150 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
BDO
AG
-
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kununu Score: 4,2
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmstes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf als Wirtschaftsprüfungsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Vorstellungsgespräch war das angenehmste, das ich je hatte.
Beide Gesprächspartner äußerst wertschätzend und respektvoll und gleichzeitig professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelles und angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir hat es insgesamt genau vier Wochen gedauert vom Absenden der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift. In der Zwischenzeit gestaltete sich die Kommunikation angenehm und unkompliziert. Es fanden zwei Gespräche statt, bei denen es im ersten vor allem um das persönliche Kennenlernen, beim zweiten noch einmal fachlich etwas stärker ins Detail ging. Die Zusage kam mit dem Satz "Wir glauben, wir werden viel Spaß mit Ihnen hier haben!" und diesen Eindruck hatte ich nach den Gesprächen auch.
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Professionalität des Gesprächs
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Feedback-geben sollte noch geübt werden
Bewerber/inHat sich 2015 bei BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Consulting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war sicherlich nicht mein beste Performance; dessen war ich mir bewusst und erwarte auch keine positive Rückmeldung. Einige Tage nach dem Gespräch hatte sich einer der Gesprächsteilnehmer per Telefon zurückgemeldet, um mir - wie bereits zu erwarten war - die Absage mitzuteilen. Dabei blieb es allerdings nicht! Nein - der Herr / die Frau meinte ernsthaft mir ein Feedback geben zu müssen, dass nichts aber auch gar nichts positives hatte! Wie kann eine Person nach einer Stunde einem ernsthaft raten, einen anderen Weg einzuschlagen? Er/Sie sehe mich mehr in der Organisation! D.h. nach 3 Fragen kommen die Gesprächsteilnehmer zu dem Entschluss, dass ich nicht in die Unternehmensberatung gehöre. Na gut, dass das kein geschützter Titel ist und jeder 5 auf seinem xing-Profil Merkmale eines Beraters aufzeigt. Dennoch vielen Dank für die Rückmeldung. Eine Frage stellt sich mir dennoch: Wieso erhalte ich ein Feedback - ohne eins gewünscht zu haben - aber mir keine Möglichkeit gegeben wird meine Eindrücke vom Gespräch zu schildern?! Denn zwei oder drei Dinge hätte ich nämlich zu kritisieren.
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Super schnelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2011 bei BDO AG in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum persönlichen Gespräch kam wenige Tage nach Bewerbungseingang, sehr angenehmes Gespräch, schnelle Rückmeldung nach dem Interview
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Schnelles Feedback, Rücksichtnahme auf ggw. Anstellung, freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überaus schnelles Verfahren, sehr professionell gestaltet, sehr freundliche Behandlung; Auf die bisherige Anstellung wurde überaus Rücksicht genommen sowohl was Interviewtermin als auch folgende Anstellung anbelangt; Atmosphäre freundlich, professionell, wertschätzend; sehr schnelles Feedback nach Bewerbungstermin; Alles zusammen äußerst positiv!
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Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Berufseinsteiger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Partner kam 30 Minuten zu spät.
Partner "prahlte" damit die Reisekosten zu übernehmen, das ist Pflicht in Deutschland.
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Ein positiv herausstechendes Beispiel...
Bewerber/inHat sich 2014 bei BDO AG in Hamburg als Referent in einem Bereich der zentralen Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein extrem positiv herausstechendes Beispiel. Ich wurde jederzeit über den Status informiert gehalten, sämtliche Zusagen zu Fristen etc. wurden gehalten und teilweise übererfüllt, über das weitere Vorgehen und den Ablauf von Gesprächen wurde offen gesprochen.
Bewerbungsfragen
Offene Diskussion zur Außen-Einschätzung des Unternehmens nach Darstellung im Internet etc.
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Transparent, verbindlich und sehr freundlich.
Bewerber/inHat sich 2015 bei BDO AG in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl die Personalabteilung als auch der Personalberater haben sehr freundlich, kompetent, verbindlich und zügig den Prozess gestaltet. Die Gespräche waren von Interesse und Wertschäftzung geprägt. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und bekam die richtigen Informationen, auf deren Basis ich mich entscheiden konnte.
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Perfekt!
Bewerber/inHat sich 2014 bei BDO AG in Hamburg als MA Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht war der Bewerbungsvorgang einfach perfekt. Sehr schnelle Reaktion, tolles Gespräch, bei dem einfach alles passte, sehr wertschätzender Umgang mit mir als Bewerber.
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Unverständlich
Bewerber/inHat sich 2014 bei BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Banking Audit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich für den Bereich Banking Audit bei BDO beworben. Während eines Telefoninterviews nannte ich eine Zeitspanne von etwa einem Monat für ein persönliches Gespräch in Frankfurt. Daraufhin sagte die zuständige Personalberaterin, sie meldet sich mit einem konkreten Terminvorschlag innerhalb der nächsten Woche per Mail. Circa zwei Wochen später erhielt ich jedoch eine standardisierte Absage. Nach Rückfrage, ob es sich dabei um einen Fehler handelte, sagte man mir: "(dass) sich kein Termin finden lassen (hat), der mit den (...) genannten Daten vereinbar war. Da wir möglichst kurzfristig Kollegen bräuchten, haben wir uns (...) für einen anderen Bewerber entschieden"
Meiner Meinung nach ist das ein sehr unprofessioneller Umgang mit Bewerbern.
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