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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BCC Berlin Congress Center die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation bei unternehmsrelevanten Vorhaben und Entscheidungen.
Homeoffice-Tage sind sogar gewünscht. Es gibt viele Mitarbeitende mit Kindern inklusive der Geschäftsleitung, die auf Wunsch sehr flexible Arbeitszeitmodelle nutzen können.
Die Geschäftsleitung geht sehr vertrauensvoll mit uns Abteilungsleiter:innen um und bezieht uns in viele wichtige Entscheidungen mit ein.
Wer Interesse zeigt, besondere Aufgaben zu übernehmen, kann auch in andere Bereiche/Abteilungen reinschnuppern oder auch wechseln. Eigeninitiative bei der Gestaltung der eigenen Aufgabenbereiche sind sehr willkommen und werden auch unterstützt.
Sehr vertrauensvoller Umgang zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden.