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Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Vorstellungsgespräche

150 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfreundlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BDO AG - Corporate Finance in München als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch die Zeit des Bewerbers ist wertvoll. Nach ein paar Minuten des Vorstellungsgesprächs sagten sie mir, dass sie nicht das bezahlt hätten, was ich angestrebt habe, und dass sie davon weit entfernt seien. Wenn sie bereits wussten, welches Gehalt ich anstrebte, warum sollten sie mich dann zu einem Vorstellungsgespräch einladen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schnelle Bearbeitung der Bewerbung / des Bewerbungsprozesses und angenehme und professionelle Bewerbungsgespräche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BDO Cyber Security GmbH in Hamburg als Junior IoT/OT Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in einem habe ich kaum Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess. Dieser wurde sehr schnell bearbeitet und die Zusagen zu den Bewerbungsgesprächen kamen am jeweiligen nächsten Tag.

Die Bewerbungsgespräche waren sehr freundlich und angenehm aber auch professionell. Neben den beruflichen Aspekten (Erfahrungen, Kenntnisse) wurde auch viel Wert auf die Person gelegt. Aus Zeitgründen sind die Rahmenbedingungen des Jobs etwas zu kurz gekommen. Allerdings wurden offengeblieben Fragen von dem Manger bzw. der Managerin schnell und mit allen benötigten Informationen beantwortet.

Bewerbungsfragen

  • Was machen Sie in Ihrer Freizeit
  • Wie würden Sie in bestimmten Situationen reagieren?
  • Was machen Sie wenn Sie mit einem Thema wenig bzw. gar nicht vertraut sind?
  • Warum möchten Sie ihre derzeitige Position bzw. ihr Unternehmen wechseln?
  • Was waren Ihre Beweggründe für die Wahl des Studiengangs?
  • Erzählen Sie uns kurz etwas über Ihren Lebenslauf bzw. Ihre beruflichen Stationen und was haben Sie dort gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung bis zum Stichtag wie besprochen

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Dortmund als Steuerfachangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Kommunikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kira-Donata Hüneke, HR Recruiter und Hochschulmarketing
Kira-Donata HünekeHR Recruiter und Hochschulmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist sehr schade, dass du keine positiven Erfahrungen bei deinem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir hätten uns über eine ausführlichere Begründung der Kritik gefreut. Wir arbeiten nämlich stets daran uns weiterzuentwickeln und nehmen die Kritik sehr ernst.
Wir wünschen dir dennoch für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße nach Dortmund
Kira
H-Recruiting

Schnelle und persönliche Rückmeldung durch den Partner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei bdo in Stuttgart als Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine Verbesserungsvorschläge. Ich erzähle vielleicht wie alles abgelaufen ist:

Meine Bewerbung für die Audit-Position bei BDO wurde direkt vom Partner bearbeitet. Noch am selben Tag erhielt ich eine persönliche E-Mail, was BDO im Vergleich zur Konkurrenz herausstechen lässt.

Das Bewerbungsgespräch mit BDO war äußerst angenehm. Die Atmosphäre war freundlich und es wurden keinerlei unangenehme Fragen gestellt. Stattdessen erlebte ich einen offenen Dialog, der eine persönliche Passung betonte und somit meine positive Wahrnehmung von BDO verstärkte. Im Anschluss auf das Bewerbungsgespräch erhielt ich noch am selben Tag eine positive Rückmeldung und habe mich dann schlussendlich für BDO entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kira-Donata Hüneke, HR Recruiter und Hochschulmarketing
Kira-Donata HünekeHR Recruiter und Hochschulmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über dein positives Feedback und bedanken uns, dass du deine Erfahrungen über deinen reibungslosen Bewerbungsprozess mit uns teilst. Wir arbeiten an unseren Strukturen und Prozessen, um bestmöglich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen.
Uns ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre extrem wichtig.
Daher freut es umso mehr, dass du die freundlich Atmosphäre in deinem Bewerbungsgespräch bestätigen kannst.
Wir freuen uns, dass du nun ein Teil dieser Gemeinschaft bist und zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgst.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße nach Stuttgart
Kira
HR-Recruiting

Angenehmes intensives/interessantes Gespräch ohne die 0815 Fragen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BDO in München als IT-Auditor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitdauer zwischen Zusage und Vertragseingang verkürzen
- mehr Informationen zu den ersten Arbeitstagen bereitstellen z.B. Dresscode, Agenda, usw.

Bewerbungsfragen

  • wieso die Wahl für diesen Beruf
  • Freizeitgestaltung
  • wieso diese Stadt in der ich gerade Lebe
  • Fragen zu früheren Karriere Entscheidungen z.B. wieso diese Firma, wieso dieser Studiengang, wieso dieser Schwerpunkt im Abi....
  • Wieso der Wechsel
  • Gehaltsverhandlung
  • Standortklärung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Kira-Donata Hüneke, HR Recruiter und Hochschulmarketing
Kira-Donata HünekeHR Recruiter und Hochschulmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir freuen uns zuhören, dass der Bewerbungsprozess bei dir so reibungslos gelaufen ist. Wir bedanken uns über dein positives Feedback!
Wir arbeiten an unseren Strukturen und Prozessen, um bestmöglich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen. Deshalb freut es uns, dass du mit deinem Feedback zu unserer erfolgreichen Weiterentwicklung beigetragen hast.
Wir freuen uns, wenn du ein Teil dieser Gemeinschaft wirst und zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgst.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße nach Hamburg
Kira
HR-Recruiting

Hervorragend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BDO Assurance GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Senior Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, persönliche Weiterentwicklung
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kira-Donata Hüneke, HR Recruiter und Hochschulmarketing
Kira-Donata HünekeHR Recruiter und Hochschulmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir freuen uns zuhören, dass der Bewerbungsprozess bei dir optimal und reibungslos gelaufen ist. Wir bedanken uns über dein positives Feedback!
Wir arbeiten an unseren Strukturen und Prozessen, um bestmöglich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen. Deshalb freut es uns, dass du mit deinem Feedback zu unserer erfolgreichen Weiterentwicklung beigetragen hast.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du ein Teil dieser Gemeinschaft wirst und zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgst.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße
Kira
HR-Recruiting

Ein freundlicher und schneller Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei BDO AG in Hamburg als Berufseinsteiger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fragen bei dem Anmeldungsportal, ein CV müsste reichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kira-Donata Hüneke, HR Recruiter und Hochschulmarketing
Kira-Donata HünekeHR Recruiter und Hochschulmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir freuen uns zuhören, dass der Bewerbungsprozess bei dir optimal und reibungslos gelaufen ist. Wir bedanken uns über dein positives Feedback!
Wir arbeiten an unseren Strukturen und Prozessen, um bestmöglich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen. Deshalb freut es uns, dass du mit deinem Feedback zu unserer erfolgreichen Weiterentwicklung beigetragen hast.
Trotz des positiven Feedbacks ist es sehr schade, dass du nicht ein Teil unserer Gemeinschaft wirst.

Wir wünschen dir dennoch alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße nach Hamburg
Kira
HR-Recruiting

Sehr komischer Bewerbungsprozess

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei bdo in Stuttgart als verschiedene Stellen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- 2 Stunden nach meiner Bewerbung wurde ich per Mail kontaktiert und gefragt, auf welche Stelle ich mich überhaupt beworben habe ?

- Die Stelle bietet Stuttgart als Standort an, aber im Gespräch wird einem gesagt, dass dort kein Kollege arbeitet und man bitte nach Frankfurt oder München pendeln soll

- Meine Gehaltsvorstellungen wurden ausgelacht (die Konkurrenz bietet da sogar weitaus mehr)

- Rückmeldung kam viel zu spät, man wollte sich direkt in der nächsten Woche melden, aber ich musste 2 Wochen lang einer Rückmeldung hinterherlaufen. Das Telefongespräch ging dann nur 5 Sekunden und man habe sich wohl für einen anderen entschieden. Keine Begründung vielen Dank.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kira-Donata Hüneke, HR Recruiter und Hochschulmarketing
Kira-Donata HünekeHR Recruiter und Hochschulmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist sehr schade, dass du keine positiven Erfahrungen bei deinem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir arbeiten stets daran uns weiterzuentwickeln und nehmen die Kritik sehr ernst. Vielen Dank dennoch für das kritische Feedback und die Verbesserungsvorschläge!

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße nach Hamburg
Kira
HR-Recruiting

wenig Wertschätzung und insgesamt seltsames Verhalten

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BDO, Frankfurt in Frankfurt am Main als ASSOCIATE AML / COMPLIANCE IM BEREICH FINANCIAL SERVICES beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach Absendung meiner Bewerbungsunterlagen bereits am nächsten Tag für ein Vorstellungsgespräch (Online) eingeladen. Mein Interviewpartner war 20 Minuten zu spät, sodass das Gespräch zunächst mit zwei anderen Mitarbeitern aus der Abteilung geführt wurde. Diese waren nicht auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Das Gehalt liegt zwischen 4000-4750 Brutto. Hierfür wollte mein Gesprächspartner noch überprüfen wie meine Kompetenzen sind. Nach wenigen Minuten wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Zum Abschluss fragte mich der Manager wie viel "Para" (türkisch:Geld) ich den haben möchte. Nachdem dies abgeklärt wurde wurde ich einige Tage danach kontaktiert um mir zu sagen, dass ich nicht berücksichtigt werden kann. Von den Kompetenzen soll es gepasst haben aber nicht vom "Bauchgefühl" her. Bei der Mitteilung dieser Aussage hat der Manager verlegen am Telefon gelacht (vermutlich aufgrund der mangelnden Sinnhaftigkeit dieser Aussage.
AGG Relevanz scheint nicht fernliegend zu sein.

Bewerbungsfragen

Führt bitte keine Gespräche bzw. ladet niemanden zur zweiten Runde ein, wenn kein ernsthaftes Interesse an einer Einstellung vorliegt. Das sogenannte "Bauchgefühl" hätte bereits bei der ersten Runde vorliegen müssen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kira-Donata Hüneke, HR Recruiter und Hochschulmarketing
Kira-Donata HünekeHR Recruiter und Hochschulmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist sehr schade, dass du keine positiven Erfahrungen beim Bewerbungsprozess bei uns hattest. Wir arbeiten stets daran uns weiterzuentwickeln und nehmen die Kritik sehr ernst. Daher gehen wir nochmal in den Austausch, um den Bewerbungsprozess noch mehr zu optimieren.
Vielen Dank dennoch für das kritische Feedback und die Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße nach Frankfurt
Kira
H-Recruiting

Schneller Prozess - wertschätzender Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es werden keine 0815-Fragen a la Stärken/ Schwächen abgefragt. Man lernt sich in einem ersten Gespräch kennen, wo man Gelegenheit hat seine bisherigen Tätigkeiten und Vorstellungen zu äußern. Außerdem wird durch die Gesprächspartner die Firma BDO dargestellt. Passt alles soweit wird ein zweites, intensiveres Gespräch vereinbart. Hierbei geht es insbesondere um fachliche Themen. Sehr angenehm wie ich finde.
  • Man führt seine Gesprächspartner durch den Lebenslauf und hat die Möglichkeit diesen etwas auszuschmücken. Außerdem wurde gefragt warum ein Wechsel (komme von einer Big4) angestrebt wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kira-Donata Hüneke, HR Recruiter und Hochschulmarketing
Kira-Donata HünekeHR Recruiter und Hochschulmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir bedanken uns für das positive Feedback und freuen uns, dass der Bewerbungsprozess bei dir optimal und reibungslos gelaufen ist.
Wir arbeiten an unseren Strukturen und Prozessen, um bestmöglich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen. Deshalb freut es uns, dass du mithilfe deines Feedbacks bei der Weiterentwicklung unserer Optimierung beigetragen hast.
Wir freuen uns, dass du nun ein Teil dieser Gemeinschaft bist und zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgst.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße nach Düsseldorf
Kira
HR-Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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