BDBOS-Berlin, Fehrbelliner Platz 3
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute, kluge und rechtschaffene Kollegen & Vorgesetzte, kollegiale Teams. Die Einarbeitung nach dem Onboarding verlief strukturiert, erfolgreich, gut geplant und sehr angenehm. Man merkt, dass viel Arbeit wartet und neue Mitarbeiter dennoch sofort Unterstützung und Erklärungen erhalten. Ich stehe voll in/vor/hinter meinem Team und erlebe das auch von meinen Kollegen.
Kommunikation
Im Homeoffice haben wir täglich sowohl einen festen TelKo-Termin, als auch einen Video-Termin. Referatsleitung informiert uns täglich und sorgt im Hintergrund dafür, dass wir unsere Arbeit machen können. Wir erhalten direkt gutes und differenziertes Feedback für die erledigten Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es Ausnahmen gibt, in unserer Runde besteht Vertrauen, Verlässlichkeit und Teamgeist. Die wenigen, auf die das nicht passt, sind dann auch rasch wieder weg.
Work-Life-Balance
Das ist ein etwas anderes Thema: Aufgrund ständiger Personalknappheit (wie überall) ist regelmäßig mehr Arbeit als Kraft da… Das Homeoffice sorgt allerdings zumindest dafür, dass man zum langen und vollgepackten Arbeitstag nicht auch noch Fahrtwege hat. Wer sich gern auf die faule Haut legt und annimmt, das sei zu Hause am Schreibtisch bei der BDBOS möglich, der irrt. Es gibt viel zu tun und auf die Balance zwischen Work und Life muss jeder selbst aufpassen. Deswegen sind die drei vergebenen Sterne auch unter diesen Bedingungen zu betrachten. 30 Tage Urlaub sind relativ wenig für das anstehende Pensum, aber ich will nicht klagen, denn die Behörde zu wechseln, das kommt für mich aufgrund der genannten Vorteile im Homeoffice nicht mehr in Frage. Ich empfehle daher „meine BDBOS“ und bin voll identifiziert damit.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Referatsleitung, ich lerne viel von ihr, respektiere sie in jeder Hinsicht und wünsche mir, dass sie bleibt und in den Ruhestand gehe, bevor sie weiter aufsteigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Stabsbereich und auch in den
Abteilungen sind vielfältig, untypisch für Behörden (das liegt am gesetzlichen Auftrag der BDBOS als Netzbetreiberin) und nicht langweilig. Wer gern strategisch denkt, strukturiert arbeitet und sein Wissen einbringen möchte, sollte unbedingt zu uns wechseln!
Gleichberechtigung
Ich habe in 36 Jahren im öffentlichen Dienst nie eine so vielfältige Behörde erlebt.
Aufstiegschancen sind auch bei uns vermutlich noch immer höher für männliche als für weibliche Kollegen, also nichts Neues in diesem Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter sein ist in der BDBOS noch kein Grund, weniger zu tun zu haben, leider.
Weiblichen Mitarbeitern in einem bestimmten Alter könnte ein wenig Differenzierung nicht schaden, denn das Pensum mit steigendem Alter auch gleichmäßig zu halten, ist nicht leicht. Wie soll man aber als Mensch unter 40/50 überhaupt beurteilen können, wie es älteren Kollegen geht?
Es wird in unserem Referat immer wieder gesagt „Bitte sagt mir, wenn etwas zu viel wird! Wir finden eine Lösung!“ - und das trifft auch zu, denke ich. Also so weit, so gut.
Ein spezieller Umgang mit älteren Kollegen ist aber nicht Teil eines Team-Konzeptes o.ä.
Arbeitsbedingungen
Vier Tage Homeoffice, maximal ein Tag im Büro, das ist perfekt für Familien mit Kindern und auch ohne Kinder genieße ich das sehr. Damit entfallen 10 Stunden Arbeitsweg und die Kosten dafür. Für mich ist das herausragend.
Ich glaube auch, dass die Behörde davon profitiert, denn man arbeitet extrem ruhig in der häuslichen Umgebung und hat damit auch mehr Produktivität als im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, das kleine Deutschland hat auf dem großen Planeten putzig-kleine Chancen, das Klima zu ändern. Wer was anderes glauben möchte, der sollte noch einmal genauer schauen, wieviel Strom und Energie allein im asiatischen Raum pro Nacht auf dem Zähler steht…
Aber allein die Einsparung von Arbeits- und Heimweg ist sehr gut für das Klima. Deswegen 5 Sterne-Plus :0)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Besoldungstabelle des Bundes ist im Vergleich zu denen der Länder deutlich besser, das muss man mit 5 Sternen bewerten.
Image
Auch wenn sie nicht bekannt ist wie der sprichwörtliche Bunte Hund - das Image ist gut. Nicht zuletzt der Hausleitung zu verdanken.
Karriere/Weiterbildung
Wie üblich im öD
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche und wirklich hervorragende Bewertung. Wir freuen uns.
Zwei Punkte möchte ich direkt aufgreifen, beide haben mit dem Thema Gesundheit zu tun.
Sie haben recht, die Balance zwischen Arbeit und Leben zu halten, ist oftmals herausfordernd. Die Bedingungen für dieses Gleichgewicht sind in der BDBOS ausgezeichnet, das beschreiben Sie auch. Zudem ist das Gesundheitsmanagement in der BDBOS gut aufgestellt und bietet viele Werkzeuge und Unterstützungsangebote, um genau dies gut zu meistern (Entspannungskurse, Rückenschule, Laufgruppen, Sozialbetreuung etc.). Regelmäßig finden Beachvolleyball-Abende oder gemeinsames Tischtennisspielen statt. Das vereint Bewegung, Spaß, Koordination, Kennenlernen sowie Lachen und trägt ganz nebenher zu einem tollen Miteinander bei.
Sie schreiben, dass der Umgang mit älteren Kollegen nicht Teil eines Teamkonzeptes ist. Das ist ein Punkt, den man ein wenig differenzierter betrachten muss. Natürlich hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, seine Arbeitszeit seinen persönlichen Bedürfnissen anzupassen. Arbeitszeit kann flexibel gestaltet und auch über den Tag verteilt erledigt werden. Das ist schon einmal ein großer Vorteil und nicht überall selbstverständlich. Aber Sie wünschen sich mehr, und wir werden mehr bieten. Ab dem kommenden Jahr wird das Thema Wechseljahre und die damit verbundenen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement aufgenommen, und die BDBOS bekommt eine Wechseljahresberaterin. Älterwerden im Arbeitskontext ist also ein Thema, das ernst genommen und angegangen wird.