106 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) Bewertungen
Bundesanstalt
für
den
Digitalfunk
der
Behörden
und
Organisationen
mit
Sicherheitsaufgaben
(BDBOS)
Berlin
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Arbeitgeberin, die sich an meine individuellen Bedürfnisse anpasst und Möglichkeiten der Weiterentwicklung bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexibles Arbeiten
- freie Gestaltung der Arbeit und Freizeit zum Finden einer guten Lebensbalance
- sicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Aufgabe
- Events für Mitarbeitende, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bürokratie und verwaltungskonformes Handeln hemmt den agilen und zielorientierten Geist eines Netzproviders
- starke Abhängigkeit von Dienstleistern und Partnern mit großer Marktmacht
Verbesserungsvorschläge
- Einarbeitungsplan/mehr Orientierung für (interne) Neuzugänge
- mehr Transparenz in der Arbeitsplatzbewertung
- Abhängigkeiten durch höhere Vielfalt an Dienstleistern und Partnern verringern (Problem wird bereits angegangen)
- dringende Namensänderung
- mehr Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium bzw. berufsbegleitender Weiterbildung (bspw. Zuschuss oder Bildungsurlaub über Prüfungstage hinaus), um Mitarbeitende weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als wertschätzend und Lob von den Führungskräften ist definitiv vorhanden. Allerdings wirken die Mitarbeitenden doch recht häufig gestresst, was eventuell an der auf wenigen Schultern verteilten Arbeitsbelastung liegt.
Image
Mehr Bekanntheit würde der BDBOS helfen, die Anerkennung von der Bevölkerung zu erhalten, die ihr in Anbetracht der lebenswichtigen Aufgabe zuteilwerden müsste. Der Name sollte dahingehend aktualisiert werden, als dass er alle Bereiche, insbesondere die Netze des Bundes, beinhaltet. Über diese Maßnahme gelingt dann auch eine noch stärkere Identifikation der Mitarbeitenden aus dem betreffenden Bereich mit der BDBOS
Work-Life-Balance
Ich kann zu großen Teilen entscheiden, wann und wo ich arbeite. Geplante Abwesenheiten wurden in den meisten Fällen immer problemlos genehmigt. Den Begriff „Work-Life-Balance“ würde ich jedoch nicht verwenden, sondern es eher als „Lebensbalance“ betiteln. Für mich gehört Arbeit zum Leben dazu und für mich gibt es da nichts auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich angestrengt wird und die entsprechenden Abschlüsse vorliegen, kann der Aufstieg durchaus gelingen. Dafür braucht es allerdings den Mut und die Motivation, sich auch intern thematisch neu auszurichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung nach TVöD ist sicher, geregelt und meines Erachtens fair. Bei manchen Stellenausschreibungen erschließt sich mir jedoch nicht, wie die Entgeltgruppe gemäß der Tätigkeiten bestimmt worden ist. Insgesamt würde ich mir hier mehr Transparenz wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich spitze, ich fühle mich gut aufgenommen, wertgeschätzt und bei Fragen immer unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist noch keine Altersdiskriminierung untergekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft habe ich schon in den wenigen Wochen ins Herz geschlossen und ich erhalte von ihr Respekt, Anerkennung, Empathie.
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht gerade renoviert wird, lässt es sich gut arbeiten. Dennoch fällt die Orientierung im Dienstgebäude aufgrund der komplexen Struktur schwer, sodass der Besuch seltenen besuchter Räume leicht zu einem Abenteuer wird.
Kommunikation
Hier würde ich mir wünschen, dass bei der Einarbeitung auch für interne Wechseler:innen gearbeitet wird. Zumindest einen groben Plan mit Meilensteinen würde ich stark begrüßen, um die Anfangszeit mit mehr Struktur zu erfüllen.
Gleichberechtigung
Auf Arbeitsebene sehe ich keine Probleme. Es wird sich über Programme bemüht, mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen, jedoch sind noch einige Schritte zu gehen. Ziel muss mindestens ein Frauenanteil in leitenden Funktionen von 40 % sein, 50 % sollten angestrebt werden.
Interessante Aufgaben
An dem Aufbau einer komplett neu errichteten Netzinfrastruktur des Bundes mitzuarbeiten, betrachte ich nicht nur als interessante, sondern insbesondere verantwortungsvolle Aufgabe. Sinnstiftender geht es meiner Meinung nach kaum!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die konstruktive Kritik. Diese hilft uns sehr weiter.
Ihnen weiterhin eine gute Zeit in der BDBOS.
Durchwachsen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, interessante Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahren, juristische Spitzfindigkeiten, HR/Recruiting suboptimal
Verbesserungsvorschläge
Führung durch Hausleitung wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ganz gut, teilweise nicht so gut.
Image
Eher durchschnittlich.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, man kann in das Büro, HO geht auch.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es Raum nach oben. Die Schulungsorganisation ist dramatisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich darf meinen Müll sortieren.
Kollegenzusammenhalt
Es geht besser, aber auch schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Soweit in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, aber nicht umwerfend.
Kommunikation
Es wird viel geredet, wenig gesagt.
Gleichberechtigung
Ein Drama dieses absurde Thema.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
sie sind ganz offensichtlich sehr unzufrieden, das tut mir wirklich leid.
Leider haben Sie Ihre Aussagen nicht begründet, daher möchte ich zumindest zu zwei Punkten Stellung nehmen, die meiner Meinung nach nicht unerwähnt bleiben sollten.
Sie schreiben über den Zustand einer „dramatischen Schulungsorganisation“.
Ich möchte anfügen, dass wir ein sehr engagiertes vierköpfiges Fortbildungsteam haben, das per Mail und telefonisch für Sie zur Verfügung steht.
Es ist angedacht, dass jeder Mitarbeitende im Jahr zwei Fortbildungsmaßnahmen absolviert. Das Fortbildungsangebot ist sehr vielfältig und kann aus unserem Fortbildungskatalog ausgewählt werden. Seinen Fortbildungsantrag startet jeder Mitarbeitende online. Weiterbildungen, die nicht im Fortbildungskatalog enthalten sind, werden extern eingekauft.
Bitte lassen Sie uns gerne wissen, worauf sich Ihre Unzufriedenheit begründet. Ich bin mir sicher, unser Fortbildungsteam kann dieses Gefühl im persönlichen Gespräch entkräften.
Das Thema Gleichberechtigung wird bei uns beispielhaft gelebt, und an dem Ziel, genauso viele Frauen in Führungspositionen zu haben wie Männer, wird aktiv gearbeitet.
Treten Sie bitte gerne mit uns in Kontakt oder konkretisieren Sie Ihre Aussagen, nur so können wir daran arbeiten und noch besser werden.
BDBOS-Berlin, Fehrbelliner Platz 3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BDBOS gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute, kluge und rechtschaffene Kollegen & Vorgesetzte, kollegiale Teams. Die Einarbeitung nach dem Onboarding verlief strukturiert, erfolgreich, gut geplant und sehr angenehm. Man merkt, dass viel Arbeit wartet und neue Mitarbeiter dennoch sofort Unterstützung und Erklärungen erhalten. Ich stehe voll in/vor/hinter meinem Team und erlebe das auch von meinen Kollegen.
Image
Auch wenn sie nicht bekannt ist wie der sprichwörtliche Bunte Hund - das Image ist gut. Nicht zuletzt der Hausleitung zu verdanken.
Work-Life-Balance
Das ist ein etwas anderes Thema: Aufgrund ständiger Personalknappheit (wie überall) ist regelmäßig mehr Arbeit als Kraft da… Das Homeoffice sorgt allerdings zumindest dafür, dass man zum langen und vollgepackten Arbeitstag nicht auch noch Fahrtwege hat. Wer sich gern auf die faule Haut legt und annimmt, das sei zu Hause am Schreibtisch bei der BDBOS möglich, der irrt. Es gibt viel zu tun und auf die Balance zwischen Work und Life muss jeder selbst aufpassen. Deswegen sind die drei vergebenen Sterne auch unter diesen Bedingungen zu betrachten. 30 Tage Urlaub sind relativ wenig für das anstehende Pensum, aber ich will nicht klagen, denn die Behörde zu wechseln, das kommt für mich aufgrund der genannten Vorteile im Homeoffice nicht mehr in Frage. Ich empfehle daher „meine BDBOS“ und bin voll identifiziert damit.
Karriere/Weiterbildung
Wie üblich im öD
Gehalt/Sozialleistungen
Die Besoldungstabelle des Bundes ist im Vergleich zu denen der Länder deutlich besser, das muss man mit 5 Sternen bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, das kleine Deutschland hat auf dem großen Planeten putzig-kleine Chancen, das Klima zu ändern. Wer was anderes glauben möchte, der sollte noch einmal genauer schauen, wieviel Strom und Energie allein im asiatischen Raum pro Nacht auf dem Zähler steht…
Aber allein die Einsparung von Arbeits- und Heimweg ist sehr gut für das Klima. Deswegen 5 Sterne-Plus :0)
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es Ausnahmen gibt, in unserer Runde besteht Vertrauen, Verlässlichkeit und Teamgeist. Die wenigen, auf die das nicht passt, sind dann auch rasch wieder weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter sein ist in der BDBOS noch kein Grund, weniger zu tun zu haben, leider.
Weiblichen Mitarbeitern in einem bestimmten Alter könnte ein wenig Differenzierung nicht schaden, denn das Pensum mit steigendem Alter auch gleichmäßig zu halten, ist nicht leicht. Wie soll man aber als Mensch unter 40/50 überhaupt beurteilen können, wie es älteren Kollegen geht?
Es wird in unserem Referat immer wieder gesagt „Bitte sagt mir, wenn etwas zu viel wird! Wir finden eine Lösung!“ - und das trifft auch zu, denke ich. Also so weit, so gut.
Ein spezieller Umgang mit älteren Kollegen ist aber nicht Teil eines Team-Konzeptes o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Referatsleitung, ich lerne viel von ihr, respektiere sie in jeder Hinsicht und wünsche mir, dass sie bleibt und in den Ruhestand gehe, bevor sie weiter aufsteigt.
Arbeitsbedingungen
Vier Tage Homeoffice, maximal ein Tag im Büro, das ist perfekt für Familien mit Kindern und auch ohne Kinder genieße ich das sehr. Damit entfallen 10 Stunden Arbeitsweg und die Kosten dafür. Für mich ist das herausragend.
Ich glaube auch, dass die Behörde davon profitiert, denn man arbeitet extrem ruhig in der häuslichen Umgebung und hat damit auch mehr Produktivität als im Büro.
Kommunikation
Im Homeoffice haben wir täglich sowohl einen festen TelKo-Termin, als auch einen Video-Termin. Referatsleitung informiert uns täglich und sorgt im Hintergrund dafür, dass wir unsere Arbeit machen können. Wir erhalten direkt gutes und differenziertes Feedback für die erledigten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich habe in 36 Jahren im öffentlichen Dienst nie eine so vielfältige Behörde erlebt.
Aufstiegschancen sind auch bei uns vermutlich noch immer höher für männliche als für weibliche Kollegen, also nichts Neues in diesem Punkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Stabsbereich und auch in den
Abteilungen sind vielfältig, untypisch für Behörden (das liegt am gesetzlichen Auftrag der BDBOS als Netzbetreiberin) und nicht langweilig. Wer gern strategisch denkt, strukturiert arbeitet und sein Wissen einbringen möchte, sollte unbedingt zu uns wechseln!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche und wirklich hervorragende Bewertung. Wir freuen uns.
Zwei Punkte möchte ich direkt aufgreifen, beide haben mit dem Thema Gesundheit zu tun.
Sie haben recht, die Balance zwischen Arbeit und Leben zu halten, ist oftmals herausfordernd. Die Bedingungen für dieses Gleichgewicht sind in der BDBOS ausgezeichnet, das beschreiben Sie auch. Zudem ist das Gesundheitsmanagement in der BDBOS gut aufgestellt und bietet viele Werkzeuge und Unterstützungsangebote, um genau dies gut zu meistern (Entspannungskurse, Rückenschule, Laufgruppen, Sozialbetreuung etc.). Regelmäßig finden Beachvolleyball-Abende oder gemeinsames Tischtennisspielen statt. Das vereint Bewegung, Spaß, Koordination, Kennenlernen sowie Lachen und trägt ganz nebenher zu einem tollen Miteinander bei.
Sie schreiben, dass der Umgang mit älteren Kollegen nicht Teil eines Teamkonzeptes ist. Das ist ein Punkt, den man ein wenig differenzierter betrachten muss. Natürlich hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, seine Arbeitszeit seinen persönlichen Bedürfnissen anzupassen. Arbeitszeit kann flexibel gestaltet und auch über den Tag verteilt erledigt werden. Das ist schon einmal ein großer Vorteil und nicht überall selbstverständlich. Aber Sie wünschen sich mehr, und wir werden mehr bieten. Ab dem kommenden Jahr wird das Thema Wechseljahre und die damit verbundenen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement aufgenommen, und die BDBOS bekommt eine Wechseljahresberaterin. Älterwerden im Arbeitskontext ist also ein Thema, das ernst genommen und angegangen wird.
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich finde ich alles Positiv. Es gibt sogar Unterstützung zum Sport.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur den Punkt, dass keine extra Hardware für Mobiles Arbeiten zur Verfügung gestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Für Mobiles Arbeiten sollten Hardware etc zur Verfügung gestellt werden egal wrlche Vorstellungen sie darüber haben dass es Mobiles Arbeiten ist und kein HO
Work-Life-Balance
4 Tage HO 1 Tag Office. Gleitzeit. Perfekt für jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Gehalt, der für nicht Studierte eigentlich kaum zu erhalten ist. Tariflohn. Gehaltsverhandlungen werden automatisch über Tarifverhandlungen getätigt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt bestimmt auf die Abteilung an aber meine Abteilung ist sehr Zielorientiert und Kompetent
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Differenzierung
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und Kompetent. Geht auf die Interessen der Mitarbeiter zu.
Arbeitsbedingungen
Leider wird kein Material für HO zur Verfügung gestellt außer Laptop und Zubehör.
Interessante Aufgaben
Behördenspezifische wichtige Arbeit für die Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Vielen Dank für Ihre Bewertung, liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die positiven Aspekte Ihrer Tätigkeit bei der BDBOS schätzen und hervorheben.
Klasse, dass Sie unser flexibles Gleitzeitmodell von 6:00 bis 21:00 Uhr ohne Kernzeit und die Möglichkeit, bis zu vier Tage pro Woche mobil zu arbeiten, als sehr vorteilhaft empfinden und für sich nutzen können. Dies unterstreicht unser Bestreben, den Mitarbeitenden eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Was genau wünschen Sie sich an Hardware?
Ich persönlich finde die Ausstattung, die jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter standardmäßig am ersten Arbeitstag erhält, top. Dabei handelt es sich um einen Laptop, ein iPhone und ein Headset. Dies bietet die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.
Nehmen Sie also gerne Kontakt zu mir auf und teilen Sie Ihre Wünsche mit.
Besten Dank für Ihre wertvollen Anmerkungen und weiterhin eine gute Zeit in der BDBOS.
Übermut tut selten gut, insbesondere im technischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wichtige Aufgabe, engagierte Kollegen und Kolleginnen, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Fähigkeit zur internen Weiterentwicklung der Organisation vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur etablieren
Arbeitsatmosphäre
Prozessorganisation ohne Prozesse; viele Ansprechpartner, aber keiner zuständig, keine Führungsstrukturen, keine Strategien, jedoch sehr komplexe technischen Aufgaben
Work-Life-Balance
ungebegrenzt home office
Kollegenzusammenhalt
sehr viele Fachleute in der gesamten Behörde
Vorgesetztenverhalten
ohne Standards keine Maßstäbe, Entscheidungen werden nicht systematisch getroffen; schade, weil es viele Mitarbeiter mit Potenzial gibt, die einen Beitrag leisten wollen
Arbeitsbedingungen
Standardarbeitsplätze
Kommunikation
intern viel Hören Sagen; aber mit dem Wellenreiter gibt es auch ein Behördenmagazin nach außen
Gleichberechtigung
hinter der Zeit zurück; alte Herren Mentalität
Interessante Aufgaben
wirklich eine sehr wichtige Aufgabe für die Innere Sicherheit Deutschlands
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Vielen Dank für 3,8 Punkte und Ihre Bewertung liebe Kollegin, lieber Kollege.
Verwaltung wie sie nicht sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst mit pünktlichem Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche Beförderungen, schlechte Führungskräfte, schlechtes Behördenklima
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht nach Vitamin B sondern Leistung befördern. Führungskräfte durch solche mit Führungskompetenz ersetzen. Wertschätzung für Mitarbeiter lernen. Starre Strukturen abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
aus Ihrer Punktevergabe und den wenigen Worten, mit denen Sie Ihren Unmut umrissen haben, lese ich ein hohes Maß an Frustration heraus. Das macht mich, als seit Jahren begeisterte Mitarbeiterin der BDBOS, sehr betroffen, insbesondere weil hier so viele Menschen mit unfassbar viel Engagement täglich für ein gutes Miteinander arbeiten.
Mein Abteilungsleiter und unsere Hausleitung sind auf mich zugekommen, da auch sie alle Bewertungen bei Kununu aufmerksam lesen. Dort geschildertes Lob und Probleme erfreut und beschäftigt sie gleichermaßen.
Daher: Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Bitte lassen Sie uns mehr Informationen zukommen, persönlich oder anonym, wie es Ihnen lieber ist. Uns ist es wichtig, dass Sie sich ernst genommen fühlen, gehört und gesehen.
Herzlichen Dank im Voraus.
Hierarchische Arbeit, weiße graue Männer was will man mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung, Mobbing, alles von Oben!!!
Verbesserungsvorschläge
Alle Chefs austauschen, vor allem die es nur geworden sind auf Grund ihrer Beamtenbesoldung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre Unzufriedenheit macht uns sehr betroffen, und wir möchten gerne verstehen, welche Umstände zu Ihrem Empfinden beigetragen haben. Daher benötigen wir ein verwertbares Feedback. Bitte treten Sie persönlich oder gerne auch anonym mit uns in Kontakt.
Jederzeit stehe ich Ihnen auch als vertrauensvolle Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Eine Rückmeldung von Ihnen ist für uns sehr wertvoll, da wir Ihre Sorgen und Nöte sehr ernst nehmen und thematisch gerne aufgreifen möchten.
Ein sehr lebendiges Haus mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BDBOS gearbeitet.
Image
Die BDBOS könnte noch etwas bekannter werden. Gefühlt reichen die derzeitigen Maßnahmen noch nicht aus.
Work-Life-Balance
Man kann das Dienstgeschäft sehr gut mit den privaten Verpflichtungen verbinden. Das mobile Arbeiten wird bei uns großzügig gehandhabt und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Eine persönliche Entwicklung ist bei uns im Hause sehr gut möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt zahlt die BDBOS mehrere Zuschüsse zu
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur im dienstlichen Kontext ist es ein sehr gutes Miteinander. Auch bei unseren Festlichkeiten, die zwei Mal im Jahr in unserer Hauptliegenschaft stattfinden, fassen alle mit an, damit es eine gelungene Veranstaltung wird.
Kommunikation
In manchen Situationen wäre es mir lieber, wenn die Information über den offiziellen Weg zu uns kommen würde. Der Flurfunk ist dann leider manchmal doch schnelle, was unter Umständen zu Verwirrungen führen kann.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird die Gleichberechtigung in allen Bereichen der BDBOS gelebt. Leider sind nach wie vor die Führungspositionen vorwiegend durch Männer besetzt. Seitens der Verwaltung und der Gleichstellungsbeauftragten wird fortlaufend daran gearbeitet, noch weitere Führungspositionen mit weiblichen Beschäftigten zu besetzen.
Interessante Aufgaben
In der Behörde wird es nicht langweilig. Die Aufgaben sind nach wie vor sehr abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung. Ihre Zufriedenheit bei den von Ihnen bewerteten Kriterien sind gut nachvollziehbar. Die BDBOS bietet vielfältige Angebote die den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen fördern. Gleichberechtigung ist selbstverständlich und wird gelebt. Das Angebot an Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist sehr groß und auch individuell super flexibel.
Frauen in Führungspositionen gerne mehr.
Der Bekanntheitsgrad der BDBOS darf auch noch wachsen.
An beiden Punkten arbeiten wir.
Ein bisschen mehr Werbung in eigener Sache:
Am Samstag, den 25.05.2024 findet der erste BDBOS-Karrieretag statt.
Alle Interessierten mit
- einer IT-nahen Berufsausbildung, bzw. einem IT-nahen Studium,
- einer mehrjährigen Berufserfahrung im IT-Bereich oder
- einer IT-Affinität
sollten uns ab 10:00 Uhr in der Dernburgstraße 50 in 14057 Berlin besuchen kommen.
Es besteht die Möglichkeit sich direkt vor Ort zu bewerben und bei Eignung noch am selben Tag eine Einstellungszusage zu erhalten.
Mehr Infos dazu auf unserer Homepage unter Karriere (Termin ganz unten auf der Seite) oder direkt zur Landingpage unter: https://www.bdbos.bund.de/SharedDocs/Termine/DE/BDBOS-Karrieretag.html?nn=36440
Gute Behörde, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BDBOS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die Kollegen, 3x die Woche Food-Market vor der Tür, zentrale Lage direkt am U-Bahnhof Fehrbelliner Platz, das Sportangebot und die Anrechnung der Sportmaßnahmen auf eine Stunde der Arbeitszeit in der Woche, Zuschuss zum ÖPNV kommt, vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen Technik, Verwaltung und Betrieb, das besondere Merkmal, dass Bund und Länder zusammen arbeiten, 2x im Jahr Mitarbeiterfeiern, neue Mitarbeiter werden mit Hilfe eines relativ neu eingeführten und gut überarbeiteten Onboardingverfahrens sehr schnell und umfassend ins Haus eingeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation, keine Kantine im Haus
Verbesserungsvorschläge
Teilweise ist die Führung der Behörde kontrovers, gesetzte Ziele unerreichbar, das lastet auf den Schultern der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
In den Referaten und Abteilungen, in denen ich in meiner langjährigen Zeit in der BDBOS gearbeitet habe, herrschte bisher immer eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Bandbreite von kollegial bis freundschaftlich.
Mit Ausnahme einer persönlichen Befindlichkeit zwischen einer Kollegin und mir, war die Atmosphäre immer wertvoll.
Mit meinen Vorgesetzten hatte ich bisher immer sehr großes Glück. Es gibt aber auch andere Kaliber (verschiedene zwiespältige Führungskräfte im Haus).
Image
Ist Geschmacksache, ich find es wirklich gut.
Es gibt aber auch andere Stimmen. Letztlich muss jeder fragen, was er selber beitragen kann und in den Topf wirft. Meckern ist einfach.
In vielerlei Hinsicht haben wir viel zu bieten und viel Potenzial.
Der Auftrag den die BDBOS hat, ist ein sehr wichtiger! Die Herausforderungen sind sehr groß. Das wird oft nicht gesehen.
Work-Life-Balance
Arbeit in der Zeit von 6 bis 21 Uhr, ohne Kernzeit.
Urlaub muss halt im Team abgesprochen werden.
Mobiles Arbeiten klappt prima - seit Corona hat das richtig Fahrt aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter offen.
Karriere kann man machen, eine Karriereschmiede ist das hier aber nicht, wohl nur in geringen Ausnahmefällen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Öffentlicher Dienst, regelmäßiges, gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht.
Glück? Oder "Wie es reinruft, so schallt es heraus?
Egal ob jung oder alt, die Behörde hat in Sachen Kollegialität viel zu bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt. Im Gegenteil, ich kenne einige ältere Kollegen, die sich hier sehr wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Falle, habe ich bisher sehr faire und kollegiale Vorgesetzte gehabt.
Arbeitsbedingungen
Altbau, im Winter warm, im Sommer auch, teilweise tropisch. Keine Klimaanlage, was ich positiv finde, Fenster sind zu öffnen, was, je nach Lage, sehr ruhig oder auch voll von störenden Verkehrsgeräuschen sein kann.
Auf ergonomischen Arbeitsplatz wird wert gelegt, jeder bekommt einen Schreibtisch, den man in die Stehposition hochfahren kann - das ist absolut spitze.
Die Technik ist nicht die Neueste, man ist aber arbeitsfähig.
Kommunikation
Sehr abhängig von der Führungskraft.
In meinem aktuellen Referat findet der Informationsfluss sehr gut und strukturiert statt, das war nicht immer so gut.
Gleichberechtigung
In den meisten Bereichen stimmt das mit der Gleichberechtigung.
In einigen Referaten allerdings, ist man besser ein Mann.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum aller Aufgaben in der Behörde ist sehr vielfältig. Inwieweit der Ausgestaltungsspielraum innerhalb seines Aufgabenbereiches ist, hängt natürlich von der Aufgabe an sich ab.
Ich kenne Kollegen, deren Arbeitseifer gebremst wurde, weil sie wohl für eine Behörde zu innovativ waren oder sie zu schnell hervorgeprescht sind. Das demotiviert natürlich.
Meine Erfahrung sagt aber, Fleiß wird gesehen und auch wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Vielen Dank, dass Sie sich mit Ihrer Bewertung so viel Mühe gemacht haben. Wir freuen uns über Ihre sehr positive Einstellung zu uns als Arbeitgeberin.
Der von Ihnen angesprochenen angespannten Parkplatzsituation, können wir unsere ausgesprochen gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln entgegensetzen. Wir sind direkt an der U7 und U3 gelegen und haben keine Minute Fußweg von der U-Bahn bis ins Haus, verschiedene Buslinien halten direkt am Fehrbelliner Platz.
Wir halten in unserem bewachten Innenhof außerdem eine große Menge an Fahrradständern für unsere Mitarbeiter bereit.
In der U-Bahn befindet sich eine kleine Ladenzeile, mit Geschäften, die zusätzlich zu den drei Tagen Food-Market vor dem Haus, tagtäglich von früh bis spät für das leibliche Wohl sorgen. Verschiedene auch (Bio)-Supermärkte sind fußläufig innerhalb von Minuten erreichbar.
Ein überaus freundlicher Arbeitgeber mit gesellschaftlich unverzichtbaren Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität der Arbeit(szeit), das überaus freundliche Eingehen der bisherigen Mitarbeiter auf neue Kollegen, teamübergreifende Aktivitäten sowie die gesellschaftlich hoch relevanten und für die Sicherheit des Landes unverzichtbaren Sicherheitsaufgaben der Behörde auf technisch stark diversifizierten Themengebieten. Den täglichen Markt vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zumindest in der bisherigen Location die überaus nüchternen emotional etwas kühlen Räumlichkeiten mit teilweise Gitterstäben an den Fenstern.
Verbesserungsvorschläge
Die zahlreichen Onboadingveranstaltungen der ersten Wochen sollten evtl. auch teilw. am frühen Nachmittag stattfinden oder etwas flexibler angeboten werden, damit man nicht parallel die ersten Refarats- & Projekttermine verpasst.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Büro als auch beim mobilen Arbeiten hat man stets angenehme Kollegen im Austausch miteinander, die durchweg kompetent und professionell miteinander umgehen.
Image
Ist gerad am Wachsen, aber allg. noch nicht stark verankert im allg. gesellschaftlichen Bewusstsein.
Work-Life-Balance
Super Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten ermöglichen vieles, wenn man es sich selbst einteilt. Ein gewisser Teil der Kollegen beginnt überaus früh mit der Arbeit, darauf muss man sich einfach einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Im bundesbehördlichen Rahmen sind Karriereentwicklungen möglich. Interne Weiterbildungen gibt es breit gefächert, jedoch vermehrt nur mit wenigen Terminen und schnell vergriffenen Plätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß TVöD, wessen man sich eben bewusst sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein nach außen hin ist dieses im Rahmen des bundesbehördlichen Wirkens sicherlich gut verankert, wird jedoch im Arbeitsalltag weniger transparent vermittelt. Sozialbewusstsein intern ist sehr hoch, den Mitarbeitern werden viele Chancen, Angebote und Aktivitäten geboten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige wie in jedem Arbeitsumfeld zwischen Kollegen auftretenden Spannungen merkt man doch, wie jedes Team an einem gemeinsam Strang zieht. Zwischen den Referaten ist die Kooperation nicht immer ganz nachvollziehbar, aber es wird von der jew. Leitung dran gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es sehr viele, die gerne und lange hier arbeiten. Man lernt viel von- und gibt einander viel.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann nur Positives bewertet werden. Es wird sich sehr um einzelne Mitarbeiter bemüht, wenn man es zulässt und es auch als Arbeitnehmer zu schätzen weiß. Fortbildungen werden von Vorgesetzten überaus unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist (mittlerweile) tip top, aber man muss natürlich auch selbst ein hinterhersein, alles zu beantragen/bekommen, was man für die tägliche Arbeit braucht. V.a. Lizenzen für Software sind etwas umständlich, wenn man dann überhaupt erst einmal weiß, was man zum Arbeiten benötigt. Zum Glück helfen die Kollegen.
Kommunikation
Für alle Mitarbeiter gibt es eine hohe Transparenz an relevanten Themen und wichtigen Informationen, sowohl über das Intranet als auch in der persönlichen Ansprache.
Gleichberechtigung
Eine zumindest gefühlt höherer Männeranteil ist nicht in allen Branchen die Regel, wirkt sich hier aber auch (bisher) nicht negativ aufs Klima aus, so schön ein Ausgleich der Geschlechter auch wäre. Diversität spielt ansonsten (noch) keine größere Rolle.
Interessante Aufgaben
Man muss sich in Fachliches natürlich reinfuchsen und muss sich der sehr technischen Themen und verwaltungsspezfischen Aufgaben dieser Behörde bewusst sein. Dann ist es auch super interessant bzw. sowieso gesellschaftlich hoch relevant.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Viel gibt es nicht hinzuzufügen, auf zwei Punkte möchte ich allerdings kurz eingehen.
Da unser Haupt-Dienstsitz ein Gebäude ist, das dem Denkmalschutz unterliegt, sind wir in baulichen Veränderungen am und im Haus schon sehr eingeschränkt. Dass in einigen Räumen im EG die Fenster vergittert sind, versprüht zugegebener Weise einen spröden Charme. Dies betrifft zum Glück nur ganz WENIGE Räume. Sicher, charmant ist anders, aber dafür machen es die Kolleginnen und Kollegen, die in diesen Räumen arbeiten mit Ihrer Kollegialität und dem Spirit, der in der BDBOS herrscht, wieder wett.
Das Thema Fortbildung wird in der BDBOS groß geschrieben. Wir haben einen extrem umfangreichen Fortbildungskatalog, Wenn Fortbildungen ausgebucht sind, kümmert sich unser Fortbildungsteam um den Einkauf neuer Kontingente. Individuelle Fort- und Weiterbildungen werden extern eingekauft und persönliche Wünsche berücksichtigt. Jeder Mitarbeitende ist angehalten zwei Fortbildungen im Jahr zu besuchen.
Ihnen weiterhin eine guten Zeit in der BDBOS.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.