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BD, 
Angiomed 
GmbH&Co. 
Medizintechnik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BD, Angiomed Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BD, Angiomed Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BD, Angiomed Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    29%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    29%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Umgang. Alle sind auf gleicher Augenhöhe.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der gute Zusammenhalt ist das, was das Unternehmen ausmacht.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand wird zu Überstunden aufgefordert, wenn es nicht unbedingt sein muss.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, Verständnisvoll.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Graue Wolken in der WEK. Mein ehemaliger Vorgesetzter projizierte seine Verantwortlichkeiten auf mich, oft dreister Umgang mit neuen Kollegen, phasenweise auch Unruhe und vorenthaltene Kommunikation im Team, fehlende Wertschätzung für die Basisarbeiten.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Woran ich mich noch gut erinnern kann:
A: "Hier der Vermessungsauftrag."
B: "Gern geschehen - Prüfmaße, Maßtoleranzen, Zeichnungsnr. & Version, etc. unvollständig oder fehlen. Gibt es noch weitere Infos? Was soll ich beachten?"
A: "Steht alles in der Mail".
B: "Achso, ja dann, danke für nichts."

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