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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BCD Chemie die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCD Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCD Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaotisch, hausgemachte Überlastung der Mitarbeiter, oft Druck von oben, Frustration ist die Folge, E-Mail Flut, „wir erfinden uns ständig neu“

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils, oft viel Gerede und heiße Luft

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeit wird größtenteils von sich weg geschoben, demotivierte Kollegen, Lästerei und Gejammer, Neulinge werden schlecht bis kaum eingearbeitet, wenige Ausnahmen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Gleitzeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionalität wird hier groß geschrieben, 2-Klassen-Gesellschaft, scheinheilig, festgefahrenes Verhalten, Ausnutzung der Position, Hetze

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit, Mehrarbeit bestimmt den Alltag

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