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BBZ 
Altenkirchen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBZ Altenkirchen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BBZ Altenkirchen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mündliche Zusagen gelten absolut zuverlässig.
Tätigkeit ist anspruchsvoll und vielfältig. Positive Erfahrungen, Zusammenarbeit mit Institutionen und Kunden
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Spaß und die Arbeit mit den Kunden
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Man kann was werden hier
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Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bis hin zur Geschäftsleitung machen das Unternehmen sehr flexibel und schnell. Mitarbeiter aller Ebenen finden stets ein Gehör und können sich in das Unternehmen einbringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Angestellten werden nicht angehört.
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Nichts, in meinem Fall immer gut.
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Standortleitung
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Kritik/Verbesserungsvorschläge wurde/n zu anderen Punkten bereits geäußert.
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Man ruiniert sich seine Gesundheit an maroden Standorten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Personalmagement hinsichtlich Mitarbeitergesprächen und Sozialleistungen
Bitte unbedingt mehr Benefits anbieten. Hierunter verstehe ich auch Weiterbildungsangebote. Ebenfalls müssen sich die Gehaltsstrukturen ändern. Eine Standortleitung, welche lediglich 100-200€ mehr verdient als ein Dozent, ist wenig motiviert, sein volles Potenzial zu zeigen.
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Einfach nur Fahrschule bleiben
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Die staatlichen Auftraggeber sollten mehr zahlen und nicht nur preiswerten Wettbewerb beachten, wenn man schon Jahrzente den Anforderungen voll entspricht. Unternehmen hält jeden MitarbeiterIn.
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Wertschätzung für die Mitarbeiter und kleine Anweisungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von BBZ Altenkirchen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Grundsätzlich sind die Rahmenbedingen für Maßnahmen bereits durch unsere Auftraggeber eingegrenzt. Dennoch haben Dozenten in einigen Themenbereichen einen gewissen Spielraum, ihre eigenen Ideen umzusetzen. Auch sind die didaktischen Vorgehensweisen freigestellt. Da die Maßnahmetypen immer wieder ein wenig variieren und die Anforderungen und Inhalte sich ändern, kommt auch so schnell keine Langeweile auf.
4
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Viele Teilnehmer, viel Lebens- und Berufspraxis, viel Abwechslung. Behördliches Abarbeiten der Geschäftsfälle, Kunden und invidivuelles Training für MandantInnen
5
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Die Aufgaben waren vielfältig
5
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Man wollte diese Aufgaben ja gerne ausüben, deshalb hat man sich beworben ..., aber die äusseren Umstände d.h. z.B. mangelndes Equipment hindern den besten Willen an guter Umsetzungsoption ...!
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBZ Altenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung: Was ist das?? Einarbeitung gab es im wahrsten Sinne des Wortes nicht. Man musste sich das Wissen nur über zehn Ecken aneignen
1
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keine Weiterbildung möglich, keine Unterstützung nach Anfrage, auch hier werden die Mitarbeiter unterschiedlich behandelt.
1
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Es gibt bei solchen Stellen in der Regel keine Aufstiegs- oder Beförderungschancen. Aber wer möchte da auch gern länger arbeiten?
1
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katastrophal: alles auf eigene Kosten und unbezahlten Urlaub!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BBZ Altenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBZ Altenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BBZ Altenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BBZ Altenkirchen als eher traditionell.
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