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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BCA Autoauktionen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCA Autoauktionen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCA Autoauktionen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    32%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterm Rücken wird über die Kollegen gelästert. Führungskräfte nehmen sich zu ernst, vergessen, dass Sie auch Mitarbeiter sind. Teilweise recht arrogantes Verhalten in den unterschiedlichen Abteilungen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviele Meetings ohne Inhalt. Man ist ja wichtig.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige tolle Kollegen kennengelernt, leider für die Zeit in der ich dort gearbeitet habe- zu wenige.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zählt nicht wirklich...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall, schrecklich! Von Arrogant bis Feige.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut, leider wird der Vertrieb nicht wirklich anerkannt durch die unterschiedlichen Abteilungen sowie den Führungskräften.

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