783 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
502 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 228 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette KollegInnen, Vorgesetzte sind gut erreichbar und unterstützen ihre Mitarbeitenden
Kein übermäßiger Stress; natürlich sind die Anforderungen hoch, Überstunden werden aber in der Regel nicht erwartet. Arbeitszeit kann flexibel erbracht werden.
Tolles Kollegium.
Top eingerichtetes Büro; Laptop, neues iPhone und sonstige IT-Ausstattung wird gestellt
Spannende Mandate von klein bis sehr groß. Aufgaben im Bereich Tax & Legal sind sehr abwechslungsreich
Siehe oben. Es sind mehrere Teams geschlossen abgewandert. Gewundert hat das allerdings niemanden
Einen (ausgebildeten ) Personalmanager einstellen der seinen Job beherrscht und vor allem auch gerne ausübt und keinen (ehemaligen) Hausmeister. Trotz zahlreicher Beschwerden hierzu in den letzten Jahren wird dieses allseits bekannte Problem einfach ignoriert.
Ich habe hierzu egtl. nur eine Geschichte zu erzählen. Ich war etwas mehr als 1 Jahr im Job und wurde auf einen Konzernabschluss geschickt. Mein Wissen zu Konzernabschlüssen war sehr begrenzt. Eine Schulung zu dem Thema Konzernrechnungslegung stellt die BDO zur Verfügung, hatte ich zu dem Zeitpunkt aber noch nicht erhalten. Erklärt wurde mir ansonsten dazu auch nicht viel und der verantwortliche WP wusste selber nicht, welche Dokumente im Vorjahr von uns und welche vom Mandanten erstellt wurden, hatte mir also eine fehlerhafte Übergabe gemacht.
Bei mir ein neuer junger Kollege frisch vom Studium, der nicht mal die Basics des Rechnungswesens beherrschte. Ich sollte also den Konzernabschluss hinbekommen und gleichzeitig mich um die Einarbeitung und Beschäftigung des neuen kümmern, bei einem Thema von dem ich selbst keine Ahnung habe.
In der Woche des Konzernabschlusses hatte ein ehemaliger Prüfungsleiter von uns angefangen bei diesem Mandat seinen neuen Job anzutreten. Der verantwortliche WP hat mich dann gebeten zum Geschäftsführer zu gehen und diesen zu fragen, ob sein neuer Mitarbeiter nochmal ein paar Tage für uns arbeiten kann und hilft diesen Konzernabschluss fertig zu stellen. Auch dieser konnte aber nicht alles.
Als ich dann im Laufe der Woche geäußert habe die Deadline am Freitag Abend nicht einhaltbar ist und das so ohne Hilfe einer mehr erfahreren Person nichts wird, wurde vom verantwortlichen WP/Manager geäußert "Ihr macht auch garnichts". Über dieses Gespräch habe ich mich dann beim Partner beschwert, dieser hat dazu unter anderem geäußert, "ich müsse für solche Aussagen auf Grund vom Stress Verständnis haben" und "es ist albern, dass ich mich darüber beschwere, denn wir sind ja schließlich zum Glück überwiegend Männer und keine Frauen bei uns, die sich wegen sowas wochenlang anzicken".
Dieses Gespräch habe ich weitergegeben an die Regionenchefin, in dem Gesrpäch wurden die Fehler auch mehr bei mir gesucht und erhielt letzlendlich auch ein sehr abweisendes Verhalten. Da sie in mehrjähriger Zusammenarbeit ansonsten noch nie was negatives gehört hat, will sie da jetzt auch nicht weiter irgendetwas machen.
Ich habe dies an die HR Abteilung weitergegeben, was das gebracht hat, habe ich natürlich aus Datenschutzgründen nicht erfahren. Ich denke aber es hat nichts gebracht, denn in einem Zeit einige Zeit später hat besagter Partner gesagt, dass er kein Verständnis dafür hat warum ich ein Problem mit seinen Aussagen habe. Dies war mein jährliches persönlches Entwicklungsgespräch und ich habe diese Aussagen unter der Frage "was ist schlecht gelaufen?" genannt.
Ich habe auch gesagt, dass ich bei einem solchen Verhalten und auch anderen unangebrachten/unprofessionellen Verhaltensweisen, nicht mehr lange in der Firma bleiben werde. Diese Verhaltensweisen kann ich leider nicht ausführen, da die BDO sie in der letzten Version der Bewertung als unwahr bezeichnet hat und da ich da natürlich nichts auf Kamera oder so habe, musste ich die Ausführungen leider entfernen.
Ich habe auch eine realitätsferne fachliche Erwartungshaltung und nicht ausreichend fachliche Betreuung angesprochen, dazu wurde geäußert, "wir sind uns dessen bewusst, können aber auch nichts anderes machen, als zu hoffen, dass ihr es Jahr für Jahr besser macht". Dort ist also die klare Intention, dass man sich das meiste selber beibringen muss und keine Unterstützung erhält.
Man muss dazu erwähnen, dass der Partner gesagt hat, dass er diesen Verlauf des Gespräches von meiner Seite aus nicht erwartet hat und auf eine weitere gute Zusammenarbeit gehofft hat.
Einige Tage später wurde mir dann vom Partner und der Regionenchefin ein Aufhebungsvertrag "angeboten", mit der Aussage ich könne diesen unterschreiben und dazu ein gutes Zeugnis erhalten. Auf meine Frage was ist wenn ich das nicht tue, sondern meine 3 monatige Kündigungsfrist nutze wurde geantwortet, "dann wirst du kein so gutes Zeugnis erhalten". Daraufhin habe ich die Frage gestellt, ob also die Qualität des Zeugnises mit der Entscheidung zusammenhängt einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, dazu wurde gesagt, "genau solche Fragen sind der Grund warum wir uns eine witere Zusammenarbeit nicht vorstellen können" und "es ist nur ein Angebot musst du entscheiden ob du es annimmst", dann wurde das Gespräch abgebrochen.
Um auf den Kommentar vom Recruiting Team hierzu einzugehen, ich denke mein Text erklärt gut, ich habe mit dem Manager und dem Partner gesprochen. Hat nichts gebracht und habe dann mit der Regionenchefin gesprochen. Hat auch nichts gebracht und habe eine Beschwerde bei der Personalabteilung eingereicht. Hat wohl auch nichts gebracht wie die Aussagen im persönlichen Entwicklungsgespräch zeigen. Jetzt wollt ihr mir noch was von offener Kommunikation erzählen? Lächerlich.
Wenn ich die Aussagen zum Aufhebungsvertrag schriftlich hätte und beweisen könnte, hätte ich euch wegen Erpressung vor Gericht gebracht.
Loben ganz selten und dann ist es auch nur mal so ein kurzes ja war gut von dir. Ansonsten Aussagen die einen sprachlos machen, siehe unten bei finde ich schlecht.
Viele rede schon gut generell über die Firma, aber speziell für diesen Standort trifft das nicht zu.
Busy Season gibt es natürlich da sind die Arbeitszeiten dann auch schon mal 50+ Stunden, sonst aber eher so bei 45. Fand es bloß schwierig damals direkt als kompletter Anfänger zu Beginn gleich erstmal mehrere Wochen 50+ Stunden in einer börsennotierten Erstprüfung zu machen, da hätte man auch entspanntere Prüfungen zu Beginn haben können.
Aufstiegchancen außer Prüfungsleiter nur durch Examina. Schulungen werden viele angeboten. Leider immer mehr online und weniger in Präsenz. Qualität insbesondere online ausbaufähig.
Hohe Erwartungshaltungen aber keine Bereitschaft für entsprechende Gehälter. Ansonsten wäre das Gehalt schon in Ordnung, etwas hinter Big 4 natürlich im Vergleich, aber geht noch.
Großteils papierlos und digital.
Einziger Grund ohne Burnout durchzukommen bei diesen Vorgesetzen
Kann ich nicht beurteilen, nichts negatives bekannt.
Siehe dann unten bei finde ich schlecht.
Technische Ausstattung ist gut.
Notwendige Infos meistens erhalten
Frauen sind da in Führungspositionen, trotzdem werden sexistische Aussagen gedulded, schwierig zu beurteilen wie sich das auf die Aufstiegchancen verhält.
Ich fand die Erwartunghaltung teilweise realitätsfern, aber viel machen gegen die Planung und Teambesetzung kann man alleine auf Grund des Personalmangels schon nicht.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Es ist schade von deinen negativen Erfahrungen zu hören. Täglich bemühen wir uns auf alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Wir verstehen, dass es in der Vergangenheit Probleme gab, sind aber über die Kommunikation und den Inhalt der Kriterien deinerseits verwundert und würden uns eine offenere Kommunikation wünschen.
Freundliche Grüße nach Lübeck
Dein Recruiting-Team
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und auch als Praktikant ernst genommen und Wert geschätzt.
Lange Arbeitszeiten bleiben in der Branche natürlich nicht aus, halten sich jedoch im Rahmen. Ich habe es als sehr positiv empfunden, dass alle gemeinsam Feierabend machen und sich bei den Aufgaben gegenseitig unterstützen.
Als Praktikant wird man von Anfang an in das Team aufgenommen. Bei Fragen wird einem immer weitergeholfen und es herrscht ein sehr offenes Miteinander.
Die Kommunikation ist sehr gut. Aufgaben werden klar und transparent weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem gleichen Stand zu halten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat von Anfang an die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich aktiv einzubringen.
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Bei diesen Arbeitszeiten kann man überhaupt kein eigenes Leben mehr führen
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Man hat nie gedacht, dass so etwas auf der Führungsebene noch arbeiten kann.
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Unterirdischer Betrieb mit arroganter Führung
Pünktliche Bezahlung
S. Einzelpunkte
Der Weg zu einem guten, modernen Unternehmen ist weit, der Transformationsbedarf ist enorm.
Es würde aber bereits helfen an der Menschlichkeit und Zusammenarbeit im Unternehmen zu arbeiten. Einige Führungskräfte haben auch einfach nicht das Zeug dazu und ich wünsche dem Unternehmen Mut dazu auch in der Führungsetage auszumisten.
Arbeitsklima ist toxisch, man muss immer aufpassen was man sagt.
Das Unternehmen kann sich nicht mit anseren Top Kanzleien messen.
Kernarbeitszeit 9-19 Uhr und regelmäßig auch länger bis in die Nacht. Es wird dann auch erwartet, dass man am nächsten Morgen wieder zur gewohnten Uhrzeit erscheint. Flexibilität existiert nicht in diesem Unternehmen.
Seeehr schwierig. Die Möglichkeiten werden nicht aufgezeigt, die Chancen dazu sind auch praktisch kaum da. Als Erfüllungsgehilfe ist man aber gut geeignet.
Ich finde die Bezahlung ist für die erwartete Leistung nicht gerechtfertigt. Kann höchstens als Schmerzensgeld durchgehen. Soziale Leistungen entsprechen nicht einem modernen Arbeitgeber.
Meilenweit von Umweltbewusstsein entfernt. Man muss sich nur die Papierbelege ansehen...
Es gibt auch nette Kollegen. Die Ellenbogen Kultur ist trotzdem weit verbreitet, man muss aufpassen was man sagt.
Dieser Punkt erfordert eine gewisse Menschlichkeit - das ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden.
Miserables Verhalten der Vorgesetzten. Absprachen werden nicht eingehalten oder können gar Monate später umgedreht werden. Persönliche Ansichten und Befindlichkeiten geben den Ton an, allerdings werden sie nicht kommuniziert. Es wird von dir erwartet, dass du von alleine darauf kommst und nach der Pfeife tanzst.
Man geht ungern in die Räumlichkeiten, da diese eher einen deprimierenden Charakter haben. IT-technisch ist auch Luft nach oben.
Es wird viel geredet aber ohne irgendeinen Mehrwert.
Aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Spannende Aufgaben eher eine Seltenheit. Viel mehr wird man mit sinnlosen Aufgaben beschäftigt, mit den auch ordentlich Geld im Unternehmen verbrannt wird.
Ja wo bleibt denn eigentlich die Auszahlung der 3. Rate der Inflationsausgleichsprämie?
Dieses Thema wurde anfänglich bei 1. und 2. Rate umfänglich kommunziert. Doch plötzlich ist hier Schweigen im Walde?
Vermutlich werden die Partner noch behaupten es gäbe gar keine Inflation mehr, die eine Auszahlung rechtfertigen würde?
Für einen Premium-Partner, der teils Höchstleistungen von den Mitarbeitern erwartet, sehr peinliches Verhalten!
Eiskalt
Hat man nicht zu haben
Da es nichts zu tun gibt, keine Karriere zu erwarten
Den zugesprochenen Jahresbonus hat noch nie Jemand erhalten
Es wurde neulich ein Obstkorb eingeführt
Welche KollegInnen? Die Guten wurden gegangen
Man wird auf dem Flur ignoriert
Nicht vorhanden
Man bekommt keine Aufgaben
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
dein Feedback ist unfassbar wichtig, um uns weiterentwickeln zu können. Vielen Dank! Es tut uns sehr leid, dass dir die Herangehensweise deiner oder deines Vorgesetzten nicht zielführend erscheint. Wende dich auch gerne an eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner deiner Wahl oder an recruiting@bdo.de, um Missverständnisse schnellstmöglich aus der Welt schaffen zu können.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
nichts
Das Flex-Office bietet eine perfekte Work-Life-Balance
Man wird super vom Arbeitgeber unterstützt !
Viele junge und nette Kollegen*innen
Unsere Vorgesetzten nehmen sich stets Zeit und sind immer auf Augenhöhe
Ist immer ausbaufähig :)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
deinen Kommentar haben wir mit viel Freude gelesen. Dankeschön!
BDO machen viele verschiedene Dinge aus. Doch in allen Bereichen der Arbeit sind am wichtigsten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihr Einsatz unser Unternehmen immer ein Stück besser zu machen. Vielen Dank, dass auch du diesen Einsatz zeigst und für BDO einstehst.
Sonnige Grüße nach Dortmund
Dein Recruiting-Team
- Steile Lernkurve durch Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr netter Umgang mit den Arbeitskollegen
- Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant,
danke für Dein Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und BDO als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir werden deine Anmerkungen zur tollen Arbeitsatmosphäre als Lob an die entsprechende Abteilung weitergeben.
Eine offene und freundliche Atmosphäre im Team und der Zusammenhalt sind uns besonders wichtig. Daher ist es wunderbar, dass auch du diese Erfahrung teilen kannst und in vielfältige Aufgabenbereiche hineinschauen konntest.
Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße nach Hamburg
Dein Recruiting-Team
So verdient kununu Geld.