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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bbz bautzen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Basis wird punktuell noch miteinander gesprochen. Von den Leitungsebenen (v.a. Vorstand) wird man belächelt. Leere Versprechungen, fehlende Kommunikation und Transparenz sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden belogen.
Jeder kämpft für sich unter ganz miesen Rahmenbedingungen und an Konzepten und vereinbarten Leistungen vorbei. An der Basis entsteht Frust.
Gibts nicht, Überstunden aufgrund ständigem Personalmangel und -ausfall sind an der Tagesordnung. Hausinterne Programme zur Gesundheitsförderung gibt es nicht. "Friss oder Stirb" - Mentalität
Als Verhalten kann man dies nicht mehr beschreiben. Der Vorstand glänzt durch Überheblichkeit gepaart mit fehlendem Know-How und hat dabei vereinzelt seine Beflissenen.
Die könnte es aufgrund des Portfolios geben. Aufgaben aufgrund ständiger Sparmaßnahmen können aber nicht anforderungsgemäß umgesetzt werden. Man kommt dabei auf verrückteste Ideen, welche an der Basis umgesetzt werden sollen. Man kann nur mit dem Kopf schütteln.
Frust und Wut in allen Bereichen. Hohe Mitarbeiterfluktuation ist überall zu spüren. Seit Jahren bewegt sich dieses Unternehmen in Unruhe, diesbezüglich kein Ende in Sicht.