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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 372 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 801 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

372 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meinem Wechsel von BDO Berlin zu BDO Stuttgart wurde ich von Anfang an herzlich in das bereits eingespielte und harmonierende Team aufgenommen. Die offene und kollegiale Atmosphäre ermöglichte es mir, mich schnell einzuleben und ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln. Dadurch fiel es mir leicht, mich zügig in die neuen Mandate am Standort Stuttgart einzuarbeiten und nahtlos in die bestehenden Prozesse zu integrieren.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die etablierte Feedbackkultur sowie die regelmäßig stattfindenden Informationsveranstaltungen am Standort fördern einen intensiven und transparenten Austausch unter den Mitarbeitenden. Dadurch wird sichergestellt, dass relevante Informationen zeitnah und umfassend weitergegeben werden. Vereinzelte kleinere Informationslücken können gelegentlich auftreten, was insbesondere durch die zunehmende Remotetätigkeit begünstigt werden kann. Dennoch wird dieser Umstand durch die offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, flexibel auf verschiedene Kanäle zurückzugreifen, weitgehend ausgeglichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einerseits gewährleistet das Buddy-Programm, dass neue Kolleginnen und Kollegen bestmöglich in das bestehende Team integriert werden und eine gezielte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende erhalten. Andererseits wird der Teamzusammenhalt kontinuierlich durch verschiedene gemeinschaftliche Aktivitäten und regelmäßige Teamevents gefördert, die den Austausch untereinander stärken und ein angenehmes sowie motivierendes Arbeitsklima schaffen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in der Branche üblich, führt die sogenannte 'Busy Season' im Fachbereich Audit & Assurance naturgemäß zu einer höheren Arbeitsbelastung, wodurch die Work-Life-Balance in diesen Monaten herausgefordert wird. Dennoch besteht die Möglichkeit, geleistete Überstunden in ruhigeren Zeiten auszugleichen und somit Phasen der Erholung bewusst einzuplanen. Persönlich konnte ich bislang auch während der intensiven Arbeitsmonate wichtige private Termine wahrnehmen, sodass die temporär eingeschränkte Work-Life-Balance für mich bisher keine gravierenden Einschränkungen mit sich brachte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich habe ich ein äußerst positives und vertrauensvolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Ich kann mich jederzeit auf dessen Unterstützung verlassen und schätze insbesondere die offene Kommunikation sowie die Verlässlichkeit bei getroffenen – auch mündlichen – Vereinbarungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht einfach als ausführender Sachbearbeiter betrachtet, sondern von Anfang an aktiv in anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben eingebunden. man nicht einfach als ausführender Sachbearbeiter betrachtet wird, sondern von Anfang an aktiv in anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben eingebunden wird. Darüber hinaus schätze ich besonders, dass man bei der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nicht auf sich allein gestellt ist, sondern jederzeit auf die Unterstützung und das Fachwissen der Kolleginnen und Kollegen zurückgreifen kann.

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