40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht vor diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Bewerbungsphase! Wer sich bewirbt ist quasi schon eingestellt! Hier hat jeder Bewerber eine Chance, Vorstellungsgespräche wenig anspruchsvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Know-How v.a. im Bereich der Leitungsebenen!
Verbesserungsvorschläge
Vorstand auswechseln!
Fachkräfte mit entsprechenden Know-How einstellen (aufgrund des schlechten Rufes kaum möglich)
Mitarbeiteranliegen ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Frust und Wut in allen Bereichen. Hohe Mitarbeiterfluktuation ist überall zu spüren. Seit Jahren bewegt sich dieses Unternehmen in Unruhe, diesbezüglich kein Ende in Sicht.
Image
Der Ruf ist ruiniert, bei Arbeitgebern und Auftragnehmern. Innerhalb es Unternehmens versucht man es sich schön zu reden.
Work-Life-Balance
Gibts nicht, Überstunden aufgrund ständigem Personalmangel und -ausfall sind an der Tagesordnung. Hausinterne Programme zur Gesundheitsförderung gibt es nicht. "Friss oder Stirb" - Mentalität
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen durchgeführt durch eigene Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend. Teilzeitverträge lassen Zuschläge schmelzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kann es mit solch einem Auftreten und Handeln der Führungsetage nicht geben. Das Wohl der Kinder/ Jugendlichen, Klienten und Maßnahmeteilnehmer wird nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich unter ganz miesen Rahmenbedingungen und an Konzepten und vereinbarten Leistungen vorbei. An der Basis entsteht Frust.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o., man sieht ältere Kollegen gern von hinten!
Vorgesetztenverhalten
Als Verhalten kann man dies nicht mehr beschreiben. Der Vorstand glänzt durch Überheblichkeit gepaart mit fehlendem Know-How und hat dabei vereinzelt seine Beflissenen.
Arbeitsbedingungen
Hinterweltlerisch, enormer Druck Aufgaben auch mit wenig Personal umzusetzen.
Kommunikation
An der Basis wird punktuell noch miteinander gesprochen. Von den Leitungsebenen (v.a. Vorstand) wird man belächelt. Leere Versprechungen, fehlende Kommunikation und Transparenz sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden belogen.
Gleichberechtigung
Wer mehrere Jahre dabei ist, darf gern gehen.
Interessante Aufgaben
Die könnte es aufgrund des Portfolios geben. Aufgaben aufgrund ständiger Sparmaßnahmen können aber nicht anforderungsgemäß umgesetzt werden. Man kommt dabei auf verrückteste Ideen, welche an der Basis umgesetzt werden sollen. Man kann nur mit dem Kopf schütteln.
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Finger weg von der stationären Kinder- u. Jugendhilfe bei diesem Träger!
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salopp gesagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden an der Quelle zuhören, Gelder für schon bestehende Häuser verwenden, Personalmanagement verbessern, Transparenter arbeiten, Kindeswohl schützen!
Arbeitsatmosphäre
Gibt's keine
Work-Life-Balance
Hat man hier keine!
Karriere/Weiterbildung
WB werden kaum bezahlt, Inhouseschulungen groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die man leistet definitiv zu wenig!
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Intrigen, Ignoranz, massives Fehlverhalten sind hier angemessene Stichwörter
Kommunikation
Im Team okay, seitens Leitung miserabel!
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal, keine Zeit für die einzelnen Klient*Innen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ideen willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin in einem super Team- macht Spaß.
Image
Es wird jetzt auch viel Arbeit in die Außenwirkung zu investiert.
Work-Life-Balance
Wer sich hier aufregt, soll mal in die freie Wirtschaft! In der Regel kurze Arbeitswege, Arbeitszeit beginnt in der Firma und Überstunden werden in der Regel keine angeordnet. In den Urlaubszeiten wird sich bemüht, bei Überschneidungen, Lösungen zu erarbeiten. Bei Kind-kank- Tagen wird man auch als Vater nicht schief angeschaut und Arztbesuche sind in Absprache auch mal während der Arbeitszeit möglich. Natürlich hat man auch mal Stress...
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich halt auch selbst etwas darum bemühen...
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich in Anlehnung an den öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, wo es auch nur geht, auf regionalität gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bisher stets korrekt! Man darf halt nicht vergessen, dass ein Vorgesetzter, egal, wie man sich privat versteht, auf Arbeit der Chef ist!
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich an die Pausen hält. Auf Arbeitsschutz wird penibel geachtet.
Kommunikation
In der Regel freundlich und konstruktiv- manchmal nehmen Kollegen nur standardisierte Prozesse zu persönlich.
Interessante Aufgaben
Manchmal muss man halt auch Arbeiten erledigen, die einem nicht so liegen. Aber das ist wohl überall so.
Gleichberechtigung
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Da geht was los
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht es freundlich zu.
Image
Viel Engagement für die Marke
Work-Life-Balance
Kurze Wege, Lademöglichkeit und Haushalttag wäre klasse.
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildung bleibt leider nur wenig Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht sicherlich auch noch was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Der Teamtag fördert das Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Da geht sicherlich noch etwas.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben Zeit und denken mit.
Arbeitsbedingungen
Toller, neu eingerichteter Arbeitsplatz
Kommunikation
Man kann mit jedem reden.
Gleichberechtigung
immer noch Frauenlastig
Interessante Aufgaben
absolut
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Eine interessante Aufgabe in einer wichtigen Branche für unsere Region.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der offenen Kommunikation intern und extern arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ständig was in Bewegung. Man bemerkt die Aufbruchstimmung.
Image
Bei vielen Auftraggebern gut. Inder Öffentlichkeit noch etwas unter dem Radar, aber es wird daran gearbeitet. Auf der Homepage finden sich schon viele aktuelle News und demnächst bestimmt auch im Socialmediabereich.
Work-Life-Balance
Das liegt in unserer Branche stark am jeweiligen Einsatzgebiet und den persönlichen Lebensumständen.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Arbeitnehmer sollen jährlich 2 Weiterbildungstage stattfinden. Die Zielerreichung wird dabei jedes Jahr besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Standard der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere im Heizungsbereich wird der Umstieg auf anteilige erneuerbare Energien stark vorangetrieben. Künftig wird auch der Einsatz von Photovoltaik geprüft. Außerdem wird ein neuer Müllstandort zur sorgfältigen Mülltrennung geplant.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben gute und schlechte Tage :-) Viele erkennen, dass Kritik nicht persönlich ist, sondern lösungsorientiert. Auf dieser Basis funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt. Aber wir wissen insbesondere um die Erfahrungen älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde es immer als angemessen. Ist aber auch abhängig von den unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Angemessen. Aktuell wird insbesondere stark an der Digitalisierung gearbeitet.
Kommunikation
Die Informationen aus den verschiedenen Bereichen werden immer mehr. Sowohl intern als auch extern (über die Homepage) werden immer mehr Infos verteilt.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen gehen viele Kollegen in Elternzeit ;-) Bei der Rückkehr werden in der Regel verschiedene Einstiegsmöglichkeiten angeboten. Auch haben wir mehr weibliche, als männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich arbeiten wir in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit einer wichtigen Aufgabe für den sozialen Zusammenhalt in unserer Region. Regelmäßig stoßen auch verschiedene Kollegen interessante Projekte an, so dass es nie langweilig wird.
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Wenn den Chefs nichts einfällt, bluten die Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, keine Anleitung oder Unterstützung
Image
Es wird seit kurzem viel für das Image getan, die Realität ist aber eine andere
Work-Life-Balance
Ich denke, das ist soweit ok, aber der Druck ist nicht normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, könnte mehr sein. Sozialleistungen gegen null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, keine E-Ladesäule
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen gibt es nur ganz wenige Diskussionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer weniger leistet muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Drei Punkte für den Teamleiter, null Punkte für alle darüber.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ehrlich gesagt, ziemlich gut.
Kommunikation
Wie es in anderen Bereichen oder Teams aussieht wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
verantwortungsvolle Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
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Das Image sinkt immer weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit MA im Vorfeld von Entscheidungen um ggf Lösungen zu finden.
Lorbeeren werden nur durch die Führung abgeholt und nicht an die MA weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger mauscheln. Mehr Transparenz. Gelder auch ausgeben für Bereiche, die nicht als Vorzeigeobjekt hervorgehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist vorhanden
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn's nichts kostet bzw. man selbst zahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Soll an TVöD angeglichen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den Klienten vorhanden, sonst Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef, du nix
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Kommunikation
Unter Kollegen, nicht zur Führung
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Bei der Kinder- und Jugendhilfe auf jeden Fall
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Sehr guter Arbeitgeber mit vollem Einsatz für Region und Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima
Image
Ich habe nichts schlechtes gehört und kann auch nichts schlechtes berichten.
Work-Life-Balance
geregelte und normale Arbeitszeiten, kaum bzw. keine Urlaubseinschränkungen, Überstundenabbau ohne Probleme möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden und das ist das wichtigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Regionalität wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt gut. Teamübergreifend kann es verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr. Auf Probleme wird eingegangen und der Mitarbeiter wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles vorhanden was wirklich zur Arbeit benötigt wird. An der Digitalisierung wird gearbeitet.
Kommunikation
offene Kommunikation. Ausreichend Platz und Zeit für Besprechungen. Außenwirkung und Informationsfluss wird durch Marketing verbessert.
Gleichberechtigung
jeder Mitarbeiter hat die selben Chancen
Interessante Aufgaben
breites Aufgabespektrum, auch bereichsübergreifende Arbeit möglich
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Profil
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen sozial wirken
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts dazu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kommen und gehen
Image
War mal vorhanden
Work-Life-Balance
Fremdwort hier
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn man gezwungen wird
Gehalt/Sozialleistungen
Unangemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt hier keiner es wird jeder gegen jeden ausgespielt und überwacht
Kollegenzusammenhalt
Am besten keinem trauen
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten die gehen von alleine
Vorgesetztenverhalten
Sind sich selbst nicht immer einig
Arbeitsbedingungen
Ungenügend der heutigen Zeit nicht angepasst
Kommunikation
Keine gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden Unternehmensbeteiligung erhalten nur die jetzigen die beim Vorstand immer viel zu berichten haben
Interessante Aufgaben
Könnte sein doch dafür fehlt es an Teamgeist
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bbz bautzen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden bbz bautzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bbz bautzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.