Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bietet ein kollegiales und herzliches Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter:innen willkommen und integriert fühlen. Die Zusammenarbeit mit Senior Kollegen wird positiv hervorgehoben und die Förderung sowie Fehlerkultur werden geschätzt. Allerdings beeinflussen hohe Fluktuation und Kündigungen die Arbeitsatmosphäre negativ. Vorgesetzte scheinen vorrangig an Gewinnen und Boni interessiert zu sein, was eine mangelnde strukturierte Arbeitsanweisung und fehlende Rückmeldungen zur Folge hat.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen viele Schulungen an, allerdings wird die Qualität, insbesondere online, kritisiert. Versprechen bezüglich Weiterentwicklung werden oft nicht eingehalten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Es gibt zwar regelmäßige Teammeetings, aber die Kommunikation zwischen den Teams kann zu Missverständnissen führen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens könnte verbessert werden. Es gibt Bestrebungen, papierlos und digital zu arbeiten, jedoch wird noch viel ausgedruckt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Kollegiales und herzliches Arbeitsumfeld
Gute Zusammenarbeit mit Senior Kollegen
Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hohe Fluktuation und Kündigungen
Mangelnde strukturierte Arbeitsanweisungen und fehlende Rückmeldungen von Vorgesetzten
Verbesserungspotenzial in Bezug auf das Umweltbewusstsein des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial. Es wird hervorgehoben, dass regelmäßige Teammeetings stattfinden und Arbeitsaufträge klar kommuniziert werden. Besonders positiv ist die enge und freundliche Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten. Praktikanten werden vollständig in Projekte einbezogen und als gleichwertige Mitglieder des Teams behandelt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation zwischen den Teams kann manchmal zu Missverständnissen führen und die Kommunikation durch Vorgesetzte könnte verbessert werden. Es wurde festgestellt, dass es in einigen Fällen an direktem Feedback mangelt und eine Feedbackkultur fehlt. Darüber hinaus gibt es Raum für Verbesserungen in der Kommunikation "von oben" und in Bezug auf Fehler. Trotzdem ist die Nutzung von Teams im Homeoffice kein Hindernis, was zeigt, dass das Unternehmen flexibel auf neue Arbeitsformen reagieren kann.
Die "Arbeitsatmosphäre" bei der BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird durch ein kollegiales und herzliches Umfeld geprägt, in dem sich Mitarbeiter:innen willkommen und integriert fühlen. Ein junges und dynamisches Team fördert eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit und der Austausch mit Senior Kolleg:innen sowie die Integration von Werkstudent:innen und Praktikant:innen werden positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Hohe Fluktuation und Kündigungen haben die Atmosphäre beeinträchtigt. Es fehlen strukturierte Arbeitsanweisungen und Rückmeldungen von Vorgesetzten, was zu Unsicherheiten führt. Zudem wird kritisiert, dass Führungskräfte vorrangig auf Gewinne und Boni fixiert sind und den Druck weitergeben. Die Corona-Pandemie hat ebenfalls negative Auswirkungen auf die Stimmung und das Homeoffice gebracht. Trotz einer grundsätzlich positiven Bewertung der HR-Abteilung, wird die mangelnde offene Kommunikation bemängelt.
Bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gibt es sowohl positive als auch kritische Meinungen zum Verhalten der Vorgesetzten. Die offene, direkte Kommunikation und Freundlichkeit der Führungskräfte werden geschätzt, ebenso wie ihr professionelles und kollegiales Verhalten. Es wird hervorgehoben, dass sie auf persönliche Belange Rücksicht nehmen und für Fragen und Kritik offen sind. Zudem wird die Wertschätzung von Praktikant:innen positiv erwähnt.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine Fokussierung auf Bonuszahlungen der Partner und Manager, was zu einem fehlenden Teamgefühl führen kann. Der Führungsstil wird teilweise als veraltet und autoritär beschrieben. Es wird ein Wunsch nach Sensibilisierung für alle Mitarbeiter:innen geäußert, da eine Zweiklassengesellschaft wahrgenommen wird. Zudem wird kritisiert, dass Entscheidungen getroffen werden, ohne die Mitarbeiter:innen vorab zu informieren.
BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird für den starken Kollegenzusammenhalt und die freundliche Atmosphäre unter den Mitarbeiter:innen geschätzt. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagessen fördern diesen Zusammenhalt, ebenso wie der fachliche Austausch und die Unterstützung untereinander. Besonders hervorgehoben wird der gute Zusammenhalt in bestimmten Teams. Trotzdem wird auch auf Verbesserungsmöglichkeiten hingewiesen, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und gemeinsame Ziele.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. In einigen Teams wird von mangelndem Zusammenhalt berichtet, teils durch kindisches Verhalten, Lästereien oder Konkurrenzdenken. Die hohe Fluktuation und kurze Verweildauer der Mitarbeiter:innen kann ebenfalls den Zusammenhalt beeinträchtigen. Zudem ist der Zusammenhalt aufgrund von Home- und Flexible-Office nicht immer sichtbar. Es werden auch negative Erfahrungen mit abweisenden Kolleg:innen und dem Weitergeben von Aufgaben anstatt sie selbst zu erledigen erwähnt.
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INDIVIDUELL VOR ORT. Wir bieten stets den richtigen fachlichen Ansprechpartner und zukunftsfähige Lösungen. Durch persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und höchste Qualität sowie durch die Einbindung in die leistungsfähige internationale BDO Gruppe können wir für jeden Mandanten genau den Service bieten, der den jeweiligen Bedürfnissen entspricht.
FÜHRUNGSANSPRUCH. Wir sind eine Prüfungs- und Beratungsgesellschaft, die ein klar definiertes Ziel hat: BDO überzeugt durch einen Führungsanspruch im Markt bezüglich der Qualität der Leistungserbringung und der Betreuung der Mandanten.
ZUVERLÄSSIG. Zuverlässige Zahlen und Daten, Leistungen und Lösungen helfen unseren Mandanten, Handlungsoptionen abzuwägen und Maßnahmen zu ergreifen, die ihnen ermöglichen, ihre Position im Markt zu festigen und auszubauen. Unsere Mandanten - gleich welcher Größenordnung, Unternehmensform und Branche - schätzen besonders unsere persönliche Betreuung und Verlässlichkeit.
ERFOLGREICH. Wir stehen für anspruchsvolle Prüfungs- und Beratungsleistungen, die zur Optimierung der Markt- und Wettbewerbsposition unserer Mandanten beitragen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer täglichen Arbeit ist es, unsere Mandanten dabei zu unterstützen, die Chancen und Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette jederzeit zu überblicken und so optimale und nachhaltige Lösungsansätze abzuleiten.
Produkte, Services, Leistungen
AUDIT & ASSURANCE Im Bereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen führen wir sämtliche Arten der gesetzlichen sowie freiwilligen Prüfungen von Abschlüssen nach nationalen und internationalen Grundsätzen durch. Darüber hinaus decken wir das gesamte Spektrum prüfungsnaher Dienstleistungen ab. Von der Internen Revision bis hin zur Konzeptionierung und Beurteilung von Systemen zum Risiko- und Chancen-Management. Durch sichere, beschleunigte und maßgeschneiderte Prozesse in der Abschlussprüfung und gezielte Analysen erreichen wir für unsere Mandanten mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Vorschriften, nämlich einen echten Mehrwert.
TAX & LEGAL Wir bieten unseren Mandanten das gesamte Spektrum der Steuerberatung und damit verbundener wirtschaftsrechtlicher Beratungsleistungen. Neben der klassischen Steuerberatung kommt dabei angesichts der ungebrochenen Komplexität des Steuerrechts gerade der gestaltenden Steuerberatung und der steuerlichen Transaktionsberatung eine besondere Bedeutung zu. Unser klares Ziel ist es, die Steuerlast unserer Mandanten langfristig zu mindern und sie sicher durch das komplexe Steuerrecht zu führen.
ADVISORY In unserem Unternehmensbereich Advisory Services halten wir ein umfassendes Angebot an Beratungsleistungen bereit. Hierfür bringen unsere Spezialisten einen großen Erfahrungshintergrund und vielseitige Expertisen mit. Somit können wir unsere Beratung stets auf die individuellen Bedürfnisse und die aktuellen Herausforderungen unserer Mandanten ausrichten. Unser Angebotsportfolio haben wir in den Bereichen Corporate Finance, IT Risk & Performance, Beratung Öffentlicher Sektor und Beratung Gesundheitswirtschaft gebündelt.
Perspektiven für die Zukunft
Ob als Nachwuchskraft oder als erfahrene Persönlichkeit – geh mit uns zusammen deinen nächsten Karriereschritt. Wir bieten dir hierfür attraktive berufliche Perspektiven, ein vielfältiges Aufgabengebiet und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Mitarbeiterca. 3.000 deutschlandweit / knapp 120.000 Mitarbeiter global bei BDO International
Umsatz404 Millionen Euro Gruppenumsatz in Deutschland / ca. 15 Milliarden Euro im internationalen BDO Netzwerk
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 783 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
52%
Flexible Arbeitszeiten
51%
Gute Verkehrsanbindung
46%
Mitarbeiter-Events
40%
Internetnutzung
38%
Diensthandy
36%
Parkplatz
34%
Rabatte
26%
Betriebliche Altersvorsorge
21%
Barrierefrei
19%
Coaching
18%
Gesundheits-Maßnahmen
16%
Betriebsarzt
13%
Kantine
10%
Firmenwagen
7%
Mitarbeiter-Beteiligung
5%
Was BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft über Benefits sagt
Examensurlaub & finanzielle Förderung Wir möchten dich auf dem Weg zu deinem Berufsexamen fördern! Dafür unterstützen wir dich sowohl zeitlich als auch finanziell.
Umfangreiches internes Aus- und Fortbildungsprogramm BDO bietet dir ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm, um dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Neben Präsenztrainings bieten wir viele Themen auch als Webinar oder Web-based Training an und geben dir so die Möglichkeit, Lernen in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Zugang zur Fachliteratur Wir bieten dir mit aktuell drei großen Online-Datenbanken ein umfangreiches Angebot zur fachlichen Recherche, z. B. bei der Vorbereitung auf das Berufsexamen. Neben NBW und dem Beck-Verlag steht dir auch die Stotax-Datenbank zur Verfügung. Unseren angehenden Steuerfachangestellten steht mit dem Steuerfachscout bei NWB auch noch eine praktische Hilfe während der Ausbildung zur Seite. Zu unserem Online-Literaturangebot bieten wir regelmäßig eine Einsteiger- und eine Tipps & Tricks-Schulung für Fortgeschrittene an.
Jobrad Alle unbefristeten BDO-Mitarbeiter können nach erfolgreich bestandener Probezeit auf unser Jobrad-Angebot zugreifen. Dabei kannst du zu günstigen Konditionen ein Fahrrad über BDO leasen. Die Vollkasko-Versicherung übernimmt dabei BDO. Ein neu gekauftes Fahrrad erhältst du dadurch deutlich günstiger. An vielen unserer Standorte gibt es zudem das Angebot, kostengünstig Fahrräder zu mieten.
BahnCard Du bist für BDO häufig mit der Bahn unterwegs und hast deshalb eine BahnCard Business für deine beruflichen Reisen? Diese kannst du selbstverständlich auch für private Reisen einsetzen.
Unfallversicherung Deine Sicherheit liegt uns am Herzen. Daher schließen wir für alle BDO-Mitarbeiter bei Eintritt eine Unfallversicherung ab. Diese kannst du auch privat im Fall der Fälle nutzen.
Vermögenswirksame Leistungen Nicht tantiemeberechtigte Mitarbeiter erhalten bei uns ab Anstellungsbeginn einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sofern du nachweist, dass ein entsprechender Vertrag (z. B. eine Lebensversicherung, ein Bausparvertrag o. ä.) abgeschlossen ist.
Geförderte Sportveranstaltungen Viele unserer BDO-Mitarbeiter sind sportlich und halten sich so fit und gesund. Um das weiter zu unterstützen, fördert BDO an vielen Standorten die Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen und Wettbewerben. Frage gerne an deinem Standort nach, welche Sportveranstaltungen gefördert werden!
Übernahme der Kammerbeiträge Für Rechtsanwälte, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer übernimmt BDO nach entsprechendem Nachweis die jeweiligen Kammerbeiträge, solange du bei uns aktiv in diesem Tätigkeitsfeld arbeitest.
Weihnachten und Silvester Wir möchten, dass du die Feiertage mit deiner Familie verbringen kannst. Deshalb sind BDO-Mitarbeiter an Heiligabend und Silvester in der Regel freigestellt.
Weitere Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
VERTRAUEN IST UNSERE LEISTUNG.
DENN LEISTUNG LEBT VON VERTRAUEN. Das vergisst man gerne mal im täglichen Einsatz für die beste Performance. Fakt ist aber: Auch unsere Wirtschaftsleistung lebt vom Vertrauen unserer Mandanten - und dieses Vertrauen stärkst du mit deiner Kompetenz und mit deinem Einsatz. Damit leisten wir bei BDO einen wichtigen Beitrag zur Statik unserer Gesellschaft, denn wir arbeiten an den Grundfesten, dem wirtschaftlichen Fundament.
VERÄNDERUNG IST UNSERE AUFGABE.
NICHTS IST SO BESTÄNDIG WIE DER WANDEL. Was Heraklit schon vor über 2500 Jahren wusste, ist heute aktueller denn je: Veränderung ist die Mammutaufgabe unserer Zeit. Und seit Darwin wissen wir auch, dass im täglichen Wandel vor allem eines zählt: die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen. Mit ihnen zu arbeiten und sie zu nutzen für die persönliche Weiterentwicklung sowie für die Zukunftssicherheit von uns als Unternehmen - darauf kommt es heute bei BDO an.
MITEINANDER IST UNSER WEG.
YOU'LL NEVER PITCH ALONE. Wir lassen niemanden allein. Ob Pitch oder Prüfung, wir wissen: Nur im Miteinander entsteht die Energie, die wir für die Herausforderungen unserer Mandanten brauchen. Wenn Silos auch für dich nicht mehr in die heutige Zeit passen, passt du umso mehr zu uns. Mit unserem ganzheitlichen Blick auf Wirtschaft und Gesellschaft betrachten wir Wertschätzung heute als essentiellen Teil der Wertschöpfung. Und Wertschätzung heißt für uns ganz konkret: Wir sehen dich, nicht nur deine Leistung. Wir helfen dir als Menschen - mit deinen Stärken und Schwächen.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob als erfahrene Fach- und Führungskraft, Absolvent, Praktikant oder Schulabgänger – wir bieten dir bei BDO einen vielversprechenden Karriereweg mit spannenden beruflichen Herausforderungen und Perspektiven. Je nach Position übernimmst du Aufgaben und Projekte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Advisory Services.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten mit einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium und relevanten Studienschwerpunkten. Analysestärke, Strukturierungsvermögen, Motivation und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ und ein authentisches, natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Du hast den passenden Job bei uns gefunden und bist dir noch unsicher, wie du deine Unterlagen optimal vorbereitest? Wir haben dir auf dieser Seite einige Tipps zusammengestellt, damit du mit deiner Bewerbung noch besser bei uns punkten kannst.
Anschreiben – Warum du der Richtige für uns bist Dein Anschreiben sollte kurz darlegen, warum du die bzw. der Richtige für unser Unternehmen bist – bitte schreibe keinen Roman! Achte darauf, dass alle Namen und Adressen richtig geschrieben sind und vergiss nicht, uns mitzuteilen, auf welche Position, in welchem Bereich und an welchem Standort du dich bewirbst.
Lebenslauf – Dein Leben im Schnelldurchlauf Dein Lebenslauf sollte übersichtlich und in sinnvolle Abschnitte gegliedert sein, damit wir uns einen Überblick über deine bisherigen Erfahrungen verschaffen können. Lass unwichtige Informationen, die für die Position nicht relevant sind, weg. Führe stattdessen deine beruflichen Stationen bzw. dein Studium oder deine Schulzeit mit zusätzlichen Informationen aus, wie beispielsweise mit Aufgabengebieten oder Schwerpunkten.
Bewerbungsfoto – Der erste Eindruck zählt Ein Bewerbungsfoto ist natürlich nicht zwingend notwendig, hinterlässt aber immer einen ersten Eindruck. Aber: Bitte keine Urlaubsfotos oder Selfies! Ein selbst geschossenes Foto ist für Social Media sicherlich gut geeignet, in deiner Bewerbung wirkt es hingegen eher fehl am Platz. Investiere lieber ein wenig Zeit und Geld in professionelle Fotos, auf denen du richtig in Szene gesetzt wirst.
Dateianhänge richtig hochladen Bitte beschränke dich auf aussagekräftige Anlagen, die für die Position tatsächlich relevant sind. Die Dateien sollten sinnvolle Bezeichnungen haben (z. B. Anschreiben Max Mustermann) und in den richtigen Dateiformaten hochgeladen werden; ZIP-Dateien können wir nicht öffnen. Da sich Word-Dokumente leicht manipulieren lassen, empfehlen wir dir grundsätzlich, alle Dateien als PDF hochzuladen.
Bewerbungscheck – 4 Augen sehen mehr als zwei Lass deine Unterlagen am besten von einer Person gegenlesen und auf mögliche Rechtschreib- oder Formatierungsfehler überprüfen. Achte auch beim Hochladen darauf, die richtigen Datei(en) auszuwählen.
Nützliche Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir freuen uns über dein Interesse an BDO und sind gespannt darauf, dich näher kennenzulernen!
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier: https://karriere.bdo.de/ Mit wenigen Klicks bewirbst du dich einfach und schnell online über unser Bewerbungsportal. Findest du keine passende Position, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.
Möchtest du uns persönlich treffen und kennenlernen?
Abhängig vom Geschäftsbereich Vorstellungsgespräche oder Interviews in Verbindung mit einer Case Study
FAQs
Hier beantwortet BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
Grundsätzlich veröffentlichen wir nur aktuelle Vakanzen in unserer Jobbörse.
Ja. Wähle hierfür deine bevorzugte Position aus und informiere uns in deinem Anschreiben, für welche weiteren Standorte du dich interessierst.
Bewirb dich gerne online über unsere Initiativbewerbung und teile uns dein gewünschtes Fachgebiet und deinen bevorzugten Standort mit.
Es ist immer ein guter Zeitpunkt für eine Bewerbung bei BDO. Da unser Aus- und Fortbildungssystem einen optimalen Direkteinstieg jederzeit gewährleistet, sind wir nicht an feste Einstellungstermine gebunden. Wir freuen uns, wenn du rund vier Monate vor deinem gewünschten Eintrittstermin Kontakt mit uns aufnimmst und uns deine Bewerbung online zukommen lässt.
In unserer Jobbörse findest du alle offenen Positionen. Über den Button „Online bewerben“ gelangst du direkt zur Online-Bewerbung. Nach der Registrierung dauert die Eingabe deiner Bewerbungsdaten maximal 10 Minuten. Mit wenigen Klicks kannst du deine Unterlagen im PDF-, GIF-, PNG- oder JPG-Format ergänzen. Nachdem du deine Bewerbung freigegeben hast, können wir sie einsehen und mit dir Kontakt aufnehmen.
Ja. Wähle in der Navigationsleiste der Online-Bewerbung „Speichern und abbrechen“ aus, um deine Eingaben zu speichern und die Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen.
Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf (gerne mit Foto), Relevante Abschlusszeugnisse (Hochschule, Berufsausbildung, Schule), Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über Praktika und weitere praktische Tätigkeiten
Unser Anspruch ist es, dir unsere Entscheidung über den weiteren Bewerbungsablauf zeitnah mitzuteilen. Da wir deine Bewerbung und mögliche Optionen sorgfältig prüfen, kann es ggf. ein wenig Zeit dauern, bis du eine Antwort erhältst. Du kannst uns aber gerne jederzeit anrufen, wenn du dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung informieren möchtest.
Sofern und soweit wir personenbezogene Daten erheben, obliegen uns Informationspflichten gemäß Art. 13 der EU Datenschutzgrundverordnung. Siehe hierzu: https://karriere.bdo.de/datenschutz
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Gutes Arbeitsklima und Atmosphäre innerhalb der Steuerabteilung. Offene Teamstrukturen: Es gibt keine festen Teams. Egal, wen man um Hilfe fragt - seien es die Kollegen, die Manager oder die Partner - einem wird immer geholfen - auch bei ganz simplen Fragestellungen. Auch nach Corona wird weiterhin Homeoffice in einem großzügigen Umfang geboten. Erwähnenswert ist zudem, dass die Räumlichkeiten inkl. Mobilar (z.B. höhenverstellbare Tische) erneuert wurden. Fazit: Ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber an einem schönen Standort.
- Die Aufgaben sind vielfältig und bieten daher hervorragende Lernmöglichkeiten, besonders für diejenigen, die sich weiterentwickeln möchten. - Es ist unkompliziert, nach dem Praktikum als Werkstudent übernommen zu werden - Als Werkstudent hat man die Freiheit, wöchentlich flexible zu entscheiden, wann und wie viel man arbeiten möchte. - Das Home-office ist problemlos möglich. - Man wird von zwei sympathischen Chefs gut motiviert.
Das M&A-Team in Düsseldorf ist ein super eingespieltes Team. Die Kommunikation läuft reibungslos, und die Führungsqualität ist genau so, wie man es sich wünscht. Hier wird nicht nur professionell gearbeitet, sondern auch Wert auf ein echtes Miteinander gelegt. Jeder weiß, was zu tun ist, und trotzdem nimmt sich das Team Zeit, sich gegenseitig zu unterstützen. Genau so stelle ich mir ein ideales Arbeitsumfeld vor!
Die Dachterrasse war sehr einladend. Das musste noch erwähnt werden! Ich finde es gut, dass Sie Praktikanten eine faire Chance geben. Und auch nach meiner Zeit bei BDO hatte ich weiterhin guten Kontakt zu meinem ehemaligen Vorgesetzten. Durch seine Unterstützung konnte ich meine Bachelorarbeit schreiben und erfolgreich bestehen. Vielen Dank :)
Ich habe hierzu egtl. nur eine Geschichte zu erzählen. Ich war etwas mehr als 1 Jahr im Job und wurde auf einen Konzernabschluss geschickt. Mein Wissen zu Konzernabschlüssen war sehr begrenzt. Eine Schulung zu dem Thema Konzernrechnungslegung stellt die BDO zur Verfügung, hatte ich zu dem Zeitpunkt aber noch nicht erhalten. Erklärt wurde mir ansonsten dazu auch nicht viel und der verantwortliche WP wusste selber nicht, welche Dokumente im Vorjahr von uns und welche vom Mandanten erstellt wurden, hatte mir ...
Die Unternehmenskultur war problematisch, gekennzeichnet durch einen Mangel an Ehrlichkeit und Respekt. Anweisungen führten oft zu Verwirrung. Es fehlte an fachlicher Kompetenz seitens der Führungskräfte, und eine effektive Kommunikationskultur war nicht vorhanden. Zudem wurden unangemessen private Fragen gestellt, anstatt sich auf fachliche Themen zu konzentrieren. Von Beginn an hatte ich den Eindruck, dass mein Vorgesetzter lieber jemand anderen für meine Position eingestellt hätte. Trotz eines überzeugenden Lebenslaufs und eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs schien er mir gegenüber nicht offen zu sein. Ich ...
Office Management: reinste Katastrophe, selten bis nie vor Ort, auch als direkte Vorgesetzte leider überhaupt kein Zugriff oder Erreichbarkeit während der Kernzeiten, dafür bekommt man dann am nächsten Morgen Mails, die am Vorabend zwischen 19:00h und 23:00h geschrieben werden. Keine Transparenz, NULL (!) Gleichbehandlung vor allem in Sachen Urlaub, Wünsche werden nicht an weitere Vorgesetzte oder an HR weitergeleitet, Gehalt bei gleicher Arbeit und gleicher Erfahrung ebenso mit Diskrepanzen, die mit dem Thema "Alter" beschönigt werden (Stichwort Altersdiskriminierung). Es werden ...
Für den Standort Berlin. Zeitgemäße Führungskräfte Trainings in Kommunikation, zeitgemäße EDV, erweitertes Datenschutz Training, etc. Willkommen im digitalen Zeitalter 4.0. Verabschiedung der verkrusteten lähmenden Strukturen. Sparen ist okay, aber nicht an notwendigen zeitgemäßen Arbeitsmaterialen. Für den Standort Berlin. Den zentralen Einkauf nutzen für größere Anschaffung. Einhaltung von CI wird automatisch eingehalten. z. B. bei der Anschaffungen für die sogenannte Lounge. Standort Berlin. Die IT Service Hotline ist okay und erfolgt grundsätzlich remote. Mitarbeiter für dieses System motivieren. Im Vergleich zu ...
Man sollte stets ehrlich zu sich selber sein, wenn ein guter Mitarbeiter geht. Man sollte die Partner schulen, wie sie damit umzugehen haben, denn eine Ausscheidung bedeutet nicht, dass man sich nicht wieder sieht. Ich hätte mir eine Zusammenarbeit nochmal vorstellen können, wenn es zum Schluss nicht so ausgeartet wäre. Des Weiteren sollte man auf den Mitarbeiter zugehen, wenn man sieht, dass dieser außerordentlich gute Arbeit leistet und von selbst eine kleine Gehaltserhöhung anbieten. Somit beweist der Arbeitgeber Anerkennung und ...
Für bessere Strukturen in der Führungsebene sorgen. Eine offene Feedbackkultur schaffen und unbedingt die Kommunikation verbessern bzw. herstellen. Es müssen feste Regeln hierfür geschaffen werden (bsp. alle X Monate Gespräch), da sich die Vorgesetzten sich ansonsten auf keinen Fall Zeit hierfür nehmen. Bezüglich der Homeofficeregelung ist die Lösung ganz einfach: Entweder Homeoffice leben oder es komplett sein lassen und dazu stehen, eher eine "starre" Kanzlei zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 320 Bewertungen).
War in Ordnung, zum Teil versuchte man aber die Arbeit, die man selber erledigen konnte einfach weiterzugeben, weil man eventuell keine Lust darauf hatte. Meiner Meinung nach könnte man in der Zeit, in der man die email verfasst und die Aufgabe weiterleitet, die Aufgabe selber durchführen, was zeitsparender wäre.
Der Zusammenhalt im Team war echt top. Jeder hat einem geholfen, egal ob Partner, Senior Manager, Consultants oder die anderen Praktikanten. Man hatte das Gefühl, wirklich als Teil des Teams wahrgenommen zu werden.
Sehr gut. Zum Beispiel geht man geht immer zusammen zum Lunch. Darüber hinaus wird zugesehen, dass sich alle Teammitglieder an 2-3 Tagen in der Woche im Büro befinden, sodass dies auch nicht verloren geht.
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, auch über Teams hinweg. Viele Kollegen sind gut befreundet und freuen sich sehr neue Praktikanten/Kollegen aufzunehmen.
Als Praktikant wird man von Anfang an in das Team aufgenommen. Bei Fragen wird einem immer weitergeholfen und es herrscht ein sehr offenes Miteinander.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 301 Bewertungen).
Ist komplett Verhandlungbasis, war für mich in Ordnung. Natürlich überhaupt nicht vergleichbar mit Großkanzleien, aber gleicher Arbeitsaufwand wird gefordert. Achtung! 1. Es wird versucht, die Gehaltsvorstellung herunter zu verhandeln. Am besten nicht drauf eingehen, hat bei mir auch geklappt :) 2. Nicht auf Bonus verlassen! Diese wurde im Vorstellungsgespräch quasi Versprochen (fast jeder MA erhält seinen Bonus) - einmal dort angefangen und auch bei Kollegen nachgefragt, hat noch nie jemand etwas von einem Bonus gehört
Ich finde die Bezahlung ist für die erwartete Leistung nicht gerechtfertigt. Kann höchstens als Schmerzensgeld durchgehen. Soziale Leistungen entsprechen nicht einem modernen Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 276 Bewertungen).
Sie bieten sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen an. Ich durfte über den internen Schulkatalog viele Kurse absolvieren. BDO unterstützt auch ihre Mitarbeiter in Sachen Vorbereitung zur Steuerberaterprüfung oder Wirtschaftsprüferprüfung. Auch ohne gewisse Titel kann man intern zum Prüfungsleiter aufsteigen.
Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter. Das Unternehmen übernimmt die Kosten und motiviert die Mitarbeiter aktiv, an diesen Programmen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten liegen für Berufsexamen vor. Die Freistellung reicht allerdings überhaupt nicht aus, um sich auf Examen ausreichend vorzubereiten, so dass man seine Abende und Wochenenden aufopfern muss.
Anbieten von zeitgemäßer Weiterbildung für alle. e-learning Kurse „schmackhaft machen“. Nicht jeder Mitarbeiter kann mit seinem EDV Arbeitsplatz an solchen Kursen teilnehmen, leider. Pflichtkurse stärker monitoren.
Aufstiegchancen außer Prüfungsleiter nur durch Examina. Schulungen werden viele angeboten. Leider immer mehr online und weniger in Präsenz. Qualität insbesondere online ausbaufähig.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 933 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 347 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher modern.
