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Leipzig
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBW Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBW Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBW Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, ständiges Mobbing

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur unter Führungskräften, Hierarchie sehr hoch.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist abhängig vom Dienstvorgesetzten, wenn deine Nase nicht passt, dann hast du kein Homeoffice. Sehr ungerecht und diskriminierend.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Machtausübung, Kontrolle und Gängeln, ständig auf Fehlersuche um Mitarbeitern eins rein zu würgen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden immer weniger, wenn man es anspricht, passiert nichts.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung

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