Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
INDIVIDUELL VOR ORT.
Wir bieten stets den richtigen fachlichen Ansprechpartner und zukunftsfähige Lösungen. Durch persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und höchste Qualität sowie durch die Einbindung in die leistungsfähige internationale BDO Gruppe können wir für jeden Mandanten genau den Service bieten, der den jeweiligen Bedürfnissen entspricht.
FÜHRUNGSANSPRUCH.
Wir sind eine Prüfungs- und Beratungsgesellschaft, die ein klar definiertes Ziel hat: BDO überzeugt durch einen Führungsanspruch im Markt bezüglich der Qualität der Leistungserbringung und der Betreuung der Mandanten.
ZUVERLÄSSIG.
Zuverlässige Zahlen und Daten, Leistungen und Lösungen helfen unseren Mandanten, Handlungsoptionen abzuwägen und Maßnahmen zu ergreifen, die ihnen ermöglichen, ihre Position im Markt zu festigen und auszubauen. Unsere Mandanten - gleich welcher Größenordnung, Unternehmensform und Branche - schätzen besonders unsere persönliche Betreuung und Verlässlichkeit.
ERFOLGREICH.
Wir stehen für anspruchsvolle Prüfungs- und Beratungsleistungen, die zur Optimierung der Markt- und Wettbewerbsposition unserer Mandanten beitragen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer täglichen Arbeit ist es, unsere Mandanten dabei zu unterstützen, die Chancen und Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette jederzeit zu überblicken und so optimale und nachhaltige Lösungsansätze abzuleiten.
AUDIT & ASSURANCE
Im Bereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen führen wir sämtliche Arten der gesetzlichen sowie freiwilligen Prüfungen von Abschlüssen nach nationalen und internationalen Grundsätzen durch. Darüber hinaus decken wir das gesamte Spektrum prüfungsnaher Dienstleistungen ab. Von der Internen Revision bis hin zur Konzeptionierung und Beurteilung von Systemen zum Risiko- und Chancen-Management. Durch sichere, beschleunigte und maßgeschneiderte Prozesse in der Abschlussprüfung und gezielte Analysen erreichen wir für unsere Mandanten mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Vorschriften, nämlich einen echten Mehrwert.
TAX & LEGAL
Wir bieten unseren Mandanten das gesamte Spektrum der Steuerberatung und damit verbundener wirtschaftsrechtlicher Beratungsleistungen. Neben der klassischen Steuerberatung kommt dabei angesichts der ungebrochenen Komplexität des Steuerrechts gerade der gestaltenden Steuerberatung und der steuerlichen Transaktionsberatung eine besondere Bedeutung zu. Unser klares Ziel ist es, die Steuerlast unserer Mandanten langfristig zu mindern und sie sicher durch das komplexe Steuerrecht zu führen.
ADVISORY
In unserem Unternehmensbereich Advisory Services halten wir ein umfassendes Angebot an Beratungsleistungen bereit. Hierfür bringen unsere Spezialisten einen großen Erfahrungshintergrund und vielseitige Expertisen mit. Somit können wir unsere Beratung stets auf die individuellen Bedürfnisse und die aktuellen Herausforderungen unserer Mandanten ausrichten. Unser Angebotsportfolio haben wir in den Bereichen Corporate Finance, IT Risk & Performance, Beratung Öffentlicher Sektor und Beratung Gesundheitswirtschaft gebündelt.
Ob als Nachwuchskraft oder als erfahrene Persönlichkeit – geh mit uns zusammen deinen nächsten Karriereschritt. Wir bieten dir hierfür attraktive berufliche Perspektiven, ein vielfältiges Aufgabengebiet und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 810 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungExamensurlaub & finanzielle Förderung
Wir möchten dich auf dem Weg zu deinem Berufsexamen fördern! Dafür unterstützen wir dich sowohl zeitlich als auch finanziell.
Umfangreiches internes Aus- und Fortbildungsprogramm
BDO bietet dir ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm, um dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Neben Präsenztrainings bieten wir viele Themen auch als Webinar oder Web-based Training an und geben dir so die Möglichkeit, Lernen in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Zugang zur Fachliteratur
Wir bieten dir mit aktuell drei großen Online-Datenbanken ein umfangreiches Angebot zur fachlichen Recherche, z. B. bei der Vorbereitung auf das Berufsexamen. Neben NBW und dem Beck-Verlag steht dir auch die Stotax-Datenbank zur Verfügung. Unseren angehenden Steuerfachangestellten steht mit dem Steuerfachscout bei NWB auch noch eine praktische Hilfe während der Ausbildung zur Seite. Zu unserem Online-Literaturangebot bieten wir regelmäßig eine Einsteiger- und eine Tipps & Tricks-Schulung für Fortgeschrittene an.
Jobrad
Alle unbefristeten BDO-Mitarbeiter können nach erfolgreich bestandener Probezeit auf unser Jobrad-Angebot zugreifen. Dabei kannst du zu günstigen Konditionen ein Fahrrad über BDO leasen. Die Vollkasko-Versicherung übernimmt dabei BDO. Ein neu gekauftes Fahrrad erhältst du dadurch deutlich günstiger. An vielen unserer Standorte gibt es zudem das Angebot, kostengünstig Fahrräder zu mieten.
BahnCard
Du bist für BDO häufig mit der Bahn unterwegs und hast deshalb eine BahnCard Business für deine beruflichen Reisen? Diese kannst du selbstverständlich auch für private Reisen einsetzen.
Unfallversicherung
Deine Sicherheit liegt uns am Herzen. Daher schließen wir für alle BDO-Mitarbeiter bei Eintritt eine Unfallversicherung ab. Diese kannst du auch privat im Fall der Fälle nutzen.
Vermögenswirksame Leistungen
Nicht tantiemeberechtigte Mitarbeiter erhalten bei uns ab Anstellungsbeginn einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sofern du nachweist, dass ein entsprechender Vertrag (z. B. eine Lebensversicherung, ein Bausparvertrag o. ä.) abgeschlossen ist.
Geförderte Sportveranstaltungen
Viele unserer BDO-Mitarbeiter sind sportlich und halten sich so fit und gesund. Um das weiter zu unterstützen, fördert BDO an vielen Standorten die Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen und Wettbewerben. Frage gerne an deinem Standort nach, welche Sportveranstaltungen gefördert werden!
Übernahme der Kammerbeiträge
Für Rechtsanwälte, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer übernimmt BDO nach entsprechendem Nachweis die jeweiligen Kammerbeiträge, solange du bei uns aktiv in diesem Tätigkeitsfeld arbeitest.
Weihnachten und Silvester
Wir möchten, dass du die Feiertage mit deiner Familie verbringen kannst. Deshalb sind BDO-Mitarbeiter an Heiligabend und Silvester in der Regel freigestellt.
Weitere Benefits
VERTRAUEN IST UNSERE LEISTUNG.
DENN LEISTUNG LEBT VON VERTRAUEN.
Das vergisst man gerne mal im täglichen Einsatz für die beste Performance. Fakt ist aber: Auch unsere Wirtschaftsleistung lebt vom Vertrauen unserer Mandanten - und dieses Vertrauen stärkst du mit deiner Kompetenz und mit deinem Einsatz. Damit leisten wir bei BDO einen wichtigen Beitrag zur Statik unserer Gesellschaft, denn wir arbeiten an den Grundfesten, dem wirtschaftlichen Fundament.
VERÄNDERUNG IST UNSERE AUFGABE.
NICHTS IST SO BESTÄNDIG WIE DER WANDEL.
Was Heraklit schon vor über 2500 Jahren wusste, ist heute aktueller denn je: Veränderung ist die Mammutaufgabe unserer Zeit. Und seit Darwin wissen wir auch, dass im täglichen Wandel vor allem eines zählt: die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen. Mit ihnen zu arbeiten und sie zu nutzen für die persönliche Weiterentwicklung sowie für die Zukunftssicherheit von uns als Unternehmen - darauf kommt es heute bei BDO an.
MITEINANDER IST UNSER WEG.
YOU'LL NEVER PITCH ALONE.
Wir lassen niemanden allein. Ob Pitch oder Prüfung, wir wissen: Nur im Miteinander entsteht die Energie, die wir für die Herausforderungen unserer Mandanten brauchen. Wenn Silos auch für dich nicht mehr in die heutige Zeit passen, passt du umso mehr zu uns. Mit unserem ganzheitlichen Blick auf Wirtschaft und Gesellschaft betrachten wir Wertschätzung heute als essentiellen Teil der Wertschöpfung. Und Wertschätzung heißt für uns ganz konkret: Wir sehen dich, nicht nur deine Leistung. Wir helfen dir als Menschen - mit deinen Stärken und Schwächen.
Ob als erfahrene Fach- und Führungskraft, Absolvent, Praktikant oder Schulabgänger – wir bieten dir bei BDO einen vielversprechenden Karriereweg mit spannenden beruflichen Herausforderungen und Perspektiven. Je nach Position übernimmst du Aufgaben und Projekte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Advisory Services.
Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten mit einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium und relevanten Studienschwerpunkten. Analysestärke, Strukturierungsvermögen, Motivation und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ und ein authentisches, natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Gutes Arbeitsklima und Atmosphäre innerhalb der Steuerabteilung. Offene Teamstrukturen: Es gibt keine festen Teams. Egal, wen man um Hilfe fragt - seien es die Kollegen, die Manager oder die Partner - einem wird immer geholfen - auch bei ganz simplen Fragestellungen. Auch nach Corona wird weiterhin Homeoffice in einem großzügigen Umfang geboten. Erwähnenswert ist zudem, dass die Räumlichkeiten inkl. Mobilar (z.B. höhenverstellbare Tische) erneuert wurden. Fazit: Ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber an einem schönen Standort.
Das M&A-Team in Düsseldorf ist ein super eingespieltes Team. Die Kommunikation läuft reibungslos, und die Führungsqualität ist genau so, wie man es sich wünscht. Hier wird nicht nur professionell gearbeitet, sondern auch Wert auf ein echtes Miteinander gelegt. Jeder weiß, was zu tun ist, und trotzdem nimmt sich das Team Zeit, sich gegenseitig zu unterstützen. Genau so stelle ich mir ein ideales Arbeitsumfeld vor!
Über alle Hierarchiestufen super nettes und kompetentes Team!
Praktikanten wird geholfen und die Dinge bei Fragen erklärt. Es wird Rücksicht genommen und auf die Wünsche der Praktikanten bestmöglich eingegangen. Home-Office Regelung sind in diesem Team auch ziemlich entspannt.
- Attraktives Gehalt und Benefits
- Gute Feedbackkultur
- Flexible Arbeitsgestaltung (Möglichkeit zur Remotetätigkeit/Kein "Bürozwang")
- Unterstützung durch Vorgesetzte
- Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
- Steile Lernkurve durch Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr netter Umgang mit den Arbeitskollegen
- Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen
Ich habe hierzu egtl. nur eine Geschichte zu erzählen. Ich war etwas mehr als 1 Jahr im Job und wurde auf einen Konzernabschluss geschickt. Mein Wissen zu Konzernabschlüssen war sehr begrenzt. Eine Schulung zu dem Thema Konzernrechnungslegung stellt die BDO zur Verfügung, hatte ich zu dem Zeitpunkt aber noch nicht erhalten. Erklärt wurde mir ansonsten dazu auch nicht viel und der verantwortliche WP wusste selber nicht, welche Dokumente im Vorjahr von uns und welche vom Mandanten erstellt wurden, hatte mir ...
Die Unternehmenskultur war problematisch, gekennzeichnet durch einen Mangel an Ehrlichkeit und Respekt. Anweisungen führten oft zu Verwirrung. Es fehlte an fachlicher Kompetenz seitens der Führungskräfte, und eine effektive Kommunikationskultur war nicht vorhanden. Zudem wurden unangemessen private Fragen gestellt, anstatt sich auf fachliche Themen zu konzentrieren.
Von Beginn an hatte ich den Eindruck, dass mein Vorgesetzter lieber jemand anderen für meine Position eingestellt hätte. Trotz eines überzeugenden Lebenslaufs und eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs schien er mir gegenüber nicht offen zu sein. Ich ...
Die Liste ist sehr lang, siehe ausführlich oben
Erschreckend fand ich außerdem die Tatsache, dass im Rahmen von umfangreichen Arbeitsergebnissen, die an den Mandanten gehen, die finale Prüfung des Arbeitsdokuments teilweise durch Associates (oder niemanden) erfolgt und - im Gegensatz zu anderen Kanzleien - kein Durchlesen, finale Korrektur oder Überarbeitung durch den zuständigen Partner erfolgt, obwohl dies gerade durch das Setzen der Unterschrift unter das Dokument in sein Aufgabenbereich fällt...
Für den Standort Berlin.
Zeitgemäße Führungskräfte Trainings in Kommunikation, zeitgemäße EDV, erweitertes Datenschutz Training, etc.
Willkommen im digitalen Zeitalter 4.0.
Verabschiedung der verkrusteten lähmenden Strukturen.
Sparen ist okay, aber nicht an notwendigen zeitgemäßen Arbeitsmaterialen.
Für den Standort Berlin.
Den zentralen Einkauf nutzen für größere Anschaffung. Einhaltung von CI wird automatisch eingehalten. z. B. bei der Anschaffungen für die sogenannte Lounge.
Standort Berlin.
Die IT Service Hotline ist okay und erfolgt grundsätzlich remote. Mitarbeiter für dieses System motivieren.
Im Vergleich zu ...
Man sollte stets ehrlich zu sich selber sein, wenn ein guter Mitarbeiter geht. Man sollte die Partner schulen, wie sie damit umzugehen haben, denn eine Ausscheidung bedeutet nicht, dass man sich nicht wieder sieht. Ich hätte mir eine Zusammenarbeit nochmal vorstellen können, wenn es zum Schluss nicht so ausgeartet wäre. Des Weiteren sollte man auf den Mitarbeiter zugehen, wenn man sieht, dass dieser außerordentlich gute Arbeit leistet und von selbst eine kleine Gehaltserhöhung anbieten. Somit beweist der Arbeitgeber Anerkennung und ...
- Eine Verbesserung der Einsatzpläne für Werkstudenten und Praktikanten wäre wünschenswert, um leere Einsatzwochen zu minimieren.
- Mehrere standardisierte Arbeitspapiervorlagen, die von allen genutzt werden sollen, um mehr Konsistenz in der Dokumentation zu gewährleisten.
- An die HR-Abteilung: Vielleicht könnten mehr Karriere-Events an jedem Standort organisiert werden, um die berufliche Weiterentwicklung und das Networking weiter zu fördern?
Der am besten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 326 Bewertungen).
Wie bereits beschrieben hat sich der Zusammenhalt im Bereich "Audit & Assurance" in den letzten Jahren sukzessive verbessert. Ich habe die Zusammenarbeit mit den allermeisten Kolleginnen und Kollegen auf fachlicher aber auch auf persönlicher Ebene immer sehr geschätzt. Obwohl die Dokumentationsanforderungen und somit der Zeitaufwand für jeden Einzelnen von Jahr zu Jahr gestiegen und es gleichzeitig immer schwieriger wurde fachlich qualifiziertes Personal für die Wirtschaftsprüfung zu begeistern, hatte ich stets den Eindruck, dass - insbesondere in stressigen Situationen - alle ...
War in Ordnung, zum Teil versuchte man aber die Arbeit, die man selber erledigen konnte einfach weiterzugeben, weil man eventuell keine Lust darauf hatte. Meiner Meinung nach könnte man in der Zeit, in der man die email verfasst und die Aufgabe weiterleitet, die Aufgabe selber durchführen, was zeitsparender wäre.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Bereich der Wirtschaftsprüfung sehr gut. Da die Projektarbeit nur als Team funktioniert, wird hier zusammengehalten und an einem Strang gezogen. Auch Kollegen von anderen Teams helfen gerne aus.
Der Zusammenhalt im Team war echt top. Jeder hat einem geholfen, egal ob Partner, Senior Manager, Consultants oder die anderen Praktikanten. Man hatte das Gefühl, wirklich als Teil des Teams wahrgenommen zu werden.
Sehr gut. Zum Beispiel geht man geht immer zusammen zum Lunch. Darüber hinaus wird zugesehen, dass sich alle Teammitglieder an 2-3 Tagen in der Woche im Büro befinden, sodass dies auch nicht verloren geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 307 Bewertungen).
Ist komplett Verhandlungbasis, war für mich in Ordnung. Natürlich überhaupt nicht vergleichbar mit Großkanzleien, aber gleicher Arbeitsaufwand wird gefordert.
Achtung!
1. Es wird versucht, die Gehaltsvorstellung herunter zu verhandeln. Am besten nicht drauf eingehen, hat bei mir auch geklappt :)
2. Nicht auf Bonus verlassen! Diese wurde im Vorstellungsgespräch quasi Versprochen (fast jeder MA erhält seinen Bonus) - einmal dort angefangen und auch bei Kollegen nachgefragt, hat noch nie jemand etwas von einem Bonus gehört
Ich finde die Bezahlung ist für die erwartete Leistung nicht gerechtfertigt. Kann höchstens als Schmerzensgeld durchgehen. Soziale Leistungen entsprechen nicht einem modernen Arbeitgeber.
Ist ein Witz was man verdient. Keine Gleichberechtigung auch in dieser Hinsicht.
Den zugesprochenen Jahresbonus hat noch nie Jemand erhalten
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 282 Bewertungen).
Das regelmäßige Einholen von Projektfeedback trägt dazu bei, dass die eigenen Bemühungen und Arbeitsleistungen anerkannt und gewürdigt werden. Dadurch wird auch sichergestellt, dass die geleistete Arbeit nicht unbeachtet bleibt. Zusätzlich bietet BDO eine Vielzahl von Online-Schulungen an, die die fachliche Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden fördern. Allerdings empfinde ich es als schade, dass mittlerweile die Online-Schulungen den Präsenzveranstaltungen in ihrer Häufigkeit überlegen sind. Dies führt leider dazu, dass die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ...
Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter. Das Unternehmen übernimmt die Kosten und motiviert die Mitarbeiter aktiv, an diesen Programmen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen.
Findet in den nicht operativen Einheiten generell nicht proaktiv von Seiten des Unternehmens statt. Wenn man eine Schulung haben oder weiterkommen möchte, muss man sich selbst kümmern – oder besser – gleich das Unternehmen verlassen.
Anbieten von zeitgemäßer Weiterbildung für alle. e-learning Kurse „schmackhaft machen“. Nicht jeder Mitarbeiter kann mit seinem EDV Arbeitsplatz an solchen Kursen teilnehmen, leider.
Pflichtkurse stärker monitoren.
Aufstiegchancen außer Prüfungsleiter nur durch Examina. Schulungen werden viele angeboten. Leider immer mehr online und weniger in Präsenz. Qualität insbesondere online ausbaufähig.
