Lauft so schnell ihr könnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflege wird bewusst verheizt, ohne mit der Wimper zu zucken. Was das für die Patienten bedeutet, kann man sich vorstellen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und faire Bezahlung statt am Nötigsten zu sparen. Und nein, Wertschätzung ist nicht, wenn die Geschäftsführung an Nikolaus Schokolade verteilt. Wertschätzung ist:
- Die Pflege ernst nehmen und nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln.
- Auf ihre Überlastungsanzeigen reagieren und mit ihnen gemeinsam nach Lösungen suchen.
- Aufrichtige, transparente und respektvolle Kommunikation statt Wegducken.
- Versprechen halten
...
Arbeitsatmosphäre
Hier schlägt Kununu z.B. "Lob, Fairness und Vertrauen" in der Unternehmenskultur vor. Da bleibt mir das Lachen im Halse stecken.
Kommunikation
Auf Führungsebene eine Katastrophe. Viel Gemauschel, Intrigen, Informationen bewusst zurückhalten, Mitarbeiter für blöd verkaufen...
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was ein paar Leute aus der Pflege überhaupt noch in diesem Laden hält.
Work-Life-Balance
Nein. Ständiges Einspringen und selbst wenn man mal frei hat, schleppt man den ganzen Druck und Stress mit sich.
Vorgesetztenverhalten
Auf Geschäftsführungsebene untragbar. Es gibt so viele Geschichten, mit denen man eigentlich echt mal an die Presse gehen müsste (wenn man nur nicht so ausgelaugt wäre...). Glaubt einem kein Mensch.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Sehr abwechslungsreich und spannend, es gibt eigentlich viel zu sehen und zu lernen. Doch: Wenn man immer unterbesetzt ist, mit unerfahrenen Leiharbeitern zusammen arbeiten muss (Was ist das für ein Piepen da am Monitor? - Das ist der Blutdruck.) und sowieso schon auf dem Zahnfleisch kriecht, dann kann man auch keine Freude mehr an der Arbeit empfinden. Wenn man ständig so einen (Zeit-)Druck hat und es nicht gewünscht ist, die Patienten mehr zu versorgen als sie nur "irgendwie am Leben zu halten", dann geht man jeden Tag da raus und fühlt sich einfach nur leer. Und manchmal auch wie ein Versager, denn mit dem Job und dem Berufsethos, den man eigentlich mal gelernt hat, hat das dann nichts mehr zu tun.
Arbeitsbedingungen
Für jede Anschaffung im Sinne der Patienten muss gekämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann es sich denken...
Image
siehe andere Bewertungen hier...
Karriere/Weiterbildung
immer ein Kampf
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
zunächst möchten wir uns für Ihre Rückmeldung bedanken, auch wenn wir diese sehr bedauern.
Grundsätzlich ist es schade zu lesen, dass Ihr Arbeitsverhältnis bei uns nicht mehr Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback dahingehend sehr ernst und möchten Ihnen anbieten, bei Klärungsbedarf für Sie zur Verfügung zu stehen. Gerne würden wir Ihre Kritikpunkte im Einzelnen mit Ihnen besprechen.
Unter der Telefonnummer 06442 936-690 oder per E-Mail unter beschwerde@bdh-klinik-braunfels.de sind wir jederzeit erreichbar und freuen uns, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Ihr Team der BDH-Klinik Braunfels