11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel Zeit in uns und unsere Vorschläge investiert. Gespräche mit Chef sind immer auf Augenhöhe. Ich gehe einfach gerne zur Arbeit.
Fachkräftemangel, existiert ja leider überall.. Können noch mehr Unterstützung gebrauchen.
Ich verstehe mich sehr gut mit den Kollegen.
Es gibt viele Möglichkeiten einen Ausgleich zu finden. Tischtennis, Fitnessbereich, Kicker, es wurde auch schon Tennis angeboten. Die Weser ist in der Nähe, Fahrräder stehen bereit. Durch flexible Arbeitszeiten kann ich auch private Termine besser legen. Regelmäßig gibt es Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Buildings.
Es gibt seit ein paar Monaten eine Plattform die von der Firma bezahlt wird, durch die jeder mit Weiterbildungsbedarf auf seine Kosten kommt.
Ist grundsätzlich sehr gut. Gelegentlich gibt es auch Ausnahmen, beruht aber auf persönlichen Differenzen oder welchen, die grundsätzlich mit nichts zufrieden sind, nur die eigene Blase sehen.
Diese werden sehr geschätzt.
Top. Chef ist hilfsbereit und findet gemeinsam Lösungen für entstehende Probleme. Auch die Teamleiter sind kompetent. Man geht den richtigen Weg, es gibt immer mehr Struktur.
Super, es wurde und wird viel investiert. In moderne Software, in Hardware, in die Büroausstattung.. z.B. bekommt jeder grade einen höhenverstellbaren Schreibtisch, sodass wir auch mal im Stehen arbeiten können.
Hat sich im letzten Jahr durch ein neues System deutlich verbessert. Es gibt zudem regelmäßig Besprechungen und auch die Kommunikation zu Kunden ist durch die Einführung einer weiteren Software wesentlich effektiver geworden.
Absolut, habe zuvor nie einen spannenderen Job gehabt. Die Kunden, das Tätigkeitsfeld.. es ist immer viel zu tun. Manchmal zwar auch zu viel, aber man lernt damit umzugehen, besser als Langeweile.
Viele andere Azubis mit denen man Fahrgemeinschaft und Lerngruppe machen kann (40% der Mitarbeiter von Support und Entwicklung sind Azubis).
Coole Kollegen.
Ausbildungsvergütung.
Extraaufgaben für Azubis.
Berufsschule echt weit weg.
Chef ist oft ein Mikromanager, mehr schreibe ich dazu nicht weil Bewertungen von anderen Kollegen schon wegen sowas gedownt worden sind (Das ist in der Firma nicht gut angekommen Hr W).
Obstkorb ist in Wahrheit nur ein Apfelkorb.
Kein Gast-WLAN fürs private Smartphone.
Unnötig viele Internetseiten gesperrt.
Wenn man sonst nichts bekommen hat ok, weil Abschluss ist Abschluss, aber wenn man die Wahl hat lieber woanders anfangen.
Azubis vernünftig bezahlen.
Hausmeister einstellen und Azubi-Aufgaben abschaffen.
Vernünftigen Ausbildungsplan erstellen und Ausbildungsleiter benennen der auch inhaltlich mal weiter weiß, statt Azubis mit zusätzlichen Präsentationsprojekten über uralt Technologie zu belasten die keinen mehr interessiert.
Nicht mehr ganz normale Webseiten wie YouTube sperren - wo soll man sonst Tutorials gucken?
Mal sehr gut, mal gedrückt. Chef lässt sich in der Entwicklung zum Glück nicht so oft blicken.
Man kann nach der Ausbildung übernommen werden. Wenn mal wieder jemand kündigt kann man theoretisch dessen Position übernehmen.
40h für jeden, keine Ausnahmen. 1 Stunde unbezahlte Pause am Tag die von der Arbeitszeit abgezogen wird, auch wenn man keine Pause gemacht hat. Überstunden werden nicht gutgeschrieben. Nach der Berufsschule muss man noch in den Betrieb.Theoretisch gibt es flexible Arbeitszeiten aber weil es für Azubis Sonderaufgaben gibt wie Unkraut jäten, Schnee schieben, Küchendienst usw fällt das meistens flach.
Paar Euro über Minimum, als Verkäuferazubi bei Lidl bekommt man über das doppelte.
Sind ok, aber haben nicht wirklich viel Zeit für die Azubis.
Spaß mit den Kollegen, oft lacht man aber auch gerade über die Sachen die einen sonst zu sehr aufregen würden.
Ist schon interessant aber Aufgabengebiet schon sehr begrenzt (obwohl jeder Mädchen für alles ist).
Eigentlich immer das Selbe.
Unter den Kollegen meistens ok. Chef ist zu manchen so und manchen so.
-
-
-
Arbeitsatmosphäre war schonmal besser. Man hat viel Frust und Stress den auch schon die Kunden mitkriegen
Homeoffice nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
Urlaub kann teilweise nicht genommen werden, da zu wenig Personal da ist.
Weiterbildungen werden über die Schulungsplattform Udemy angeboten.
Gehälter sind unterschiedlich und jeder ist selbst für zuständig.
Jeder Kollege hat die Möglichkeit ein Notebook inkl. 3 Bildschirme und einer Dockingstation zu erhalten. Außerdem werden die Tische sukzessive auf Höhenverstellbare Tische geändert
Erfolge und Gewinne werden nicht besprochen.
Aufgaben sind sehr vielfältig. Von Datenerfassung bis hin zur Datenauswertung, Packstraßensteuerung und Chargenerfassung kann alles dabei sein. Hier kommt es auch immer darauf an, was die Kunden für Anforderungen haben.
Ich schätzte besonders die freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre bei BDE Engineering. Die Kollegen und Vorgesetzten waren stets hilfsbereit und unterstützend, was das Arbeiten äußerst angenehm machte. Es herrschte ein offener und respektvoller Umgang miteinander, der zu einer positiven Teamdynamik beitrug. Zudem bot das Unternehmen eine Vielzahl interessanter und abwechslungsreicher Aufgaben. Ich hatte die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten mitzuwirken, bei denen ich meine Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Technologien kennenlernen konnte. Die Arbeit bei BDE Engineering war herausfordernd, aber gleichzeitig äußerst motivierend und erfüllend.
Während meiner Zeit bei BDE Engineering habe ich keine wesentlichen negativen Erfahrungen gemacht. Allerdings könnte das Unternehmen in Bezug auf die Kommunikation und Transparenz weiter verbessert werden. Eine noch offene und klare Kommunikation zwischen den Teams und mit den Mitarbeitern könnte die Effizienz steigern und das Verständnis für die Unternehmensziele fördern. Regelmäßige Teammeetings, Informationsaustausch und eine transparente Kommunikation über Projekte, Ziele und Entscheidungen könnten dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter besser in den Arbeitsprozess eingebunden sind und ihr volles Potenzial entfalten können.
Als Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber würde ich empfehlen, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen durchzuführen, um sicherzustellen, dass die Vergütung wettbewerbsfähig ist und den Qualifikationen und Leistungen der Mitarbeiter entspricht. Zudem könnte das Unternehmen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gezielt fördern, um die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Die Einführung eines strukturierten Weiterbildungsprogramms oder die Bereitstellung eines Budgets für externe Schulungen und Zertifizierungen könnten dabei helfen, die Fachkompetenz der Mitarbeiter zu stärken und ihre Karrieremöglichkeiten zu erweitern.
Die Arbeitsatmosphäre bei BDE Engineering war stets sehr angenehm. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein freundliches und kooperatives Umfeld. Kollegen und Vorgesetzte waren immer hilfsbereit und unterstützend.
Das Image von BDE Engineering ist positiv. Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche und wird als zuverlässiger und kompetenter Arbeitgeber wahrgenommen. Kunden und Geschäftspartner schätzen die Qualität der erbrachten Leistungen und die Professionalität des Unternehmens.
Die Work-Life-Balance bei BDE Engineering war insgesamt gut. In der Vergangenheit gab es keine flexiblen Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beeinträchtigte. Jedoch wurde mir mitgeteilt, dass das Unternehmen mittlerweile Homeoffice-Möglichkeiten bietet, was eine positive Entwicklung darstellt. Überstunden wurden fair behandelt und es wurde darauf geachtet, dass sie nicht zur Regel wurden.
BDE Engineering legte großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es wurden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten, um die Fachkenntnisse zu erweitern und beruflich voranzukommen. Das Unternehmen unterstützte aktiv die individuellen Karriereziele und bot Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Es gab zum Beispiel die Möglichkeit, Englischkurse zu besuchen und es wurden Bücher zur Verfügung gestellt, die den Mitarbeitern bei ihrer fachlichen Weiterbildung halfen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ausgezeichnet. Es herrschte ein starkes Teamgefühl, das das Arbeitsklima positiv beeinflusste. Gemeinsame Projekte wurden effektiv bewältigt und es gab immer die Möglichkeit, sich gegenseitig bei Fragen oder Problemen zu unterstützen.
Ältere Kollegen wurden bei BDE Engineering wertgeschätzt und ihre Erfahrung wurde respektiert. Es gab keine Diskriminierung aufgrund des Alters, sondern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Austauschs zwischen den Generationen.
Das Vorgesetztenverhalten bei BDE Engineering war vorbildlich. Die Vorgesetzten waren stets ansprechbar, verständnisvoll und hatten ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback. Sie waren kompetent, fair und motivierten das Team, ihr Bestes zu geben.
Besonders hervorzuheben ist ..., mein Kollege und Teamleiter. Er zeigte sich äußerst freundlich, menschlich und kümmerte sich um die Belange seiner Mitarbeiter. Er unterstützte das Team immer und verbreitete eine positive Atmosphäre. Es war beeindruckend zu sehen, wie er BDE Engineering als seine eigene Firma betrachtete und sich dafür engagierte.
Die Arbeitsbedingungen bei BDE Engineering waren ausgezeichnet. Es wurden moderne Arbeitsplätze und hochwertige Technologien bereitgestellt, um effizient arbeiten zu können. Das Unternehmen legte großen Wert auf eine komfortable und ergonomische Arbeitsumgebung, die eine produktive Arbeitsweise unterstützte.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war vorbildlich. Es gab klare und offene Kommunikationskanäle, sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene. Informationen wurden zeitnah und transparent weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichterte.
BDE Engineering setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt werden. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
..., als Arbeitgeber, hatte stets sein Büro für mich und alle Mitarbeiter offen und zeigte sich aufgeschlossen für Gespräche.
Die Aufgaben bei BDE Engineering waren stets herausfordernd und abwechslungsreich. Es gab die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und neue Technologien kennenzulernen. Dadurch blieb die Arbeit stets interessant und motivierend. Es war besonders erfreulich, dass wir namhafte Kunden wie VW, Haribo und weitere internationale Kunden betreuten.
Den Aufhebungsvertrag
Dieser psychische Druck, der immer auf einen ausgeübt und aufgebaut wird
Ein Buch für Mitarbeiterführung
Angst, schrecken, überlastung
Es gibt keine.
"flexible Arbeitszeiten" Wow. Mehr Augenwischerei. von 9 bis 15 Uhr Pflicht zur Anwesenheit. Wegen Personalmangel, darf man meist nicht früher anfangen.
In anderen Betrieben gibt es deutlich mehr
Sie geben sich mühe, trotz des Chaos einem was beizubringen und zu motivieren
Jeden Tag wird man von der Arbeit erdrückt
Jeden Tag ändert sich der Workflow
Man darf die große Halle saugen mit dem Staubsauger
sowas existiert hier nicht.
Interessante Kunden
Alles
Kurs für Mitarbeiterführung besuchen
Atmosphäre der Angst
Mit vielen Überstunden und druck von oben unmöglich
Unerwünscht
Etwas mehr als Mindestlohn
Kein Bewusstsein für vorhanden
jeder und jede ist sich selbst der oder die nächste
Inkompetenz pur
Überstunden werden erwartet, ausglich unerwünscht. Atmosphäre der Angst
Lästerecke
Nur für die Lieblinge
Man sollte alles können und noch viel mehr
Sehr interessanter Job. Hammermäßige Kunden. Lädt mehrmals im Jahr zu Mitarbeiterveranstaltungen ein.
Der Arbeitgeber sollte für die Mitsrbeiter noch präsenter sein und häufiger das Gespräch suchen.
Noch mehr Mitarbeiter einstellen
Bis auf ganz wenige Ausnahmen tolle Kollegen
Ab und zu sind die Kollegen unterschiedlicher Meinung. Wird aber ausdiskutiert.
Viele Infos, viele Gespräche
Viele Männer, einige Frauen. Die stehen aber ihren Mann
So einen interessanten und vielfältigen Job hatte ich noch nie
Kostenloses Mineralwasser und Obst. Verschiedene Sportmöglichkeiten werden angeboten. Sanitärräume mit Dusche vorhanden. Überall gibt es Hygienevorrichtungen. Netter Umgangston.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/Vorgesetzten verbessern.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, viel zu tun, dadurch manchmal etwas stressig, aber an Anforderungen wächst man.
Im Großen und Ganzen eine sehr ordentliche Firma. Gutes Ansehen bei Kunden/Lieferanten. Schwarze Schafe und schlecht Redner in der einigen Firma gibts überall.
Flexibile Arbeitszeiten, die eingeführt wurden, garantieren einige Vorteile im privaten Umfeld, trotz Kernarbeitszeiten kann man seinen Tagesablauf nach Absprache mit Kollegen flexibel gestalten.
Weiterbildungen werden vereinzelt angeboten.
Für die Umgebung absolut angemessen.
Die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern ist, bis auf ein paar Ausnahmen, angenehm.
Es gibt viele ältere Kollegen von denen man einiges lernen kann, diese werden auf Grund ihres Wissens sehr geschätzt.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, es wird immer alles durchdacht, oft dauert eine Entscheidung länger, was definitiv nicht immer ein Nachteil ist.
Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird auch immer wieder in die Firma investiert (Erweiterung Firmengebäude/neue Meetingräume mit neustem technischen Stand). In den letzten Sommern sehr warm, jedoch gibt es dafür die flexibilen Arbeitszeiten.
Die Kommunikationsmöglichkeiten zwischen den Mitarbeiter und Vorgesetzen könnte verbessert werden.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Natürlich kommt es auch mal vor, das fleißige Mitarbeiter oder falls privat erforderlich, eine kleine extra Wurst bekommen. (Kernarbeitszeit einmalig verschieben, etc.)
Abwechselungsreiche Einblicke in Produktionen
Das Kollegium. Des weiteren ist es gut das auch ein Spontaner Urlaub möglich ist.
-Bezahlung
-Ignoranz der Führungskräfte
-Teilweise ungerechte Behandlung von Kollegen.
Das Unternehmen sollte sich grundsätzlich neu gestalten.
Atmosphäre wirkt angespannt durch Frust und Überlastung
Wird nicht gestattet dafür gibt es die Freizeit
Kollegen sind bis auf Ausnahmen okay
Diese werden nicht benachteiligt oder ähnliches.
Oft stößt man auf Taube Ohren.
Beispielsweise im Sommer ist es unerträglich in den Büros. Die Möbel sind Katastrophal und die Hardware vergammelt
Immer wieder werden Dinge nicht abgesprochen
In der Regel wird man unter Bezahlt. Überstunden werden weder bezahlt noch darf man diese abfeiern.
Ist definitiv nicht vorhanden jeder muss sehen wo er bleibt.
Es gibt viele Bereiche und Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.