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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Barmherzige Brüder BBT-Gruppe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen Barmherzige Brüder BBT-Gruppe als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr positive Arbeitsverhältnisse, Offenheit der Kolleg*innen, gute Angebote für MA's.
Alte Strukturen, manchmal lange Bearbeitungszeiten und schwierige Koordination.
Mehr auf den/die Einzelne*n eingehen, mehr Zeit für Einarbeitung und Erkennen des Potenzials der MA's.
Gute Zusammenarbeit zwischen Arzt*innen, Therapeut*innen und Sekretariat. Auch private Gespräche werden gefördert, allerdings gibt es keine gemeinsame Mittagspause (in den Therapieberufen) und keinen ausreichenden Pausenraum. Somit ist der Austausch etwas erschwert.
Hat ein gutes Image, viele christliche Werte, die nach außen und innen gelebt werden.
Flexible Arbeitszeiten konnten als Werkstudentin gegeben werden, hat aber auch Flexibilität des*r Arbeitnehmer*in verlangt, was manchmal schwierig im Alltag umzusetzen war.
Habe ich als Werkstudentin keine Erfahrung sammeln können. Hätte mich gefreut, wenn ich da mehr hätte mitnehmen können.
Tariflich geregelt, ist in Ordnung.
Der Arbeitgeber macht eigentlich viel für die Mitabrbeitenden bezüglich. Firmenveranstaltungen, bietet eine KITA für MA's, etc.
Besteht, wenn Kolleg*innen Lust haben, wird aber nicht aktiv gefördert.
Hohe Bereitschaft für Erklärungen und Nachfragen.
Hohes Interesse der Vorgesetzten, allerdings aufgrund von Organisationsgründen wenig Zeit für verbindliche Termine und Einbindung der neuen Mitarbeitenden ins Team.
Für eine Klinik wirklich gut, flexible Arbeitszeiten und gutes Mensaangebot, allerdings wenig Teamarbeit.
Termine wurden immer wieder verschoben, Rückmeldungen waren leider zu wenig, Einarbeitung fand zwischen Tür und Angel statt.
Wird sehr gut drauf gearbeitet.
Standard Aufgaben, nur MA's die länger da sind bekommen interessante Aufgaben.
Kommunikationstraining für gewaltfreie Kommunikation anbieten.
Mitarbeiter auf Datenschutz sensibilisieren.
Es wird rumgeschrien, private Telefonate zwischendurch geführt und gelästert.
Arbeitszeiten sind super. Wenn man seine Aufgaben nicht in der vorgegebenen Zeit abarbeiten kann, sollte man darüber nachdenken, ob es doch nicht an der eigenen Arbeitsweise liegt.
Es bedarf keine Überstunden.
Jeder nimmt sich selber für sehr wichtig.
Sensible Mitarbeiterdaten werden einem erzählt - Datenschutz leider nicht vorhanden.
Nach 2 Minuten im Büro, wurde sofort angefangen über die Personalabteilung zu lästern – unprofessionelles verhalten.
Lästern ist ein Teil der zerstörerischen Kommunikationskultur!
Sehr schlechter Kommunikationsstil – vulgärer Sprachgebrauch.
Wortschatz „Alter" und „Wie kann man so d... wie Brot sein" ganz normal.
Aufgaben immer von gleicher anspruchslosen Art:
Post abholen, sortieren und verteilen, Telefonate annehmen und Löcher in die Wand starren.
Auf Anfrage nach anspruchsvollen Aufgaben und der Bitte um Erläuterung von Vorgängen im System, wird in einem abwertenden Ton reagiert. Wenn man sich das respektlose Verhalten nicht gefallen lassen will und um einen respektvollen Umgang bietet, wird lautstark geschrien „Dann pack deine Sachen und geh nachhause".