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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEine klare Vision für den Standort, das gute Gefühl dass jedes Produkt die Lebensqualität eines Patienten verbessert, ein großartiges und diverses Team
Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld und Bonus was sich sich die Zugehörigkeit steigt
Zeigt sehr viel Verständnis für persönliche Belange - soweit es möglich ist.
Kein Kommentar.
pünktliche Gehaltsüberweisung; kein Stillstand, es wird immer weiter entwickelt und verbessert
...mir fällt nichts ein.
Kein Kommentar.
Kein Kommentar.
Mehr Anerkennung gegenüber den Produktions Mitarbeitern entgegen bringen.
KEINE - Macht weiter so!
Hör die Mitarbeitern/nnen an und nicht nur kleine Anzeigen Gruppen!
Der am besten bewertete Faktor von BD, Angiomed Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit einer jährlichen Gehaltserhöhung definitiv besser als andere
Generell herrscht ein respektvoller Umgang, ob alt oder jung
Know How wird geschätzt
Kein Kommentar.
egal ob jünger oder älter: die Wertschätzung existiert ohne Altersgruppierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BD, Angiomed Medizintechnik ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Work - wenig Life - keine Balance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es kommt ganz darauf an...
Karriere und Weiterbildung nur, wenn es nützlich erscheint...
Durch das Wachstum ergeben sich immer wieder Chancen
Karriere ist möglich aber bei Weiterbildungen wird oft gespart.
Wenn man sich bemüht, stehen jedem Tür und Tor offen.
Karriere ist möglich, wenn Stellen frei oder neu geschaffen werden.
