14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr langer Bewerbungsprozess + Takeaway Task sehr umfangreich. Habe dann in der Zeit schon anderweitig zugesagt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Product Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verkürzen, lieber Whiteboard Challenge statt Takeaway
Bewerbungsfragen
Pivotal moments in product responsibility
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es gibt schlicht keinerlei Antwort auf eine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 als Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens ein Absage könnte versendet werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Antwort erhalte
Bewerber/inHat sich 2019 als Zukünftiger Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Antworten?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Investment Writer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Überaus homogene und authentische Begeisterung für das eigene Unternehmen als Arbeitgeber.
Bewerber/inHat sich 2019 als People Experience Operations Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was brauchst du für eine Art von Team, um dich wohlzufühlen?
- Was waren schwierige Situationen für dich im Umgang mit Mitarbeitern?
- Welche Herausforderungen glaubst du werden dich in einem so großen Team erwarten?
- Warum bist du zwischen durch ins Marketing gewechselt und warum möchtest du jetzt wieder zurück ins HR?
- Wo möchtest du dich hin entwickeln?
- Warum möchtest du ausgerechnet in den Operations-Bereich?
- Welcher Bereich liegt dir im HR am meisten?
- Verschiedene Fachfragen v.a. zum Thema Arbeitsrecht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völliges Chaos.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst vorbildlich flotte Rückmeldung und schnelle Gesprächsvereinbarung, dann nach zwei Telefonaten völlige Funkstille. Auch auf Nachfrage meinerseits keine Rückmeldung zu next steps. Telefoninterviews waren recht chaotisch und wenig informativ.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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No reaction at all in 4 weeks since applying
Bewerber/inHat sich 2018 als Engineering Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
From a professional company I would have expected *any* sort of reaction to an application .
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Leider nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Schwach für eine Company mit der Reputation...
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass Bewerber bei Euch offenbar einfach verloren gehen. Sollte bei einer Company mit dem Backround wirklich nicht passieren. Ist einfach super unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr guter Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess verlief sehr strukturiert. Ich wurde jederzeit zum Stand der Dinge informiert. Am Ende gab es ein ausführliches Feedback. Im Vergleich zu anderen Firmen wurde ich noch nie so gut durch den Prozess geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Prozess mit vielen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Prozess, von Anfang an gut informiert, viele Gespräche mit verschiedenen Personen und verschiedenen Backgrounds
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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