22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. Bewertungen
BBU
Verband
Berlin-Brandenburgischer
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geringschätzig und betriebsblind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1) Auf Vorstandsebene auf die gute politische Arbeit fokussieren und Führungsverantwortung möglichst auslagern, da hierfür offensichtlich die zeitlichen Kapazitäten fehlen
2) Mitarbeitern mehr Entscheidungskompetenz einräumen
3) Das weiter oben adressierte Format zeitlich auf maximal eine Stunde begrenzen und thematisch stärker auf aktuelle Debatten und die Arbeitsschwerpunkte der Mitarbeiter ausrichten, anstatt auf deren Termine
4) Das massive Nachwuchsproblem adressieren. Versuchen Leute aus dem Ruhestand zu holen, um offene Positionen zu besetzen, ist keine nachhaltige Lösung
5) Gartenmöbel kaufen! Allein die Möglichkeit, den Außenbereich im Sommer zu nutzen, wäre ein riesen Benefit bei geringem Aufwand
6) Weiterbildungsangebote machen
7) Mitarbeitern positives Feedback und Wertschätzung entgegen bringen, gerne auch öffentlich in der oben adressierten Runde
8) Die zahlreichen Konflikte, Kündigungen und die geäußerte Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und Maßnahmen ergreifen, die zu wirklichen Verbesserungen führen und nicht nur Imagepflege sind.
9) Apropos Imagepflege: auch Exit-Gespräche mit Mitarbeitern sind eine Gelegenheit, sich noch im Positiven zu trennen und so vielleicht die zahlreichen katastrophalen Bewertungen abzumildern. Stattdessen mutmaßlich neue Mitarbeiter dazu zu drängen positive Bewertungen zu schreiben, um den Schnitt wieder hochzuziehen, müsste einem doch traurig vorkommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in einigen Bereichen wirken häufig frustriert und überarbeitet. Die Hierarchien sind sehr starr, der Führungsstil wirkt veraltet. Eine positive Fehlerkultur oder konstruktives Feedback habe ich kaum wahrgenommen. Ein Vertrauensverhältnis mit der Personalabteilung, dem Vorstand oder dem Betriebsrat gab es meiner Wahrnehmung nach zuletzt nicht. Mein Eindruck war, dass sich die Situation seit der Jahresmitte eher verschlechtert hat.
Die Bürohunde wirken sich jedoch positiv auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre aus.
Image
An wirklich positive Äußerungen der Mitarbeiter über den Verband kann ich mich nicht erinnern. Man scheint sich mit der Schwerfälligkeit des Arbeitgebers und dem Führungsstil eher arrangiert zu haben und versucht das beste daraus zu machen.
Das "Wir sind die Guten" ist als Slogan mutmaßlich vor allem dazu gedacht, das schlechte Image der Wohnungswirtschaft zu relativieren. Zwar besteht die Mitgliederstruktur überwiegend aus sozialverträglichen Wohnungsunternehmen, dennoch gibt es durchaus umstrittene Ausnahmen. Natürlicherweise macht der Verband vor allem Politik für die Mitgliedsunternehmen und nicht für die Mieter.
Work-Life-Balance
Habe ich persönlich mit Ausnahme weniger Urlaubseinschränkungen zu bestimmten Terminen positiv wahrgenommen. In anderen Abteilungen wirkte das aber anders
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Verbands sehr begrenzt. Weiterbildungsangebote gab es während meiner Zeit nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Gegönnt wird einem nichts - wenn man gekündigt hat nicht einmal mehr der Inflationsausgleich. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht. Gezahlt wird meistens pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich keine Bemühungen beobachten können. Alles wird ausgedruckt. ÖPNV wird nicht subventioniert, stattdessen gibt es trotz der zentralen Lage Dienstwagen, was die jeweilige Reisetätigkeit nicht in allen Fällen rechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen sehr gut. Stellenweise scheint es jedoch Animositäten und Lästereien zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut Kollegen unter 40 gibt es allerdings kaum.
Vorgesetztenverhalten
Quasi nicht ansprechbar und m.E. völlig unprofessionell im Management der Mitarbeiter. Feste Termine gab es trotz Drängen meinerseits nicht. Für die spärlichen Abstimmungen gab es im Vorfeld maximal einen festgelegten Tag, an dem man sich konstant bereit zu halten hatte. Das führte leider dazu, dass man jedes Mal wieder von vorne anfangen musste und mit vielen Projekten nicht voran kam. Bereits getroffene Entscheidungen wurden wieder
umgeworfen, selbst entscheiden durfte man nichts. Allen anderen Kollegen, mit denen ich darüber gesprochen habe, ging es ähnlich.
Auf Kritik wurde nicht reagiert, Vorschläge ignoriert, Jahresgespräche gab es nicht. Seit dem Tag meiner Kündigung hat meine Führungskraft nicht mehr mit mir gesprochen und sich auch nicht von mir verabschiedet. Rückwirkend passt das zu den Erfahrungen anderer (Ex-)Kollegen. Die Geringschätzung, die den eigenen Mitarbeitern hier entgegengebracht wird, ist erschreckend aber leider auch sehr bezeichnend.
Arbeitsbedingungen
Das Verbandsgebäude ist sehr schön, die Büroräume großzügig. Leider kann der Garten nicht genutzt werden und es gibt auch keinen Pausen- oder Aufenthaltsbereich für Mitarbeiter, sodass viele am Platz essen müssen. Bei höheren Temperaturen sind die nach Süden ausgerichteten Büroräume aufgrund der schlechten Isolierung jedoch kaum zuzumuten. Die Ausstattung ist okay, aber auch nicht gerade neu.
Kommunikation
Die einzige gesteuerte Kommunikation der Fachabteilungen ist eine alle paar Wochen stattfindende zwei- bis dreistündige Sitzung, in der jeder seinen Terminkalender erzählen darf, während der Rest gelangweilt daneben sitzt. Abgesehen von mitunter interessanten politischen Einordnungen ganz zu Beginn, hatte ich nicht den Eindruck, dass diese Termine irgendeine inhaltliche Relevanz für die Kollegen haben.
Teamübergreifend gibt es darüber hinaus kaum Austausch. Die Zusammenarbeit wird stellenweise eher erschwert, weil beispielsweise die Teilnahme an Arbeitskreisen behandelt wird wie eine exklusive Clubmitgliedschaft. Mitgliedsunternehmen dürfen sich ebenfalls nur dann aktiv einbringen, wenn sie einen guten Draht zur Führungsebene haben. Einen transparenten Zugang zu partizipativen Formaten gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Verbandsarbeit an sich ist sehr spannend. Leider werden sämtliche Handlungsmöglichkeiten durch die bestehende Hierarchie stark eingeschränkt, sofern man nicht versucht, daran vorbeizuarbeiten.
Gleichberechtigung
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Spannender Job mit viel Gestaltungsspielraum und tollen Kolleg*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Augenhöhe sowie ein freundschaftlicher Umgang miteinander und Gestaltungsspielräume in meiner Arbeit.
Hunde dürfen nach Absprache im Team mit ins Büro gebracht werden aber die Rücksichtnahme auf Kolleg*innen, die Hunde nicht so schätzen, wird auch im Blick gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse könnten etwas verschlankt werden
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und familiär
Image
Als Interessenvertretung für die Soziale Wohnungswirtschaft vertreten wir "die Guten am Berliner Wohnungsmarkt" und sind als Verband sehr anerkannt und hoch geschätzt. Nur 4 Sterne, weil manche Leute die Wohnungswirtschaft pauschal der Immobilienhai Ecke zuordnen.
Work-Life-Balance
Bei den Führungskräften sind schon Überstunden und Einsatz außerhalb der üblichen Arbeitszeiten nicht ungewöhnlich. Ansonsten wird aber auf Ausgleich geachtet .
Karriere/Weiterbildung
Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten sind die Regel. Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider begrenzt, persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Teams und der Themen wird aber gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, immer pünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Bereichen bisher noch zu papierlastig, wird aber weniger.
Kollegenzusammenhalt
Tolles buntes Team aus verschiedenen Fachrichtungen und Charakteren, die fachlich und menschlich großartig zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden ebenso wie jüngere geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe, mein Team gibt mir auch mindestens 4 Sterne :)
Arbeitsbedingungen
Schöne, komfortable Büros in verkehrsgünstiger Lage. In der Regel Einzel- oder Doppelbüros kein Desksharing.
Kommunikation
Auf allen Kanälen (digital und persönlich) immer zielführend kollegial und auf Augenhöhe. Regelmäßige Runden auf verschiedenen Ebenen, damit alle auf aktuellem Stand sind.
Gleichberechtigung
Jeder im Team ist wichtig! Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
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Interessanter und abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit einem tollen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind etwas veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Prozesse digitalisieren, um Papier zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu meiner Vorgesetzten und bekomme gutes und zeitnahes Feedback zu meiner Arbeit.
Allgemein könnte der Umgang mit einzelnen Mitarbeitern noch besser sein.
Image
In der Branche ist der BBU ein angesehener Verband, dessen Meinung und Beratung hoch geschätzt werden. In den Medien und der Öffentlichkeit sind die Meinungen zum BBU sehr polarisierend, aber das ist bei einem politischen Interessenverband zu erwarten.
Work-Life-Balance
Wenn ich wegen wichtiger Termine mal eher los oder meine Pause verlängern muss, ist das nie ein Problem. Ich baue kaum Überstunden auf und wenn doch, kann ich diese schnell abbauen. Je nach Arbeitsbereich, ist regelmäßige Arbeit im Homeoffice möglich. Regulär gibt es 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, da die Abteilungen recht klein sind. Aber das weiß man von Anfang an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist angemessen. Es könnten mehr Sozialleistungen angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer besser. Die meisten Abteilungen arbeiten sehr umwelt- und sozialbewusst, nur vereinzelt gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Man kann offen und ehrlich miteinander sprechen und auch der Humor kommt nie zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Die Expertise älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat aus der Vergangenheit gelernt und sich Feedback von ehemaligen Mitarbeitern zu Herzen genommen. Erwartungen sowie Anforderungen wurden angepasst und sind realistisch. Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro. Man hat einen eigenen Arbeitsplatz in einem Raum, den man sich maximal mit einer zweiten Person teilt. Die Technische Ausstattung ist ausreichend. Hunde dürfen, in Absprache mit den Kollegen, mit zur Arbeit gebracht werden.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. wichtige Neuerungen und Entwicklungen werden zeitnah mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist komplett gegeben.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant. Arbeitsintensive und ruhigere Tage halten sich die Waage. Es gibt über das Jahr verteilt ein paar Veranstaltungen außer Haus, die den Arbeitsalltag zusätzlich auflockern.
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Kollaboratives Berufsumfeld umgeben von außergewöhnlichen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man die Möglichkeit, seine Expertise in verschiedenen Bereichen der Wohnungswirtschaft zu erweitern, einschließlich technischer, politischer, sozialer Aspekte und mehr
Verbesserungsvorschläge
Es gibt mehr Raum für Möglichkeiten zur verbesserten digitalen Transformation
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die Professionalität, Freundlichkeit und echte Unterstützung verkörpern
Vorgesetztenverhalten
Äußerst respektvolle Vorgesetzte
Kommunikation
Fesselnde Meetings auf mehreren Ebenen über diverse virtuelle Plattformen und ästhetisch ansprechende Konferenzräume vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verstaubt und überholt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich entweder um 180 Grad drehen oder einfach jemand anderes ans Ruder lassen.
Man stellt hochqualitatives Personal ein, schmückt sich damit, nutzt diese Ressourcen aber gar nicht. Man sollte seinem (ganzen) Personal mal etwas Vertrauen schenken, die Mitarbeiter sind gut, lasst sie auch mal machen wofür sie bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine Monarchie geführt. Wer in Ungnade gefallen ist, wird ignoriert und mit Missachtung gestraft. Es wird nicht auf der Sachebene geführt. Es herrscht eine Atmosphäre von Angst und Schrecken.
Image
Nach außen verkauft man sich gut.
Work-Life-Balance
Es wird viel eingefordert, der Vorstand darf „nie alleine“ sein. Man hat wenig inhaltliche Aufgaben, sondern vielmehr einen Betreuungsauftrag. Es wird erwartet, dass das Privatleben komplett hintenan gestellt wird.
Urlaub gibt es eigentlich nur auf dem Papier, wer Urlaub beantragt, muss mit einer Diskussion rechnen, dass ausgerechnet dieser Zeitraum schlecht gewählt sei, weil… jeder Zeitraum erscheint schlecht gewählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Nachhaltigkeit geredet und null umgesetzt. Die Führung erklärt Nachhaltigkeit mit Mülltrennung…Um auf dem Betrachtungslevel zu bleiben E-Mails werden ständig ausgedruckt, überhaupt läuft der Drucker immer. Papier, Papier, Papier. Der Fuhrpark ist nicht zeitgemäß, es werden Geburtstags- und Weihnachtskarten gedruckt usw. die Liste ist lang. Digitalisierung ist leider weit gefehlt.
Der Garten wird nicht genutzt, dabei könnte man ein nachhaltiges Konzept eines Stadtgartens erwägen, beispielsweise Insekten- und Vögelschutzräume erstellen.
ESG, ökologischer Fußabdruck etc. von den Themen scheint man nie etwas gehört zu haben.
Es gäbe viele Möglichkeiten Verantwortung und eine Vorbildfunktion im Kleinen und Großen einzunehmen, der Verband hinkt aber leider Jahrzehnte hinterher. Völlig unattraktiv für jüngere Mitarbeiter und nicht zeitgemäß. Gefühlt ewig gestrig.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem Empfinden ist der Zusammenhalt sehr gut, der Führungsstil verbündet die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Empfinden werden ältere Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil der 90er. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt, Hierarchie der 90er, es zählt nur eine Meinung, nur Eine darf entscheiden, selbst bei Kleinigkeiten. Man setzt keinerlei Vertrauen in seine Mitarbeiter kontrolliert ALLES. Termine werden nicht eingehalten, man muss immer auf Abruf stehen. Man hat das Gefühl zur Audienz geladen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, wenn auch nicht ganz modern. Ruhige Lage, gute Erreichbarkeit. Leider wird keine räumliche Möglichkeit für die Mittagspause angeboten; da die Inanspruchnahme der Mittagspause aber im Prinzip unerwünscht ist, ist das jedoch relativ.
Kommunikation
Alles hängt vom Vorstand ab, dementsprechend ist dort das Bottleneck. Das wird voll und ganz ausgespielt und als Machtmittel eingesetzt. Entscheidungen werden nach meinem Empfinden nach Nasenfaktor getroffen. Es wird wenig kommuniziert, Entscheidungen schlecht oder gar nicht transparent dargestellt. Es zählt nur eine Meinung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die eigentlich skizzierte Stelle wäre wirklich interessant und ausfüllend. Leider darf der Mitarbeiter diese gar nicht ausführen. Aufgaben nur nach Anweisung und Laune des Vorstands.
Gleichberechtigung
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Guter Job in einem sinnvollen Verband
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, wertschätzend und respektvoll
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel Selbstgestaltung möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, wertschätzend und respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Fair, interessiert und wertschätzend
Kommunikation
Gute digitale Kommunikation
Gleichberechtigung
Gutes Miteinander
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Aufgaben in diesen Zeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit riesiger Themenvielfalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich gutes Kollegium, spannende Themenfelder und offene Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Es sind zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gute Büroräume mit moderner Ausstattung in einem schönen Gebäude.
Work-Life-Balance
Auf Grund der Themenvielfalt sehr zeitintensives arbeiten mit zum Teil langen Arbeitszeiten bis in den späten Abend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr papierlastig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale, hilfsbereite Mitarbeiter. Habe ich in der Form noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Ansprechbarkeit, offenes und ehrliches Feedback.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch aller Bereiche untereinander.
Interessante Aufgaben
Große Themenvielfalt in einem interessanten politischen Spannungsfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmes Arbeiten in einem krisensicheren Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Wohl der Mitarbeiter interessiert, persönliche (auch private) Belange werden stets berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Anreize über zusätzliche Sozialleistungen würden die Motivation der Mitarbeiter weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Team Datenbanken, Analysen und Mitgliedermanagement. Die Zusammenarbeit ist extrem vertrauens- und respektvoll und auch der Humor kommt nie zu kurz.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgestaltung inkl. mobiler Arbeit individuell gestaltbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Bestnote für Teamspirit und Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Extrem viel Verständnis für persönliche Belange, das Wohl des Teams steht immer im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Repräsentatives Firmengebäude ohne Großraumbüros und entsprechend angenehm-ruhiger Arbeitsplatzumgebung. Sehr gute Verkehrsanbindung.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt gegeben.
Interessante Aufgaben
Auch wiederkehrende Arbeitsabläufe lassen Raum für Weiterentwicklung durch die Mitarbeiter selbst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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sicherer Arbeitsplatz in einem sehr angenehmen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine fachliche Expertise wird geschätzt, ich kann meine Aufgaben im Team mit dem nötigen Gestaltungsspielraum selbständig organisieren und erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Professionelles Arbeitsumfeld. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist von werteschätzendem und respektvollem Miteinander geprägt.
Work-Life-Balance
In der IT gibt es immer und überall unvermeidbare Lastspitzen, die auch Einsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeiten erfordern. Ich habe allerdings bisher noch in keinen IT Job gearbeitet, in dem auf zügigen Ausgleich und Wohlbefinden der Mitarbeitenden solch ein Wert gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
festgelegte Prozesse zu Weiterbildung gibt es nicht, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten natürlich schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben gibt es immer. Das Gehalt ist marktüblich angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur in schwierigen Pandemie-Zeiten zeigt der BBU ein hohes Maß an Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist außerordentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht keine Hire & Fire Mentalität. Im gemeinsamen Austausch werden auch unter schwierigen Bedingungen für alle Seiten sinnvolle Lösungen gefunden und Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
In den Büroräumen ist ausreichend Platz, die technische Ausstattung stimmt.
Kommunikation
Sowohl über teaminterne als auch bereichsübergreifende Themen erfolgen ein regelmäßiger Austausch und Informationsweitergabe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung muss beim BBU nicht zum Thema gemacht werden, sondern ist in jeglicher Hinsicht selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältiger, als sie auf den ersten Blick erscheinen. Neben der internen IT und der zugehörigen Projekte zu deren Weiterentwicklung, bieten u.a. die diversen Veranstaltungen eine große Abwechslung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fairer Arbeitgeber und top Betriebsklima!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit einigen Jahren beim BBU angestellt und sehr zufrieden. Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein sehr nettes Team in unserer Abteilung Datenbanken. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und wir wertschätzen die Tätigkeiten aller Beteiligten an Projekten oder Aufgaben. Auch unsere Vorgesetzte legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang, wodurch man keine Sorge haben muss, Wünsche oder Bedürfnisse zu äußern.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, und wenn, könnte man sie durch flexible Arbeitszeiten jederzeit ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern mit Kindern oder in schwierigen Lagen ist sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Selten eine so starke Gemeinschaft erlebt, in der man sich stets unterstützt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.