Eine interessante Aufgabe in einer wichtigen Branche für unsere Region.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der offenen Kommunikation intern und extern arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ständig was in Bewegung. Man bemerkt die Aufbruchstimmung.
Kommunikation
Die Informationen aus den verschiedenen Bereichen werden immer mehr. Sowohl intern als auch extern (über die Homepage) werden immer mehr Infos verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben gute und schlechte Tage :-) Viele erkennen, dass Kritik nicht persönlich ist, sondern lösungsorientiert. Auf dieser Basis funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Work-Life-Balance
Das liegt in unserer Branche stark am jeweiligen Einsatzgebiet und den persönlichen Lebensumständen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde es immer als angemessen. Ist aber auch abhängig von den unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich arbeiten wir in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit einer wichtigen Aufgabe für den sozialen Zusammenhalt in unserer Region. Regelmäßig stoßen auch verschiedene Kollegen interessante Projekte an, so dass es nie langweilig wird.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen gehen viele Kollegen in Elternzeit ;-) Bei der Rückkehr werden in der Regel verschiedene Einstiegsmöglichkeiten angeboten. Auch haben wir mehr weibliche, als männliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt. Aber wir wissen insbesondere um die Erfahrungen älterer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Angemessen. Aktuell wird insbesondere stark an der Digitalisierung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere im Heizungsbereich wird der Umstieg auf anteilige erneuerbare Energien stark vorangetrieben. Künftig wird auch der Einsatz von Photovoltaik geprüft. Außerdem wird ein neuer Müllstandort zur sorgfältigen Mülltrennung geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Standard der Branche.
Image
Bei vielen Auftraggebern gut. Inder Öffentlichkeit noch etwas unter dem Radar, aber es wird daran gearbeitet. Auf der Homepage finden sich schon viele aktuelle News und demnächst bestimmt auch im Socialmediabereich.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Arbeitnehmer sollen jährlich 2 Weiterbildungstage stattfinden. Die Zielerreichung wird dabei jedes Jahr besser.