34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
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Enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BBW Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich eigentlich für die gute Sache ein…wenn das wirklich gelebt werden
würde, könnte sich vieles zum Positiven ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz, Doppelmoral, Dekadenz, Ungerechtigkeit, mitunter sogar Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Mal genau hinschauen, warum Mitarbeiter weggehen und die Schuld nicht immer bei den Arbeitnehmern sehen. Wenn in einer Abteilung ein ständiges Kommen und Gehen herrscht oder langjährige Mitarbeiter das Weite suchen, wäre es angebracht, mal nachzuforschen und nicht wieder wegzuschauen, weil ja alles läuft.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung und das Kollegium an. Am BBW gibt es viele nette und engagierte Leute. Die Atmosphäre wirkt jedoch aufgrund vieler Faktoren angespannt. Von oben wird viel Druck aufgebaut und extrem kontrolliert. Den einen Mitarbeitern wird wirklich viel abverlangt…andere machen sich eher ein entspanntes Leben und das nicht unbedingt für weniger Gehalt.
Wer einen guten Draht zur Führungsetage hat, für den ist vieles möglich. Der Rest kann sehen, wo er bleibt.
Image
Das Image ist vielleicht noch ganz gut, aber alle Missstände dringen irgendwann nach außen.
Work-Life-Balance
Kann sich hier nicht jeder leisten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und auch eingefordert. Trotzdem werden hier nicht alle gleich bedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir nach AVR der Diakonie Sachsen
gezahlt. Wie die Einstufung stattfindet, kommt mitunter eher willkürlich rüber und dient wie überall dem Sparkurs. Andere hingehen verdienen viel…wofür ist manchmal sehr unklar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von einer Institution mit diakonischen Werten kann man mehr erwarten. Vieles ist nicht nachhaltig, obwohl es möglich wäre…an anderer Stelle bemüht man sich darum. Sozial ist hier leider weniger als man erwarten könnte. Viele sind sich selbst die Nächsten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele hilfsbereite Kollegen, aber oft hält man eben den Mund, wenn es einen nicht betrifft. Beim Buschfunk haben viele dann wieder einen Mund.
Solidarität ist das nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sicher auch abhängig von der Abteilung. Trotzdem hatte ich das Gefühl, dass das noch ein guter Aspekt ist. Habe aber auch schon genau das Gegenteil
gehört.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter brauchen Sicherheit, gute Bezahlung und Fairness. Dann bleiben sie auch. Leider werden hier Stellen hin und her geschoben - natürlich an die eng vertrauten Mitarbeiter der jeweiligen Vorgesetzten. Im Gegensatz dazu werden andere klein gemacht oder man
ekelt sie gleich raus. Weniger Kontrolle und Druck wären besser…das fördert das Vertrauen auf beiden Seiten und entlastet die Krankenkassen!
Arbeitsbedingungen
Das sind nicht die schlechtesten. Arbeitsmaterialien sind ok. Bei den Räumlichkeiten kommt es wieder auf die Abteilung an…viele Räume sind im Sommer sehr warm…andere ganz in Ordnung.
Kommunikation
Negative Dinge werden verschwiegen…natürlich nur, wenn man die Schuld den Mitarbeitern nicht zuschieben kann. Was die Führungsetage nicht so richtig im Griff hat, findet keine Erwähnung. Das führt mittlerweile zu viel Frust in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Sicher…Frauen gibt es hier auch in höheren Positionen. Ob diejenigen immer besser führen, ist die Frage…
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Fachbereiche und verschiedene Projekte und viele unterschiedliche Menschen. Das macht die Arbeit abwechslungsreich.
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Der Mensch als Gebrauchs- und Wegwerfware - Nur für Hartgesottene geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BBW Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Führungskräfte angesichts ihrer Doppelmoral noch in den Spiegel schauen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den sich durch den Umgang ziehenden roten Faden: Mitarbeiter, die nicht zum persönlichen Dunstkreis der Führungskräfte gehören, werden wie Abfall behandelt.
1) Für den guten Ersteindruck wird man an einen nicht geräumten und verschmutzten Schreibtisch gesetzt und sitzt erst einmal eine Woche im leeren Haus.
2) Auf "Hand-in-Hand"- Demos dürfen die Führungskräfte nicht fehlen: Die Flüchtlingsklassen gibt man allerdings lieber an Bewerber, die sich eigentlich auf eine andere Stelle beworben hatten.
3) Sehr viel Wert legt man auf "Sichtbarkeit": Logischer Nonsens wie "xy - Kaufmännische*r Geschäftsführer*in (er/ihm)" macht die weiße, männliche Geschäftsführung natürlich gleich viel diverser. Jeder ist hier non-binär. Mit der Sichtbarkeit von neuen Mitarbeitern auf Unterschriftenlisten für erfolgte Belehrungen sieht es hingegen deutlich schlechter aus: Da findet man seinen eigenen Namen auch nach 6 Monaten noch nicht.
4) Für den letzten Tag erhält man die Anfrage wann man "seinen Checkout terminieren" möchte und darf erleben, dass eine langjährige Mitarbeiterin und der FSJler verabschiedet werden. Als minderwertiger Mitarbeiter darf man bis nachmittags warten, um von der Chefin eine aus der hauseigenen Gärtnerei geklaubte 50-Cent-Pflanze in die Hand gedrückt zu bekommen. Selbst obligatorische Dank- und Verabschiedungsfloskeln wären zu viel der Professionalität. Für den Rest des Hauses geht man, wie man kam: Völlig unbemerkt. Rundum das Letzte.
5) Verfügungsmasse ist man auch über den Vertrag hinaus: Das Arbeitszeugnis muss erst angemahnt werden, dann wird man abermals als "Lehrer*in" in die non-binäre Ecke gestellt, der eigene, extrem häufige Vorname wird jedoch wechselnd richtig und falsch geschrieben. Immerhin funktioniert die korrekte Namensschreibung, wenn man nach Ende des Arbeitsverhältnisses zwar die dritte Version eines immer noch fehlerhaften Arbeitszeugnisses, aber eine Email eines ehemaligen Schülers bekommt. Falschschreibung des Namens, aber Emailweitergabe an ehemalige Schüler - Professionalität nach Art des Hauses.
Verbesserungsvorschläge
Wer solche Doppelstandards leben kann, muss frei von Moral und Selbstkritik sein. Vorschläge würden mangels Selbstreflexion ins Leere laufen.
Arbeitsatmosphäre
Exklusiv, abweisend.
Image
Durch die Verbindung zur Diakonie vermutlich noch zu gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice nach undurchsichtigen Regeln.
Karriere/Weiterbildung
Als projektbezogenes Nutzobjekt werden selbst Pflichtweiterbildungen für nicht nötig erklärt, da diese in der Unterrichtszeit stattfänden. Die Nichtverlängerung wird dann mit fehlenden Kenntnissen darin begründet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einzige, was halbwegs stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aber ja. Der große Teil des Kollegiums, der ökologisch einzeln mit eingeschalteter Sitzheizung im PKW zur Arbeit fährt, denkt immerhin darüber nach, ob man "Emails wirklich ausdrucken" müsse.
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling hat man keinen Zugang zum exklusiven Club. Kollegen werden einem auch nicht vorgestellt. Es gilt im christlichen Haus: Hilf dir selbst, dann hilft dir Gott. Jemand anderes tut es zumindest nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eine wesentlich geringere Rolle als Nähe zum Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte scharen eine kleine Gruppe von befreundeten Ranggleichen, Vorgängern im Amt und Untergebenen um sich und behandeln Neue wie Luft. Komplette Abwesenheit professioneller Distanz. Die Integration des Gesamtkollegiums wird nicht als Aufgabe gesehen. Man übt sich eben in Nächstenliebe - Der Übernächste kann sehen, wo er bleibt.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gut. Professionell wäre es natürlich, wenn man auf den Umgang damit geschult würde. Auf Nachfrage erhält man die Antwort, eine Schulung habe es gegeben, als diese Geräte eingeführt wurden. Sehr hilfreich also für die, die da noch nicht dabei waren.
Kommunikation
Keine Kommunikation mit niederen Angestellten. Schon den von der Geschäftsführung unterschriebenen Arbeitsvertrag erhält man mit zigfach korrigierter Aufschrift auf dem Umschlag und einem handgekritzelten "Wer ist das? - fragt xy" zurück. Arbeitet man mit einer ehemaligen Führungskraft zusammen, muss man um jede Information einzeln kämpfen, da Führungskräfte nur mit als gleichrangig Wahrgenommenen kommunizieren.
Gleichberechtigung
Wer die Existenz von "Genderleitfäden" für einen Akt der Gleichberechtigung hält, während die Würde des Mitarbeiters von der Länge der Freundschaft zu Vorgesetzten abhängt, ist genau richtig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich zu wichtig, um in den Händen eines solchen Hauses zu liegen.
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Ganz nett
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei BBW Leipzig in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeigen dir die Abläufe im Detail
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich am Arbeitgeber an sich
Verbesserungsvorschläge
Wäre voll wenn man als Raucher wenn Nix zu tun ist eine rauchen gehen dürfte
Spaßfaktor
Spaß kann man das nicht wirklich nennen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber mit Profil!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBW Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit, Raum für Beratungen ist gegeben.
Image
Großer Unternehmensverbund mit Profil und Haltung. Natürlich knirscht es auch mal im Getriebe, aber das mindert nicht das Image!
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitkonto, Mehrstunden werden erfasst. 31 Tage Urlaub. Familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne und externe Angebote. WB werden vom AG unterstützt (finanziell und Arbeitszeit), wenn sie zum Aufgabenfeld passend sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, teilweise besser als im öffentlichen Dienst!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kolleg*innen, die seit vielen Jahren im Unternehmen beschäftigt sind. Monetär wird das mit der entsprechenden Entgeltstufe wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle und großzügige Büroräume.
Kommunikation
Erwartungshaltung und Zielvorgabe werden klar kommuniziert: in diesem Rahmen wird Freiraum für die Umsetzung der Arbeit gegeben.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein, es gibt einen Genderleitfaden.
Interessante Aufgaben
Großer Spielraum, um die Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen, die Mitarbeiterrechte werden von Vorgesetzten und Führung bewusst nicht eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBW Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
besonders das Verhalten der Führungsetage und der nicht wertschätzende Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
wirklich auch die Inklusion von Mitarbeitern vorleben und nicht nur so tun,
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern,
Einhaltung der AVR
Arbeitsatmosphäre
Druck und Kontrolle durch Vorgesetzte dominiert und lässt kein vernünftiges Arbeiten zu
Vorgesetztenverhalten
sehr mangelhaft, es erfolgt eine Leistungs-Erfolgskontrolle, die eigentlich unzulässig ist, kein wertschätzender Umgang, keine Wahrung der Mitarbeiterrechte
Kommunikation
es wird sehr viel hintenrum über Mitarbeiter gesprochen, Kommunikation zwischen Leistungsebene und Mitarbeitern ist schlecht
Interessante Aufgaben
die Aufgaben könnten Spaß machen, wenn das Führungsverhalten besser wäre
Kollegenzusammenhalt
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Persönliche Erfahrung bei Krankheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBW Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit Aussage möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Vorgesetzten,
MAV nicht umfassend neutral
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Kommunikation, Einhaltung Richtlinien AVR,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bester Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBW Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man alle Möglichkeiten hat und einem alle Türen offen stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er manchmal denkt alle Probleme lösen sich von alleine
Verbesserungsvorschläge
Ab und an etwas mehr Konsequenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Laut Chefin war ich zu verpeilt und sie mochte meinen Ruhigen Umgang mit den Kindern nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei BBW Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne weiteres Gespräch einfach gekündigt wurden, wegen 2 Wochen Krankheit durch Corona, das war zu viel in 6 Monaten. Außerdem möchte die Chefin meine Art nicht und schien gegen mich persöhlich etwas zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten und nicht nur unter den Höhergestellten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren Top, die Chefetage war schlecht
Work-Life-Balance
Freizeit war Freizeit
Kommunikation
Von der Chefin nur im Notfall und beim 'Rauswurf', vorher waren nie Probleme da.
Interessante Aufgaben
Leider immer das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Profit steht für die Führungsetage um Vordergrund, Mitarbeiter werden bewusst vergrault und verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BBW Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsebene, Kontrollcharakter, Umgang mit den Mitarbeitern, Unzufriedenheiten werden ignoriert, Personalnot wird von der Leitungsebene ebenso konsequent ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpflege sollte ernst genommen werden! Es werden Leute bewusst vergrault und gekündigt, trotz Personalnot. Unzufriedenheiten unter den Mitarbeitern werden von der Leitung ignoriert. Die Leitungsebene sollte sich selbst mehr reflektieren, es herrscht ein starker Kontrollcharakter.
Image
Von außen haben insbesondere die pädagogischen Einrichtungen ein gutes Image, aber intern passieren schlimme Sachen, die den Träger nicht interessieren
Karriere/Weiterbildung
Wäre schön, wenn die Weiterbildungen denn auch man stattfinden können, anstatt ständig abgesagt zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, könnte angepasster sein
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht ernst genommen, fühlen sich auf dem hohem Ross und zeigen kein Interesse für ihre unmittelbaren Mitarbeiter
Kommunikation
Zwischen Leitungsebene und Mitarbeitern sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit sehr gut
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BBW Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit, Einsetzungsvermögen und Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nötiges
Verbesserungsvorschläge
Besseres Essen in der Mensa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BBW Leipzig durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden BBW Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BBW Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.