Bundesanstalt 

für 

den 

Digitalfunk 

der 

Behörden 

und 

Organisationen 

mit 

Sicherheitsaufgaben 

(BDBOS)

Vorstellungsgespräche

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteJanuar 2023

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung.

Es ist schön zu wissen, dass Sie sich zu jeder Zeit des Bewerbungs- und Onboarding- Prozesses bei uns gut betreut und kollegial aufgehoben gewusst haben.

Wir wünschen Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit viel Erfolg und Freude, angenehme Kunden im Service Level Management, eine gute Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams und darüber hinaus.

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteJanuar 2023

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über die von Ihnen gemachten Erfahrungen und Ihr positives Empfinden. Haben Sie weiterhin eine erfolgreiche und sinnstiftende Zeit in der BDBOS.

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteOktober 2022

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre sehr erfreuliche Bewertung, die ich selbstverständlich an unser Team der Personalgewinnerinnen und Personalgewinner widerspiegeln werde.
Unser Anspruch ist ein gut strukturiertes Bewerbungsverfahren. Nach Ende der Bewerbungsfrist führen wir zeitnah das Auswahlverfahren durch. Bewerberinnen und Bewerber werden in kürzester Zeit über den Ausgang des Verfahrens informiert. Es freut uns sehr, dass genau das auch bei Ihnen angekommen ist und sie darüber hinaus die Atmosphäre als angenehm empfunden haben. So soll es sein.
Für Ihren weiteren Werdegang, beruflich sowie privat, alles Gute.

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteApril 2022

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung.
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst bezüglich eines gut strukturierten Bewerbungsprozesses. Es freut uns außerordentlich, dass unsere Arbeitsprozesse Sie überzeugen und sie unsere Kommunikation als wertschätzend empfinden.

Für Ihre Zukunft alles Gute.
Möglicherweise können wir Sie ja bald in unserem Team willkommen heißen.

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteMärz 2022

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
Ihr Feedback ist wichtig für uns, wir nehmen dies sehr ernst. Es darf nicht passieren, dass Bewerber mit einem derartiges Empfinden aus unserem Bewerbungsprozess gehen. Das ist unser Anspruch und liegt uns am Herzen.
Bitte konkretisieren Sie Ihre Punkte, nur so können wir sie nachvollziehen, verstehen und aktiv an uns arbeiten.
Bitte treten Sie in Kontakt mit uns, unter der Ihnen bekannten E-Mail-Adresse oder Sie schreiben mich persönlich an unter tanja.herbst@bdbos.bund.de.
Für Ihre Mühe vielen Dank und für Ihre Zukunft nur das Beste.

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteJanuar 2022

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess, den Sie kürzlich bei uns durchlaufen haben sowie auch ihr Onboarding als vollen Erfolg einschätzen und empfinden. Die Anforderungen, die wir an diese Prozesse stellen, sind sehr hoch und eine solche Bewertung als Rückspiegelung wichtig und eine großartige Wertschätzung.
Weiterhin eine erfolgreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und ein rundum zufriedenstellendes "Ankommen" im Team.

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteJanuar 2022

Besten Dank für diese hervorragende Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses in der BDBOS.
Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel und es freut uns, dass Sie sich zu jeder Zeit Ihrer Bewerbungsphase gut betreut, aktuell informiert und wertgeschätzt behandelt gefühlt haben.
Die Bearbeitung der Sicherheitsüberprüfungen (SÜ) liegt außerhalb Wirkungsbereiches, wir müssen diese an das Bundesamt für Verfassungsschutz abgeben. Daher haben wir leider auch keinen Einfluss auf die Bearbeitungszeiten.
Eine interessante Einarbeitungszeit wünschen wir Ihnen und ein herzliches Willkommen im Team.

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteAugust 2021

Für Sie ein herzliches Willkommen in unserem Team und vielen Dank für die von Ihnen vergebene volle Punktzahl. Jedes einzelne Feedback dieser Art wissen wir sehr zu schätzen und spiegeln dieses selbstverständlich in unsere Abteilungen und Referate zurück.
Ihnen weiterhin ein gutes Onboarding in unserer schönen Behörde.

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteAugust 2021

Wir sagen herzlichen Dank für diese großartige Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei der Bundesanstalt für den Digitalfunk. Es freut uns sehr, dass sie sich während dieser gesamten Zeit gut abgeholt und umfassend begleitet gefühlt haben. Genau dies ist unser Anspruch, ein wertschätzender und verbindlicher Umgang, von Anfang an.

Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. GleichstellungsbeauftragteAugust 2021

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig und wir nehmen das sehr ernst. Es tut uns sehr leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Es ist unser Ziel, zukünftig derartige Erfahrungen unserer Bewerber zu vermeiden. Daher wäre es sehr hilfreich, wenn Sie mir die Möglichkeit geben würden, schnellstens persönlich mit Ihnen in Kontakt zu treten. Schreiben Sie mich an unter tanja.herbst@bdbos.bund.de.
Vielen Dank.