Basierend auf seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist ein Unternehmen, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und freundlich beschrieben, mit gegenseitiger Unterstützung unter den Kolleg:innen. Allerdings gibt es auch Berichte über stressige Phasen während Dienstreisen und ein teils toxisches Arbeitsklima. Die HR-Abteilung wird als engagiert und hilfsbereit wahrgenommen, jedoch gibt es Kritik an der Führung und einem starken Fokus auf Gewinne und Boni.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten bietet BDO viele Schulungen an und unterstützt bei der Vorbereitung auf Prüfungen. Jedoch fehlen klare Karriereperspektiven und es gibt Schwierigkeiten bei der Aufzeigung von Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, obwohl regelmäßige Meetings und Austauschmöglichkeiten vorhanden sind. Das Umweltbewusstsein des Unternehmens wird kritisiert, wobei einige positive Ansätze wie die Digitalisierung von Prozessen erwähnt werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Unterstützung unter Kolleg:innen
Engagierte HR-Abteilung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Stressige Phasen während Dienstreisen
Fokus der Führung auf Gewinne und Boni
Mangelndes Umweltbewusstsein
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als angenehm beschrieben, geprägt von Freundlichkeit und gegenseitiger Unterstützung. Die HR-Abteilung wird positiv hervorgehoben und die Integration von Werkstudent:innen und Praktikant:innen gelingt gut. Es besteht ein vertrauensvolles Miteinander und selbstverantwortliches Arbeiten ist möglich. Der Austausch mit Senior Kolleg:innen und die Erreichbarkeit der Vorgesetzten werden ebenfalls geschätzt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Stressige Phasen während Dienstreisen, eine hohe Fluktuation und selten ausgesprochenes Lob können die Atmosphäre belasten. Kritik gibt es an der Führung, die auf Gewinne und Boni fixiert sein soll, sowie an unprofessionellem Verhalten und mangelnder Struktur bei Arbeitsanweisungen. Großraumbüros und eingeschränkte Home-Office Möglichkeiten tragen zur Belastung bei. Zudem herrscht Verbesserungspotenzial in Bezug auf offene Kommunikation und Arbeitsumgebung. Einige Mitarbeiter:innen äußern Ängste und Unsicherheit bezüglich des Arbeitsplatzes.
Die Kommunikation bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist ein facettenreiches Thema. Es scheint, dass die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kolleg:innen verbessert werden könnte. Dies betrifft auch die Kommunikation von Vorgesetzten, die anscheinend nicht immer den Erwartungen entspricht. Darüber hinaus wird eine stärkere Feedbackkultur und mehr Lernmöglichkeiten gewünscht.
Auf der anderen Seite wird die Team-Kommunikation als gut und transparent bewertet, was auf regelmäßige Meetings und Austauschmöglichkeiten zurückzuführen sein könnte. Auch die Kommunikation mit Praktikant:innen und Werkstudent:innen wird positiv hervorgehoben. Es gibt Anzeichen für Verbesserungen in der Kommunikationsstruktur, jedoch besteht noch Optimierungspotenzial. Bei bestimmten Aufgaben und Projekten kann es zu Kommunikationsproblemen kommen. Insgesamt lässt sich sagen, dass BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft an einer effektiven Kommunikationskultur arbeitet, wobei einige Herausforderungen zu meistern sind.
Bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gibt es eine breite Palette an Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen schätzen ihre Vorgesetzten als fachlich und menschlich kompetent ein, die auf Augenhöhe agieren und sich Zeit für sie nehmen. Sie empfinden die Hierarchie nicht als negativ, da alle Vorgesetzten hilfsbereit sind.
Auf der anderen Seite gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich von ihren Vorgesetzten vernachlässigt oder überlastet, insbesondere Praktikanten. Es wird berichtet, dass Absprachen nicht immer eingehalten werden und Erwartungen nicht klar kommuniziert werden. Darüber hinaus wird das Verhalten einiger Vorgesetzten als unprofessionell wahrgenommen und es gibt Bedenken hinsichtlich einer Zweiklassengesellschaft innerhalb des Unternehmens.
Letztendlich ist das Vorgesetztenverhalten bei BDO AG vielfältig und variiert stark. Es scheint sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte zu geben, die potenziellen Bewerber:innen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeitsumgebung bieten könnten.
Bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird der Kollegenzusammenhalt insgesamt als gut bewertet. Es herrscht eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft und Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen, die durch regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit gestärkt wird. Besonders hervorgehoben wird der Zusammenhalt in einigen Teams, die Praktikant:innen und neue Kolleg:innen schnell integrieren.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. In einigen Bereichen wird eine Ellenbogenkultur und fehlende Teamarbeit bemängelt. Darüber hinaus empfinden einige Mitarbeiter:innen eine hohe Fluktuation und fehlenden Zusammenhalt aufgrund des schnellen Mitarbeiterwechsels als problematisch. Es gibt Berichte über Lästergruppen und ein gegeneinander Aufspielen in bestimmten Teams. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams scheint größer zu sein als mit der Teamleitung. Es ist zu beachten, dass der Zusammenhalt von Team zu Team und von Standort zu Standort variieren kann.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 790 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
52%
Flexible Arbeitszeiten
51%
Gute Verkehrsanbindung
46%
Mitarbeiter-Events
40%
Internetnutzung
38%
Diensthandy
36%
Parkplatz
34%
Rabatte
26%
Betriebliche Altersvorsorge
21%
Barrierefrei
19%
Coaching
18%
Gesundheits-Maßnahmen
16%
Betriebsarzt
13%
Kantine
10%
Firmenwagen
7%
Mitarbeiter-Beteiligung
5%
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Gutes Arbeitsklima und Atmosphäre innerhalb der Steuerabteilung. Offene Teamstrukturen: Es gibt keine festen Teams. Egal, wen man um Hilfe fragt - seien es die Kollegen, die Manager oder die Partner - einem wird immer geholfen - auch bei ganz simplen Fragestellungen. Auch nach Corona wird weiterhin Homeoffice in einem großzügigen Umfang geboten. Erwähnenswert ist zudem, dass die Räumlichkeiten inkl. Mobilar (z.B. höhenverstellbare Tische) erneuert wurden. Fazit: Ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber an einem schönen Standort.
Das M&A-Team in Düsseldorf ist ein super eingespieltes Team. Die Kommunikation läuft reibungslos, und die Führungsqualität ist genau so, wie man es sich wünscht. Hier wird nicht nur professionell gearbeitet, sondern auch Wert auf ein echtes Miteinander gelegt. Jeder weiß, was zu tun ist, und trotzdem nimmt sich das Team Zeit, sich gegenseitig zu unterstützen. Genau so stelle ich mir ein ideales Arbeitsumfeld vor!
Über alle Hierarchiestufen super nettes und kompetentes Team! Praktikanten wird geholfen und die Dinge bei Fragen erklärt. Es wird Rücksicht genommen und auf die Wünsche der Praktikanten bestmöglich eingegangen. Home-Office Regelung sind in diesem Team auch ziemlich entspannt.
- Steile Lernkurve durch Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche - Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr netter Umgang mit den Arbeitskollegen - Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen
Ich habe hierzu egtl. nur eine Geschichte zu erzählen. Ich war etwas mehr als 1 Jahr im Job und wurde auf einen Konzernabschluss geschickt. Mein Wissen zu Konzernabschlüssen war sehr begrenzt. Eine Schulung zu dem Thema Konzernrechnungslegung stellt die BDO zur Verfügung, hatte ich zu dem Zeitpunkt aber noch nicht erhalten. Erklärt wurde mir ansonsten dazu auch nicht viel und der verantwortliche WP wusste selber nicht, welche Dokumente im Vorjahr von uns und welche vom Mandanten erstellt wurden, hatte mir ...
Die Unternehmenskultur war problematisch, gekennzeichnet durch einen Mangel an Ehrlichkeit und Respekt. Anweisungen führten oft zu Verwirrung. Es fehlte an fachlicher Kompetenz seitens der Führungskräfte, und eine effektive Kommunikationskultur war nicht vorhanden. Zudem wurden unangemessen private Fragen gestellt, anstatt sich auf fachliche Themen zu konzentrieren. Von Beginn an hatte ich den Eindruck, dass mein Vorgesetzter lieber jemand anderen für meine Position eingestellt hätte. Trotz eines überzeugenden Lebenslaufs und eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs schien er mir gegenüber nicht offen zu sein. Ich ...
Die Liste ist sehr lang, siehe ausführlich oben Erschreckend fand ich außerdem die Tatsache, dass im Rahmen von umfangreichen Arbeitsergebnissen, die an den Mandanten gehen, die finale Prüfung des Arbeitsdokuments teilweise durch Associates (oder niemanden) erfolgt und - im Gegensatz zu anderen Kanzleien - kein Durchlesen, finale Korrektur oder Überarbeitung durch den zuständigen Partner erfolgt, obwohl dies gerade durch das Setzen der Unterschrift unter das Dokument in sein Aufgabenbereich fällt...
Für den Standort Berlin. Zeitgemäße Führungskräfte Trainings in Kommunikation, zeitgemäße EDV, erweitertes Datenschutz Training, etc. Willkommen im digitalen Zeitalter 4.0. Verabschiedung der verkrusteten lähmenden Strukturen. Sparen ist okay, aber nicht an notwendigen zeitgemäßen Arbeitsmaterialen. Für den Standort Berlin. Den zentralen Einkauf nutzen für größere Anschaffung. Einhaltung von CI wird automatisch eingehalten. z. B. bei der Anschaffungen für die sogenannte Lounge. Standort Berlin. Die IT Service Hotline ist okay und erfolgt grundsätzlich remote. Mitarbeiter für dieses System motivieren. Im Vergleich zu ...
Man sollte stets ehrlich zu sich selber sein, wenn ein guter Mitarbeiter geht. Man sollte die Partner schulen, wie sie damit umzugehen haben, denn eine Ausscheidung bedeutet nicht, dass man sich nicht wieder sieht. Ich hätte mir eine Zusammenarbeit nochmal vorstellen können, wenn es zum Schluss nicht so ausgeartet wäre. Des Weiteren sollte man auf den Mitarbeiter zugehen, wenn man sieht, dass dieser außerordentlich gute Arbeit leistet und von selbst eine kleine Gehaltserhöhung anbieten. Somit beweist der Arbeitgeber Anerkennung und ...
- Eine Verbesserung der Einsatzpläne für Werkstudenten und Praktikanten wäre wünschenswert, um leere Einsatzwochen zu minimieren. - Mehrere standardisierte Arbeitspapiervorlagen, die von allen genutzt werden sollen, um mehr Konsistenz in der Dokumentation zu gewährleisten. - An die HR-Abteilung: Vielleicht könnten mehr Karriere-Events an jedem Standort organisiert werden, um die berufliche Weiterentwicklung und das Networking weiter zu fördern?
Der am besten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 320 Bewertungen).
War in Ordnung, zum Teil versuchte man aber die Arbeit, die man selber erledigen konnte einfach weiterzugeben, weil man eventuell keine Lust darauf hatte. Meiner Meinung nach könnte man in der Zeit, in der man die email verfasst und die Aufgabe weiterleitet, die Aufgabe selber durchführen, was zeitsparender wäre.
Der Zusammenhalt im Team war echt top. Jeder hat einem geholfen, egal ob Partner, Senior Manager, Consultants oder die anderen Praktikanten. Man hatte das Gefühl, wirklich als Teil des Teams wahrgenommen zu werden.
Sehr gut. Zum Beispiel geht man geht immer zusammen zum Lunch. Darüber hinaus wird zugesehen, dass sich alle Teammitglieder an 2-3 Tagen in der Woche im Büro befinden, sodass dies auch nicht verloren geht.
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, auch über Teams hinweg. Viele Kollegen sind gut befreundet und freuen sich sehr neue Praktikanten/Kollegen aufzunehmen.
Als Praktikant wird man von Anfang an in das Team aufgenommen. Bei Fragen wird einem immer weitergeholfen und es herrscht ein sehr offenes Miteinander.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 301 Bewertungen).
Ist komplett Verhandlungbasis, war für mich in Ordnung. Natürlich überhaupt nicht vergleichbar mit Großkanzleien, aber gleicher Arbeitsaufwand wird gefordert. Achtung! 1. Es wird versucht, die Gehaltsvorstellung herunter zu verhandeln. Am besten nicht drauf eingehen, hat bei mir auch geklappt :) 2. Nicht auf Bonus verlassen! Diese wurde im Vorstellungsgespräch quasi Versprochen (fast jeder MA erhält seinen Bonus) - einmal dort angefangen und auch bei Kollegen nachgefragt, hat noch nie jemand etwas von einem Bonus gehört
Ich finde die Bezahlung ist für die erwartete Leistung nicht gerechtfertigt. Kann höchstens als Schmerzensgeld durchgehen. Soziale Leistungen entsprechen nicht einem modernen Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 277 Bewertungen).
Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter. Das Unternehmen übernimmt die Kosten und motiviert die Mitarbeiter aktiv, an diesen Programmen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen.
Anbieten von zeitgemäßer Weiterbildung für alle. e-learning Kurse „schmackhaft machen“. Nicht jeder Mitarbeiter kann mit seinem EDV Arbeitsplatz an solchen Kursen teilnehmen, leider. Pflichtkurse stärker monitoren.
Aufstiegchancen außer Prüfungsleiter nur durch Examina. Schulungen werden viele angeboten. Leider immer mehr online und weniger in Präsenz. Qualität insbesondere online ausbaufähig.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 940 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 353 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher modern.
