8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeigt sehr viel Verständnis für persönliche Belange - soweit es möglich ist.
...mir fällt nichts ein.
KEINE - Macht weiter so!
Offener Umgang. Alle sind auf gleicher Augenhöhe.
Hat in der Medizinbranche einen hohen Stellenwert.
Niemand wird zu Überstunden aufgefordert, wenn es nicht unbedingt sein muss.
Wenn man sich bemüht, stehen jedem Tür und Tor offen.
Perfekt.
Faire Bezahlung. Lohn/Gehalt wird stets zum 27. des Monats überwiesen.
Jobrad, VWL, Sabatical-Jahr, Möglichkeit von Konzernaktienkäufen, BAV, Altersteilzeit, Betriebskantine, Firmenfeier, jährliche Gehaltserhöhung, Jubiläumsbonus, Jahresbonus, Sprachkurse, Yogakurse,......WAHNSINN !
Durch das Mutterkonzern werden Nachhaltigkeitsziele vorgegeben.
Es werden Spendenaktionen durchgeführt
Der gute Zusammenhalt ist das, was das Unternehmen ausmacht.
Generell herrscht ein respektvoller Umgang, ob alt oder jung
Fair, Verständnisvoll.
Man hat alles, was man braucht. Klimatisierte Produktionsräume / Büros.
Ich habe keine Diskriminierung festgestellt. Weder hinsichtlich des Geschlechts noch der Rasse oder der ethnischen Zugehörigkeit. Ich habe ausländische Wurzeln und werde gleichberechtigt behandelt.
Kein Kommentar.
Kein Kommentar.
Kein Kommentar.
Graue Wolken in der WEK. Mein ehemaliger Vorgesetzter projizierte seine Verantwortlichkeiten auf mich, oft dreister Umgang mit neuen Kollegen, phasenweise auch Unruhe und vorenthaltene Kommunikation im Team, fehlende Wertschätzung für die Basisarbeiten.
Kein Kommentar.
Viel Work - wenig Life - keine Balance.
Es kommt ganz darauf an...
Karriere und Weiterbildung nur, wenn es nützlich erscheint...
- Überdurchschnittliches Gehalt und sonstige Benefits für die Mitarbeiter
Kein Kommentar.
Zum Beispiel:
- Person X ist krank oder im Urlaub -
Kollegen:
Wenn se wieda da isch, dann geh' ich au zum Arzt oda mach' Urlaub...
Kein Kommentar.
Ehemaliger Vorgesetzter (gewechselt in andere Abteilung):
"Der neue Abteilungsleiter war mal Zivildienstleistender bei der Lebenshilfe und hat mit Behinderten gearbeitet, ist also qualifiziert für diese Position."
Kein Kommentar.
Zum Teil wirklich veraltetes Equipment, starre Prozesse und nicht nachvollziehbare Vorgaben, dafür modernes Schulungsportal. Oft auch IT-Schwierigkeiten...
Woran ich mich noch gut erinnern kann:
A: "Hier der Vermessungsauftrag."
B: "Gern geschehen - Prüfmaße, Maßtoleranzen, Zeichnungsnr. & Version, etc. unvollständig oder fehlen. Gibt es noch weitere Infos? Was soll ich beachten?"
A: "Steht alles in der Mail".
B: "Achso, ja dann, danke für nichts."
Hier nur 3 Sterne, weil: "Manche sind gleicher als gleich".
Interessantes Produktportfolio, es gab auch wiederkehrende Aufgaben, die weniger interessant waren.
Eine klare Vision für den Standort, das gute Gefühl dass jedes Produkt die Lebensqualität eines Patienten verbessert, ein großartiges und diverses Team
offener, kollegialer Umgang, große Hilfsbereitschaft
Leider ist die Firma nicht bekannt genug
Verständnis für private Probleme, nach dem Prinzip von Geben und Nehmen
Durch das Wachstum ergeben sich immer wieder Chancen
das gesamt Paket passt, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Jahresbonus und viele andere Goodies
Die Firma unterstützt soziales Engagement
Know How wird geschätzt
Kommunikation über viele verschiedene Kanäle
Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld und Bonus was sich sich die Zugehörigkeit steigt
Mehr Anerkennung gegenüber den Produktions Mitarbeitern entgegen bringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Atmosphäre gut ist.
Bei der Größe des Arbeitgeber Gehen Meinungen auseinander. Aus meiner Sicht aber positiv
Karriere ist möglich aber bei Weiterbildungen wird oft gespart.
Gehälter werden immer pünktlich und zuverlässig überwiesen. Urlaub und Weihnachsgeld zahlen Sie ebenfalls
Gut
Unterschiedlich besonders gut bei R&D
Mit einer jährlichen Gehaltserhöhung definitiv besser als andere
Ziele werden jährlich klar definiert. Beförderungen sind je nach eigener Leistung möglich
Gut
Transparente und offenen Kommunikation
Luft nach oben
Abhängig von den Abteilungen
Hör die Mitarbeitern/nnen an und nicht nur kleine Anzeigen Gruppen!
immer nervös
3500
Es gibt ein Verleumdungssystem gegen Mitarbeiter
Es gibt ethnische Gruppen, die den Verwaltungen ihren Willen aufzwingen, und die Minderheit wird regiert
Keine
pünktliche Gehaltsüberweisung; kein Stillstand, es wird immer weiter entwickelt und verbessert
nicht so bekannt, wenn man sich nicht mit der Branche befasst
da ich gerne hier arbeite, macht mir etwas Mehrarbeit nichts aus
Karriere ist möglich, wenn Stellen frei oder neu geschaffen werden.
ein paar wenige Negativbeispiele gibt es immer, aber ansonsten nichts zu beanstanden
egal ob jünger oder älter: die Wertschätzung existiert ohne Altersgruppierung
immer fair und setzt sich ein
auf Arbeissicherheit wird bei einem amerikanischen Konzern (fast) immer großen Wert gelegt
die Kommunikation zwischen Kollegen läuft gut, bzgl. organisatorischer Kundgebungen gibt es noch etwas Verbesserungsbedarf
Es ist gut genug, sehr vorbildlich.