Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMündliche Zusagen gelten absolut zuverlässig.
Tätigkeit ist anspruchsvoll und vielfältig. Positive Erfahrungen, Zusammenarbeit mit Institutionen und Kunden
Spaß und die Arbeit mit den Kunden
Man kann was werden hier
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bis hin zur Geschäftsleitung machen das Unternehmen sehr flexibel und schnell. Mitarbeiter aller Ebenen finden stets ein Gehör und können sich in das Unternehmen einbringen.
Die Angestellten werden nicht angehört.
Nichts, in meinem Fall immer gut.
Standortleitung
Wirklich schlecht finde ich nichts. Kritik/Verbesserungsvorschläge wurde/n zu anderen Punkten bereits geäußert.
Man ruiniert sich seine Gesundheit an maroden Standorten.
Besseres Personalmagement hinsichtlich Mitarbeitergesprächen und Sozialleistungen
Bitte unbedingt mehr Benefits anbieten. Hierunter verstehe ich auch Weiterbildungsangebote. Ebenfalls müssen sich die Gehaltsstrukturen ändern. Eine Standortleitung, welche lediglich 100-200€ mehr verdient als ein Dozent, ist wenig motiviert, sein volles Potenzial zu zeigen.
Einfach nur Fahrschule bleiben
Die staatlichen Auftraggeber sollten mehr zahlen und nicht nur preiswerten Wettbewerb beachten, wenn man schon Jahrzente den Anforderungen voll entspricht. Unternehmen hält jeden MitarbeiterIn.
Wertschätzung für die Mitarbeiter und kleine Anweisungen
Der am besten bewertete Faktor von BBZ Altenkirchen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich sind die Rahmenbedingen für Maßnahmen bereits durch unsere Auftraggeber eingegrenzt. Dennoch haben Dozenten in einigen Themenbereichen einen gewissen Spielraum, ihre eigenen Ideen umzusetzen. Auch sind die didaktischen Vorgehensweisen freigestellt. Da die Maßnahmetypen immer wieder ein wenig variieren und die Anforderungen und Inhalte sich ändern, kommt auch so schnell keine Langeweile auf.
Viele Teilnehmer, viel Lebens- und Berufspraxis, viel Abwechslung. Behördliches Abarbeiten der Geschäftsfälle, Kunden und invidivuelles Training für MandantInnen
Die Aufgaben waren vielfältig
Man wollte diese Aufgaben ja gerne ausüben, deshalb hat man sich beworben ..., aber die äusseren Umstände d.h. z.B. mangelndes Equipment hindern den besten Willen an guter Umsetzungsoption ...!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBZ Altenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung: Was ist das?? Einarbeitung gab es im wahrsten Sinne des Wortes nicht. Man musste sich das Wissen nur über zehn Ecken aneignen
keine Weiterbildung möglich, keine Unterstützung nach Anfrage, auch hier werden die Mitarbeiter unterschiedlich behandelt.
Es gibt bei solchen Stellen in der Regel keine Aufstiegs- oder Beförderungschancen. Aber wer möchte da auch gern länger arbeiten?
katastrophal: alles auf eigene Kosten und unbezahlten Urlaub!!!
