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Gehalt

Das Einstiegsgehalt ist sehr wichtig und sollte seinen Vorstellungen entsprechen. Sozialleistungen sind gegeben. BVA und Kinderkrankheitstage waren hier sehr gut.

Gehalt war völlig in Ordnung, wenn nicht sogar überdurchschnittlich. Kommt natürlich auf die entsprechende Verhandlung und die Eigenwahrnehmung an. Betriebliche Altersvorsorge wird schon eine Weile angeboten ebenso wie vermögenswirksame Leistungen. Die City-Card hat mich wirklich begeistert, tolles Ad-On. Und auch Weiterbildungen werden gefördert, man muss nur danach fragen.

Aus meienr Sicht gut. Wer viel leistet, wird auch entsprechend belohnt und es gibt diverse Mitarbeiterrabatte und -benefits. Seit diesem Jahr gibt es auch eine betriebliche Altersvorsorge. Vom Hörensagen gibt es aber wohl in hierarchisch gesehen "niedrigeren" Positionen noch Luft nach oben, was das Gehalt angeht.

Im Verhältnis zu anderen Firmen ist die Bezahlung, im Verhältnis zur Verantwortung u. Arbeitsaufkommen, sehr gering.

Gehalt könnte besser sein. Für Gehaltsanpassungen muss man sich immer wieder neu verkaufen, es passiert nichts automatisch. Sozialleistungen sind vorhanden.

Kann mich nicht beklagen. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld….Bestehende Zusatzleistungen wurden durch den Wechsel des Vorgesetzten gestrichen…. Mitarbeiter die gekündigt hatten, wurden mit mehr Gehalt gehalten und auch noch befördert….. Ohne Worte….