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BDEW 
Bundesverband 
der 
Energie- 
und 
Wasserwirtschaft 
e.V.
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegialer Umgang, aktive Mitgestaltung und Anregungen für Verbesserungen gewünscht.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wer fragt gewinnt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair, fördernd

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

grosse Unterschiede. Teils sehr konstruktiv, teils steckt man den Kopf in den Sand

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Elektronische Zeiterfassung, Gleittage sind möglich

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist alles da, was man braucht aber eben auch nicht mehr.

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