BDO 

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Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Das Vorstellungsgespräch verlief nicht starr nach einem festen Schema und war daher sehr angenehm. Auf Fragen wurde immer sehr zügig reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Bei den beiden Gesprächs habe ich die Frage nicht schlecht geantwortet, trozdem weiß ich dass ich wegen Mangel der Erfahrung bei Wirtschaftsprüfungshausen wahrscheinlich keinen passenden Kandidat bin. Aber warum lohnt sich eine Absage ein Monat ? Warum bekomme ich keinerlei Feedback trotz mehrfacher Nachfrage.
Keine Zusage, Keine Absage, GAR KEINE Rückmeldung. Wenn man fragte, war die Antwort immer, "bis dieser Woche" . "wir haben noch nicht interne erklärt.
Nach einem Monat fragten Eure Assistentin plötzlich meine Verfügbarkeit für ein Praktikum im 2021. Ich war nicht sicher und deshalb forderte bitte eine längere Zeit für Überlegen. Dann kam im nächsten Tag eine Standardablehnungsmail ohne eine Antwort oder eine Erklärung meiner vorherigen Frage.
Die Zeit des Bewerbers ist billiger als eure? Sie brauchen ja eine richtige Personalassistentin, die richtig weißt, wie man eine Mail schreiben soll. Außerdem sollten Sie sich ja ein richtiges Interview Process mit den richtigen Kriterien erstellen. So eine extreme Veränderung von meinem zu Beginn recht positiven Eindruck zu dieser Ende habe ich noch nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Fehler könnten eventuell vermieden werden, wenn sich die Information, dass Lebenslauf und Zeugnisse in eine Datei zusammengefasst hochgeladen werden müssen, nicht hinter einem Sternchen verstecken würde.
Eventuell wäre es zudem hilfreich, wenn in irgendeiner Weise die Möglichkeit bestünde, einen Fehler in dem Bewerbungstool nachträglich zu korrigieren oder eine Datei hinzuzufügen.
Vielen Dank

Verbesserungsvorschläge

Am Auftritt und Umgang mit Bewerbern arbeiten . Es gab zwei Gespräche mit einem Partner und einem Manager. Ich habe im Gespräch eine Zusage bekommen dann aber selbst abgesagt. Grund: die beiden haben sehr schlecht über die Arbeit, den Standort, den Stress, die Fluktuation etc. gesprochen. Das hat mich abgeschreckt. Wirkte sehr unharmonisch

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, klarere Antworten, keine Monate-langen Verspätungen bzw. Verschiebungen der Termine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess bestand aus ein einen Telefoninterview und anschließendem Bewerbungsgespräch mit einem Senior Manager. Das Interview war professionell und nicht unnötig in die Länge gezogen. Auf Anfragen oder Organisatorisches wurde immer schnell reagiert.

Verbesserungsvorschläge

BDO möchte einen Praktikanten der alles kann und keine Einarbeitung bedarf. Und das natürlich für ein Mindestlohn. Im ganzen Gespräch ging es nur darum, dass Sie keine Zeit hätten für Praktikanten. Ein Praktikant sollte Erfahrung mitbringen und ohne fragen alles können. Leider wurde nur eine "kostenlose Hilfskraft" gesucht. Wertschätzung des Arbeitnehmers kennt BDO leider nicht

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen war nicht in der Lage mich innerhalb von 6 Wochen nach dem ersten, angenehmen und vielversprechenden Gespräch zwecks Terminvereinbarung für das zweite Interview zu kontaktieren. Stattdessen wurde ich vertröstet mit neuen Fristen, bis wann man sich bzgl. der Terminkoordination gemeldet haben wollte: "Bis morgen meldet sich der Kollege dann aber wirklich, das hat er mir hoch und heilig versprochen..." Diese selbst gesetzten Fristen haben sie nicht eingehalten.

Angesichts der Tatsache, dass mich die Recruiterin über Xing angeschrieben hat und ich mich nicht aktiv beworben habe, ist das insgesamt eine sehr peinliche Performance.