unsere Grünpflegeteams haben, befindet sich an diesem Standort auch unsere Instandhaltung sowie unsere Räumfahrzeuge für den Winterdienst. Der Standort ist ebenfalls mit großen Industriewaschmaschinen ausgestattet sowie allem notwendigen Werkzeug und Material, das unsere Mitarbeitenden zur Verrichtung ihrer Aufgaben benötigen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gab es nicht
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Die Prozesse aktiv mitgestalten zu können
Bewertung lesen
Es wird sich immer Zeit für einen genommen, die Frage „wie gehts ihnen „ ist super, die auch wirklich erstgemeint ist und nicht zur Begrüßung dazugehört
Der Arbeitgeber interressiert sich für seine Mitarbeiter und hat ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen.
Sehr kollegial, hilfsbereit und hat in schwierigen Situationen immer eine schnelle Lösung parat.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Wochenendzuschläge werden versprochen und nicht ausgezahlt.
Fehlende Wertschätzung, schlechte Bezahlung , keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten , keine Benefiz
Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal. Der Leistungsdruck ist schon recht hoch.
ich habe keine Kritik an meinem Arbeitgeber auszusetzen da ich finde was er alles richtig macht
Keine guten Bedingungen für produktive Arbeiter. Dienstfahrten / Dienstwege werden nicht bezahlt obwohl sie es müssen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich am besten auflösen
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Bessere Geräte, bessere Löhne, Mitarbeiter nicht als Zuchtbullen sehen.
An den Rahmentarifvertrag halten zur Info:
Ab 2021 haben alle Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk Anspruch auf 30 Urlaubstage, sofern sie an fünf Tagen pro Woche arbeiten. Erfolgt die Arbeit an mehr oder weniger Tagen, erhöht oder verringert sich der Jahresurlaub entsprechend.
Für Angestellte, die sich im 1. Beschäftigungsjahr befinden, gilt 2020 noch eine Übergangsregelung. Sie haben bis Jahresende einen Urlaubsanspruch von 29 Arbeitstagen.
Um ehrlich zu sein hätte ich keine Verbesserungsvorschläge für mein Arbeitgeber, ich der Meinung er macht alles richtig
Bessere Geräte, bessere Löhne statt billig billig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von B.B.S. Bauer's Buildings Services ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Egal ob Mann oder Frau oder welcher Herkunft der Mitarbeiter kommt, es sind alle willkommen und werden gleich behandelt.
5
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sehr gut der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut der Umgang mit älteren Kollegen
5
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Keiner ist sich für was zu schade, einer für alle alle für einen
5
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Hier werden keine Unterschiede jeglicher Art gemacht.
5
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Alle verdienen gleich schlecht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.B.S. Bauer's Buildings Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mindestlohn
1
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So billig wie möglich.
1
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Es wird nur das Minimum bezahlt, Fachkräfte werden mit LG1 (10,80€) entlohnt obwohl LG 6 für gelernte gilt!
1
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Könnte besser sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


ich bin der Meinung mit der Firma BBS kann man nur Karriere machen und sich weiterbilden
5
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Durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten lernt man stets was neues dazu.
Das Unternehmen bittet den Mitarbeitern passend Weiterbildungen an und sorgt stets um Verbesserung der Fähigkeiten des Mitarbeiters.
5
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Weiter-/Fortbildungen werden gefördert.
5
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Keine Chancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B.B.S. Bauer's Buildings Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet B.B.S. Bauer's Buildings Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden B.B.S. Bauer's Buildings Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei B.B.S. Bauer's Buildings Services als eher modern.
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