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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBT Automotive Components die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch tägliche Teambesprechungen werden alle auf den neusten Stand gebracht und über Entwicklungen im Unternehmen informiert. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte stellenweise ausgebaut werden, daran wird aber bereits gearbeitet.
Super Team, nette Kollegen und es gibt immer etwas zum Lachen.
Es geht bestimmt noch besser und flexibler, aber leider ist das nicht in allen Bereichen (z.B. Produktion vs. Homeoffice) möglich. Daher wird versucht eine faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter zu ermöglichen. Durch ein Überstundenkonto können private Termine auch während der regulären Arbeitszeit wahrgenommen werden und auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.
Flache Hierarchien im Unternehmen und unterschiedliche Führungsstile je nach Vorgesetzten. Die Mischung und Vielfältigkeit ermöglicht grundsätzlich den richtigen Umgang passend zur Situation. Konstruktives und ehrliches Feedback der Mitarbeiter zu den Führungsstilen würde bestimmt zu einer Optimierung für alle beitragen.
Vielfältige und spannende Aufgaben, herausfordernd und nie langweilig.
Tolles Arbeitsklima, freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen, gute Zusammenarbeit. Die Hunde im Büro lockern zudem jede Situation auf und es wird nie langweilig :)