24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Veränderung die sich nach Rückschritt anfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Transparenz vom Management und offene Kommunikation. Anstatt Entscheidungen einfach durchzuziehen, sollte man mit den MitarbeiterInnen offene Diskussionen haben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphere in den Büros angenehm.
Work-Life-Balance
Bisher konnte man, Dank der flexiblen Arbeitszeiten, seine privaten Verpflichtungen nachkommen. Das ändert sich in Zukunft, da die Flexibilität wie z.B. die Arbeit im Home Office und flexiblen Arbeitszeiten stark eingeschränkt/ begrenzt werden. Entsprechend mismutig ist die Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungen an denen man kostenlos teilnehmen kann. Wenn man intern wechseln möchte (Cohorte / Stadt / Rolle), wird einem das sehr schwer gemacht und so gut wie kaum ermöglicht, auch wenn vom Management regelmäßig das Gegenteil erzählt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Standart Gehalt. Mäßiger Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige "grüne Projekte" jedoch fliegen sehr viele Berater wöchentlich zu Kunden (Vielflieger) anstatt mal die Bahn zu nehmen (was sehr oft möglich ist)
Kollegenzusammenhalt
Die diversen Teams arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Management wechselt ständig. Gute Mienen zum fragwürdigen Spiel.
Kommunikation
Es wird derzeit viel vom Management verändert, ohne vorherige Absprachen oder Gelegenheit zur Diskusion (abhängig von den unterschiedlichen Cohorten)
Interessante Aufgaben
Es gibt viele abwechslungsreiche Themen und Aufgaben. Auch diverse interne Projekte kann man unterstützen.
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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German, while Male get promoted most.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting and inspiring people
Verbesserungsvorschläge
Take care of your minorities and stop promoting toxic male employees before everyone else. Walk the talk: don’t only talk diversity, but support it
Arbeitsatmosphäre
Depends on the project- can be absolutely inspiring or crushing (saw soo many people leave with burnout)
Kollegenzusammenhalt
There is a lot of competition. While the colleagues are usually the best part of this job - during PGC-Season (evaluation twice a year) it’s everyone for themselves (and in worst case against each other)
Vorgesetztenverhalten
If you are a white man in between 30-40 and partners can relate to you, you are good to go.
Arbeitsbedingungen
Massage, healthy snacks, vaccinations,… available
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toxic colleagues
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
They should trust the feedback of new colleagues and should accept that some experienced worker have a non-acceptable behavior.
Arbeitsatmosphäre
I was unlucky to land in the wrong team with the wrong persons. They decided from the beginning that I didn't had my place in this company.
Work-Life-Balance
Receiving tasks, messages, calls and emails from "colleagues" who were bullying me during the week-end or at night was not acceptable.
Gehalt/Sozialleistungen
The wage is the only good thing there.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
totally superficial.
Kollegenzusammenhalt
It depends on the team.
Umgang mit älteren Kollegen
I've learned there to not trust every "professional" and nice colleagues.
Vorgesetztenverhalten
very dissapointing behavior from people who are very convinced that they are the best workers/colleagues of the company: tyrannic, no social competences, egocentric, arrogant, two-faced, no-solution-oriented, not neutral. What a pity...
Arbeitsbedingungen
The intensive corporate culture of the company made me feel like being in a cult.
Kommunikation
Depends on the person.
Feedback culture is too much intensive. Some "experienced colleagues" are still acting very unprofessional: giving you a positive feedback in front of you, but a very negative feedback one month later on a paper....
Gleichberechtigung
the totality of the abusive and bullying behaviors of the colleagues were reported to the "competente" persons in accordance to the company policy regarding bullying . But people whith "good connections" always win.
Interessante Aufgaben
The tasks were very interesting until I had to imitate the voice of another colleague for a private issue. I felt totally bad about the this task and had to refuse to do it.
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Karriere/Weiterbildung
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Großartiger Arbeitgeber mit vielen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Kollegen respektieren die individuellen Lebenslagen und die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Viele individuelle Trainings zur entwicklung diverser Fähigkeiten - Onlinekurse, Bücher, Trainings via Zoom etc.
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Teamspirit und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich und spannend
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klassische Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt als Software-Ingenieur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetitives Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Suche nach guten Leuten, die bleiben
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark in Krisenzeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super schnelle Reaktion auf die Gefahren und Empfehlungen; Bereitstellung jeglichen Equipments fur daheim; regelmäßig virtuelle Zusammenkünfte für ein Gemeinschaftsgefühl; Eingehen auf Einzelfälle
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es machen sich erste Ökonomische Sorgen unter den Mitarbeitern breit. Es könnte etwas besser darauf eingegangen werden, welche Szenarien für DV eintreffen könnten und an welcher Stelle, Sorgen und begründet sind.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not for me, but still a great company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is super friendly and the office is beautiful
Work-Life-Balance
Obviously, you're expected to work hard in a company like that. But if you're there, you probably want to
Kollegenzusammenhalt
I did not get along with my team. Does that mean it's all their fault? Probably not, sometimes personalities simply dont mesh
Vorgesetztenverhalten
My line managers were amazing
Arbeitsbedingungen
Completely spoiled there. Desks can be adjusted electronically, Fruit is feshly cut multiple times a day, amazing selection of drinks...
Kommunikation
To be honest, sometimes there were too many meetings for my taste, but it's probably neccessary in a company that size to keep everyone informed
Gleichberechtigung
Management team is allmost all male. They are striving for more diversity though
Interessante Aufgaben
So, obviously you work more specialized in a bigger company, but than it's also all on a different level
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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User Experience Design
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir machen was cooles
Verbesserungsvorschläge
Kein. Alles ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Kann stressig sein, aber nicht oft.
Karriere/Weiterbildung
Grow or go policy
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Kohorte Operations ist Home Office nicht erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HO wird kaum gewährt.
Der Wohlfühlfaktor fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt HO für diejenigen akzeptieren, die es als Work-Life Balance brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden alle Mitarbeiter über einen Kamm geschoren, obwohl nicht alle gleiche Ansprüche haben. Im Bereich Operations sind nur 2 Arbeitstage im Monat! in der Firmenpolicy verankert. Sehr unflexibel und auch wenig nachvollziehbar, wenn man ausschließlich digital arbeitet.
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top
Work-Life-Balance
Ausnahmen zur Firmenpolicy sind kaum umsetzbar. Man spricht sehr oft über Veränderungen, dann passiert nichts. Offensichtlich ist die digitale Tochter der BCG doch nicht so innovativ, wie es scheint. Sehr schade das!
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Assistenz quasi nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bis top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Operations (Assistententeam) ist der Zusammenhalt geteilt, es gibt zwei stark verhärtete Fronten, sehr unangenehm sich da positionieren zu müssen, oder eben gar kein Zugang zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es quasi nicht.
Vorgesetztenverhalten
Partner, director und cohorts leads sind sehr umgängliche und zugängliche Persönlichkeiten. HR Manager und Line Manager im Bereich Operations ehr unfähig machbare Anliegen umzusetzen und das Team zu führen.
Arbeitsbedingungen
Schön designetes Büro, beste neueste Ausstattung. Man fühlt sich als arbeite man im Vira Design Museum, gefühlt fehlt was menschliches.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht sehr offen. Mehr Schein, als Sein. Es wird viel politics hinter den Kulissen betrieben.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege ist fast ausschließlich von Männern besetzt. Das HR/Operations Team besteht ausschließlich aus Frauen. Bürosprache ist vorwiegend Englisch. Multietnizität wird angestrebt, aber schon rein optisch fehlen Farben.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Assistenz hauptsächlich eintönige Orgaaufgaben Outlook & Telefon im Großraumbüro mit hohem Termindruck.
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More than just growing pains.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location. Brand name.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See above.
Verbesserungsvorschläge
Care about your staff and their development. In real life, not on paper and with a bunch of useless acronyms: MDP, PGC, etc.
Arbeitsatmosphäre
Getting an actual desk at this company feels like winning the lottery. "Hot-desking" is great in theory, but not when you've gone over a year without an actual place to sit.
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Looks sexy. Isn't.
Work-Life-Balance
Also like winning the lottery. Some people here get "lucky" time and time again.
Karriere/Weiterbildung
"Trainings" and Learning & Development? Sure. If you think improv, informal shareback sessions and bad corporate trainings count as developments. But, I wouldn't know, haven't been given the chance to attend one in over a year.
Gehalt/Sozialleistungen
Above average for design in Berlin, but when you pull the same hours as a BCG consultant pushing around slides, it makes you wonder, why the discrepancy.
Kollegenzusammenhalt
Wouldn't have stayed so long if it weren't for my colleagues.
Umgang mit älteren Kollegen
Partners are at least somewhat approachable.
Arbeitsbedingungen
"In-house wellness initiatives", that you still have to pay for.
Gleichberechtigung
Business first, design dead last.
Interessante Aufgaben
If tires, injection moulding and engines are your thing....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BCG Digital Ventures durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden BCG Digital Ventures als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BCG Digital Ventures als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.