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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bde engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bde engineering
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bde engineering
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe mich sehr gut mit den Kollegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich im letzten Jahr durch ein neues System deutlich verbessert. Es gibt zudem regelmäßig Besprechungen und auch die Kommunikation zu Kunden ist durch die Einführung einer weiteren Software wesentlich effektiver geworden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist grundsätzlich sehr gut. Gelegentlich gibt es auch Ausnahmen, beruht aber auf persönlichen Differenzen oder welchen, die grundsätzlich mit nichts zufrieden sind, nur die eigene Blase sehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Möglichkeiten einen Ausgleich zu finden. Tischtennis, Fitnessbereich, Kicker, es wurde auch schon Tennis angeboten. Die Weser ist in der Nähe, Fahrräder stehen bereit. Durch flexible Arbeitszeiten kann ich auch private Termine besser legen. Regelmäßig gibt es Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Buildings.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Chef ist hilfsbereit und findet gemeinsam Lösungen für entstehende Probleme. Auch die Teamleiter sind kompetent. Man geht den richtigen Weg, es gibt immer mehr Struktur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut, habe zuvor nie einen spannenderen Job gehabt. Die Kunden, das Tätigkeitsfeld.. es ist immer viel zu tun. Manchmal zwar auch zu viel, aber man lernt damit umzugehen, besser als Langeweile.

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