21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mündliche Zusagen gelten absolut zuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmagement hinsichtlich Mitarbeitergesprächen und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
In meinen Teams begegnen wir uns auf Augenhöhe, reden meistens mit- und nicht übereinander.
Es kann nur eine in Velbert geben….mittlerweile, ist der Standort geschlossen. Wegen guter Führung:-)
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten werden nicht angehört.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur Fahrschule bleiben
Arbeitsatmosphäre
Man darf nur so arbeiten, wie es einem vorgekaut wurde. Auch wenn derjenige gar keine Ahnung von der Materie hat und das auch noch unlogisch und peinlich ist.
Image
Das Unternehmen wurde im Kreis Mettmann, innerhalb von drei Monaten, komplett in Verruf gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial ja. Nur wenn die Kollegen weiterkommen wollten und aus dem hundenapf getrunken haben.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Computer und Peripherie sind komplett alt und oft nicht kompatibel. Selbst das Internet war so dünn, dass Teilnehmer nicht ihre Rechner benutzen durften, da sonst die Büroleute nicht arbeiten konnten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bis hin zur Geschäftsleitung machen das Unternehmen sehr flexibel und schnell. Mitarbeiter aller Ebenen finden stets ein Gehör und können sich in das Unternehmen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Kritik/Verbesserungsvorschläge wurde/n zu anderen Punkten bereits geäußert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt mehr Benefits anbieten. Hierunter verstehe ich auch Weiterbildungsangebote. Ebenfalls müssen sich die Gehaltsstrukturen ändern. Eine Standortleitung, welche lediglich 100-200€ mehr verdient als ein Dozent, ist wenig motiviert, sein volles Potenzial zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt als positiv zu bezeichnen. Das Unternehmen steht hinter seinen Mitarbeitern und ist stets bemüht, Lösungen bei Problemlagen zu finden und Arbeitsplätze langfristig zu erhalten. Lediglich bei den heute häufig sehr wichtigen „Benefits“ ist Nachholbedarf angezeigt. Weder werden an den Standorten einheitlich Fahrtkosten an die Mitarbeiter bezahlt (hier gilt bestenfalls eine Standortbezogene Einzelfalllösung), noch gibt es sonstige Zusatzleistungen, wie etwa eine Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen. Auch beim Thema Fortbildung tut sich das Unternehmen ein wenig schwer. Bis auf die für die Träger-Zertifizierung erforderlichen Qualifikationen wie z.B. AdA-Schein und Ersthelferausbildung gibt es derzeit keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Image
Das Image ist recht unterschiedlich, je nach Region und Standort.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird branchenüblich überwiegend in Vollzeit bei 39 Stunden pro Woche. Überstunden kommen bei den Mitarbeitern so gut wie nie zustande. Sollten dennoch einige Stunden Mehrarbeit geleistet worden sein, können diese unkompliziert über ein Zeitkonto abgegolten werden. Bei den Standortleitern und Verwaltungskräften kann bei Maßnahmestart natürlich zeitweise ein wenig Mehrarbeit anfallen, doch auch hier gilt, dass diese Zeiten später über das Zeitkonto ausgeglichen werden können. Insgesamt gibt es demnach keinerlei Grund zu klagen.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon weiter oben beschrieben, wird recht wenig für Weiterbildung unternommen. Aufstiegschancen sind durchaus gegeben, aber recht begrenzt. Dies liegt aber auch an den durchaus als positiv zu bewertenden flachen Hierarchien des Unternehmens.
Diese sehen wie folgt aus: Geschäftsleitung Regionalleitung Standortleitung Übrige Mitarbeiter
Weiter als bis zur Standortleitung kommt man daher im Regelfall nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der pädagogischen Fachkräfte entsprechen dem tariflichen Mindestlohn. Insbesondere in Führungspositionen wird jedoch nur geringfügig mehr bezahlt, sodass eine solche Position wenig Lohnenswert erscheint. Hier arbeitet man eher für seine Vita... Verwaltungskräfte, welche nicht im Tarif eingeordnet sind, erhalten einen deutlich zu geringen Lohnund bekommen obendrein nur den gesetzlichen Mindesturlaub. Hier ist absolut Handlungsbedarf gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht, möglichst Papierfrei zu arbeiten und wenn Ausdrucke unvermeidbar sind, diese auch möglichst nur S/W zu drucken. Dies spart Ressourcen und schont somit die Umwelt. An den Standorten selbst wird wenn möglich auch selbstverständlich auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist als sehr gut zu bezeichnen. Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig, wann immer sie können. Bei Neueinstellungen wird auf die Teamfähigkeit im Besonderen geachtet. Da an den meisten Standorten zwischen 5-15 Mitarbeiter tätig sind, ist der Zusammenhalt innerhalb dieser kleinen Gruppen von großer Bedeutung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind keine Defizite auszumachen. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist stets auf Augenhöhe und nie respektlos. Dies gilt auch in Konfliktsituationen. Entscheidungen werden immer in Teamsitzungen getroffen und Mitarbeiter entsprechend eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind gut ausgestattet. EDV-Arbeitsplätze sind für alle Mitarbeiter vorhanden und auch für unsere Teilenhmer sind zumeist EDV-Arbeitsplätze vorgesehen. In den Schulungsräumen sind Beamer und Flipcharts der Standart. Alle technischen Anforderungen seitens unserer Auftraggeber werden stets erfüllt. Lediglich die Räumlichkeiten einiger Standorte entsprechen nicht mehr ganz einem modernen Standart und wirken somit wenig einladend. Dies ist aber wohl auch dem Umstand geschuldet, dass in dem Ausschreibungsgeschäft, in welchem wir tätig sein, oftmals nach Zuschlagserteilung sehr kurzfristig Räumlichkeiten gefunden werden müssen. Wer nur 3-4 Wochen Zeit hat, einen Standort zu eröffnen, muss dann halt Abstriche machen...
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen sind oftmals nicht optimal. Wichtige Informationen, z.B. über Anpassungen der Datenbank und einer damit einhergehenden Veränderung der Maßnahmedokumentation kommen nicht immer zeitnah bei Mitarbeitern und auch deren Vorgesetzten an. Eine Lösung ist jedoch in Sicht, da die interne Kommunikation über das Intranet der Firma erkennbar verbessert wurde. Ebenfalls hat das neu aufgebaute und strukturierte QM einiges an wichtigen Neuerungen angestoßen und damit ebenfalls die Kommunikation aufgewertet.
Gleichberechtigung
Frauen sind auf allen Ebenen und Positionen mindestens zu gleichen Anteilen wie Männer zu finden. Auch ein Wiedereinstieg stellt kein Problem dar. Grundsätzlich gibt das unternehmen jedem eine Chance.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Rahmenbedingen für Maßnahmen bereits durch unsere Auftraggeber eingegrenzt. Dennoch haben Dozenten in einigen Themenbereichen einen gewissen Spielraum, ihre eigenen Ideen umzusetzen. Auch sind die didaktischen Vorgehensweisen freigestellt. Da die Maßnahmetypen immer wieder ein wenig variieren und die Anforderungen und Inhalte sich ändern, kommt auch so schnell keine Langeweile auf.
Toller Arbeitgeber, gutes Team Hanau, FFM und Zentrale, faire Geschäftsleitung
4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorieintiert, Homeoffice Admin, Kurze Wege. Ich kann jederzeit wiederkommen als Arbeitnehmer und guten Geschäftskontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, in meinem Fall immer gut.
Verbesserungsvorschläge
Die staatlichen Auftraggeber sollten mehr zahlen und nicht nur preiswerten Wettbewerb beachten, wenn man schon Jahrzente den Anforderungen voll entspricht. Unternehmen hält jeden MitarbeiterIn.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Staatlich anerkannt, gute Auftragslage
Work-Life-Balance
TZ oder VZ Verträge, flexible Arbeitszeiten, Montag bis Freitag
Karriere/Weiterbildung
Ja, alles machbar, wenn man den Umgang, den Admin und die Organisation und Vielfältigkeit der Positionen liebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgewogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Papierlos. Gute IT.
Kollegenzusammenhalt
Gute Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gewünscht. Gemischte Teams
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Nach Wunsch, je nach Position
Kommunikation
Immer gegeben
Gleichberechtigung
Mulitkulturell International
Interessante Aufgaben
Viele Teilnehmer, viel Lebens- und Berufspraxis, viel Abwechslung. Behördliches Abarbeiten der Geschäftsfälle, Kunden und invidivuelles Training für MandantInnen
Das BBZ ist einer der schlechten unter den schlechten Dienstleistern
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ruiniert sich seine Gesundheit an maroden Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Sind hinreichend bekannt, werden aber nicht umgesetzt. Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften wären schon toll.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort mega Stimmung!!!
Work-Life-Balance
Aufgrund Corona und 50% Kurzarbeit prima. Jedoch ist die Maßnahme voll, weswegen Kurzarbeit nicht mehr laufen dürfte. Agentur in Nürnberg ist dran.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung möglich, keine Unterstützung nach Anfrage, auch hier werden die Mitarbeiter unterschiedlich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
ganz OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, unnötig viel Papier, alles muss dokumentiert werden. Keine Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Am Standort
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch gerne mal "gegangen" obwohl zugesagt wurde das man den Vertrag verlängert.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar, ein Geldgeier wie er im Buche steht.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und techn Ausstattung mies. Dozenten und Jobtrainer müssen sich ihre Arbeitsgeräte teils selber kaufen. Keine Rücksicht auf gesundheitliche Belange.
Kommunikation
Am Standort super, Unternehmensübergreifend schleppend
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BBZ Altenkirchen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden BBZ Altenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BBZ Altenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.