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BBW 
Leipzig
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBW Leipzig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBW Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBW Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt sehr auf die Abteilung und das Kollegium an. Am BBW gibt es viele nette und engagierte Leute. Die Atmosphäre wirkt jedoch aufgrund vieler Faktoren angespannt. Von oben wird viel Druck aufgebaut und extrem kontrolliert. Den einen Mitarbeitern wird wirklich viel abverlangt…andere machen sich eher ein entspanntes Leben und das nicht unbedingt für weniger Gehalt.
Wer einen guten Draht zur Führungsetage hat, für den ist vieles möglich. Der Rest kann sehen, wo er bleibt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Negative Dinge werden verschwiegen…natürlich nur, wenn man die Schuld den Mitarbeitern nicht zuschieben kann. Was die Führungsetage nicht so richtig im Griff hat, findet keine Erwähnung. Das führt mittlerweile zu viel Frust in allen Bereichen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele hilfsbereite Kollegen, aber oft hält man eben den Mund, wenn es einen nicht betrifft. Beim Buschfunk haben viele dann wieder einen Mund.
Solidarität ist das nicht.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann sich hier nicht jeder leisten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter brauchen Sicherheit, gute Bezahlung und Fairness. Dann bleiben sie auch. Leider werden hier Stellen hin und her geschoben - natürlich an die eng vertrauten Mitarbeiter der jeweiligen Vorgesetzten. Im Gegensatz dazu werden andere klein gemacht oder man
ekelt sie gleich raus. Weniger Kontrolle und Druck wären besser…das fördert das Vertrauen auf beiden Seiten und entlastet die Krankenkassen!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Fachbereiche und verschiedene Projekte und viele unterschiedliche Menschen. Das macht die Arbeit abwechslungsreich.

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