Bundesanstalt 

für 

den 

Digitalfunk 

der 

Behörden 

und 

Organisationen 

mit 

Sicherheitsaufgaben 

(BDBOS)

Unternehmenskultur

Ich empfinde die Atmosphäre als wertschätzend und Lob von den Führungskräften ist definitiv vorhanden. Allerdings wirken die Mitarbeitenden doch recht häufig gestresst, was eventuell an der auf wenigen Schultern verteilten Arbeitsbelastung liegt.

Hier würde ich mir wünschen, dass bei der Einarbeitung auch für interne Wechseler:innen gearbeitet wird. Zumindest einen groben Plan mit Meilensteinen würde ich stark begrüßen, um die Anfangszeit mit mehr Struktur zu erfüllen.

Das ist wirklich spitze, ich fühle mich gut aufgenommen, wertgeschätzt und bei Fragen immer unterstützt.

Ich kann zu großen Teilen entscheiden, wann und wo ich arbeite. Geplante Abwesenheiten wurden in den meisten Fällen immer problemlos genehmigt. Den Begriff „Work-Life-Balance“ würde ich jedoch nicht verwenden, sondern es eher als „Lebensbalance“ betiteln. Für mich gehört Arbeit zum Leben dazu und für mich gibt es da nichts auszugleichen.

Meine Führungskraft habe ich schon in den wenigen Wochen ins Herz geschlossen und ich erhalte von ihr Respekt, Anerkennung, Empathie.

An dem Aufbau einer komplett neu errichteten Netzinfrastruktur des Bundes mitzuarbeiten, betrachte ich nicht nur als interessante, sondern insbesondere verantwortungsvolle Aufgabe. Sinnstiftender geht es meiner Meinung nach kaum!