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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
KantineKurze Bewerbungsphase! Wer sich bewirbt ist quasi schon eingestellt! Hier hat jeder Bewerber eine Chance, Vorstellungsgespräche wenig anspruchsvoll.
eine hohe Einsatzvielfalt, branchengerechte Bezahlung
offene, lebendige Kommunikation, frischer Wind
Da fällt mir nichts dazu ein
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gute Zusammenarbeit, harmonisches Arbeitsteam
Keine Kommunikation mit MA im Vorfeld von Entscheidungen um ggf Lösungen zu finden.
Lorbeeren werden nur durch die Führung abgeholt und nicht an die MA weitergegeben.
Salopp gesagt alles.
Mangelndes Know-How v.a. im Bereich der Leitungsebenen!
Kommunikation
keine Homeoffice
Mitarbeitenden an der Quelle zuhören, Gelder für schon bestehende Häuser verwenden, Personalmanagement verbessern, Transparenter arbeiten, Kindeswohl schützen!
Vorstand auswechseln!
Fachkräfte mit entsprechenden Know-How einstellen (aufgrund des schlechten Rufes kaum möglich)
Mitarbeiteranliegen ernst nehmen!
Weiter an der offenen Kommunikation intern und extern arbeiten.
Weniger mauscheln. Mehr Transparenz. Gelder auch ausgeben für Bereiche, die nicht als Vorzeigeobjekt hervorgehoben werden.
Einbeziehung der Ressourcen der MA
Der am besten bewertete Faktor von bbz bautzen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wir haben gute und schlechte Tage :-) Viele erkennen, dass Kritik nicht persönlich ist, sondern lösungsorientiert. Auf dieser Basis funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Im Team ist der Zusammenhalt gut. Teamübergreifend kann es verbessert werden.
Mit den Kollegen gibt es nur ganz wenige Diskussionen.
Der Teamtag fördert das Miteinander
In meinem Team spitze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbz bautzen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Ruf ist ruiniert, bei Arbeitgebern und Auftragnehmern. Innerhalb es Unternehmens versucht man es sich schön zu reden.
Es wird seit kurzem viel für das Image getan, die Realität ist aber eine andere
Nicht vorhanden
War mal vorhanden
Leider verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
WB werden kaum bezahlt, Inhouseschulungen groß geschrieben
Man muss sich halt auch selbst etwas darum bemühen...
Für Fortbildung bleibt leider nur wenig Zeit.
Wenn's nichts kostet bzw. man selbst zahlt
Für jeden Arbeitnehmer sollen jährlich 2 Weiterbildungstage stattfinden. Die Zielerreichung wird dabei jedes Jahr besser.
